অতিথিরা সাক্ষরতা, প্রযুক্তির ব্যবহার এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা নিয়ে আলোচনা করেন
সাও পাওলোর মেয়র পদে প্রার্থীদের দ্বিতীয় সভা এই বুধবার (10) অনুষ্ঠিত হবে, যা Estadão, Portal Terra এবং FAAP দ্বারা প্রচারিত। সাংবাদিকের মধ্যস্থতায় মো রোজান কেনেডি, বিতর্ক দ্বারা অংশগ্রহণ করা হয় গুইলহার্মে বুলোস (PSOL), রিকার্ডো নুনেস (MDB), পাবলো মার্সাল (PRTB), Tabata Amaral (পিএসবি), মেরিনা হেলেনা (নতুন) এবং হোসে লুইজ দাতেনা (PSDB)।
ড্রয়ের পর প্রথম ব্লকের থিম ছিল শিক্ষা। প্রার্থীদের দ্বারা আচ্ছাদিত প্রধান পয়েন্ট দেখুন:
প্রযুক্তি
মেরিনা হেলেনা এবং রিকার্ডো নুনেস শ্রেণীকক্ষে প্রযুক্তির ব্যবহার সম্পর্কে প্রশ্নের বিপরীতে উত্তর দেন। যদিও বর্তমান মেয়র তার প্রশাসনের কৃতিত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, যেমন পাবলিক স্কুলে ট্যাবলেট বিতরণ, মেরিনা বলেছিলেন যে, একজন মা হিসাবে, তিনি পড়াশোনা করার সময় শেখার অগ্রাধিকার দিতে পছন্দ করেন।
সাক্ষরতা
Boulos এবং Datena সাক্ষরতা আলোচনা. PSOL প্রার্থী 'ইনটিগ্রাল এডুকেশন প্রোগ্রাম'-এর উল্লেখ করেছেন, যার মধ্যে স্কুলগুলোকে শক্তিশালী করা জড়িত। রাজনীতিবিদদের মতে, মহামারী শিক্ষা প্রক্রিয়াকে বিলম্বিত করেছে। তাই, তিনি 'Multirão Paulo Freite'-এর উদ্ধৃতি দিয়েছেন, যা তরুণদের এবং প্রাপ্তবয়স্কদের স্কুলের বাইরে পড়তে এবং লিখতে শেখানোর একটি উদ্যোগ। “কাউকে পিছিয়ে না রাখা এবং নিশ্চিত করা যে সাও পাওলো একটি নিরক্ষরতামুক্ত শহর হয়ে উঠবে।”
দাতেনা শিক্ষকদের “খুশি” এবং “ভাল বেতনে” করার পাশাপাশি জননিরাপত্তা বাড়ানো, স্কুলের ভিতরে এবং বাইরে GCM রাউন্ডের ব্যবহার বাড়ানোর পরামর্শ দিয়েছেন। “পিএসডিবি-র উদ্দেশ্য হল আট বছর বয়সের মধ্যে শিশুদের কীভাবে পড়তে এবং লিখতে হয় তা জানা। কিন্তু, ডে-কেয়ার থেকে, শিশুকে বাড়ির সম্প্রসারণ করতে হবে।”
Boulos এছাড়াও একটি বেতন বৃদ্ধি প্রোগ্রাম, কর্মজীবন পরিকল্পনা এবং শিক্ষকদের জন্য স্থায়ী যোগ্যতা প্রতিশ্রুতি. প্রার্থী অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার এবং প্রতিবন্ধী শিশু এবং কিশোর-কিশোরীদের অন্তর্ভুক্ত করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, তাদের সাথে আরও সহকারী নিয়োগের প্রস্তাব করেছিলেন।
বর্ণবাদ বিরোধী প্রার্থীরা
বর্ণবাদ বিরোধী কর্ম সম্পর্কে একটি প্রশ্নের উত্তরে, তাবাতা তার সরকারী পরিকল্পনা দ্বারা নির্ধারিত ব্যবস্থার উপর জোর দিয়েছিলেন। “আমি মনে করি আমাদের বক্তৃতার বাইরে যেতে হবে। এটা আমার পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে যে আমরা প্রাথমিক বিদ্যালয়ে বর্ণবাদবিরোধী শিক্ষাকে এগিয়ে নিতে পারি।” প্রার্থী 'Capactia Aí' প্রোগ্রামের কথাও উল্লেখ করেছেন, যার লক্ষ্য উদ্যোক্তা এবং কালো সংস্কৃতির প্রশংসা করা।
তাবাতার প্রতিক্রিয়ার পরে, মার্সাল প্রশ্ন করেছিলেন কেন প্রার্থী একজন কৃষ্ণাঙ্গ ভাইস-মেয়র নির্বাচন করেননি। তিনি, ঘুরে, তার চলমান অংশীদারের সমস্ত “প্রমাণপত্র” তালিকাভুক্ত করেছেন: মা, কালো, পেরিফেরাল এবং পিরিতুবা থেকে। সাধারণ শিক্ষার এজেন্ডা সম্পর্কে, ব্যবসায়ী তার নিজের অভিজ্ঞতা উদ্ধৃত করেছেন: “আমি একজন শিক্ষক, আমি একজন শিক্ষাবিদ নই। আমি ব্রাজিলের সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত শিক্ষক এবং আমি এটা বলতে পেরে গর্বিত।”