ফেডারেশনের সিভিল সার্ভিসের প্রধান, ডঃ ফোলাশদে ইয়েমি-এসানের প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, ফেডারেল সিভিল সার্ভিসকে একটি বিশ্বমানের পরিষেবাতে স্থানান্তরিত করার জন্য ফেডারেল সিভিল সার্ভিস কৌশল এবং বাস্তবায়ন পরিকল্পনা 2021-2025, (FCSSIP 25) , ফেডারেল মিনিস্ট্রি অফ হিউম্যানিটারিয়ান অ্যাফেয়ার্স এবং দারিদ্র্য বিমোচন (FMHAPA) রিফর্ম কোঅর্ডিনেশন এবং ইনোভেশন চ্যাম্পিয়ন করার জন্য 15 সদস্যের একটি কমিটি উদ্বোধন করেছে।
সোমবার একটি বিবৃতিতে, উপ-পরিচালক, তথ্য ও জনসংযোগ, ইলিয়া ইশাকু রোডা স্বাক্ষরিত, মন্ত্রণালয়ের স্থায়ী সচিব, মিঃ আবেল এনিটান, যিনি আবুজায় কমিটির উদ্বোধন করেছিলেন, উল্লেখ করেছেন যে কমিটির সাথে, পরিষেবা সরবরাহ করা হয়। অর্জনযোগ্য
তিনি বলেন, কমিটি মন্ত্রণালয়ে সৃজনশীলতাকে উন্নীত করবে এবং সকল কর্মীদের তাদের দৈনন্দিন কার্যক্রমে আরও উদ্ভাবনী হওয়ার আহ্বান জানান।
তিনি জোর দিয়েছিলেন যে পরিষেবা সরবরাহ সর্বদা উপজাতি এবং ব্যক্তিগত লাভ বর্জিত এবং পরিষেবা সরবরাহের বৈশিষ্ট্য হিসাবে উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করার জন্য সমস্ত স্তরের সরকারী কর্মচারীদের প্রতি আহ্বান জানান।
“পাবলিক সেক্টরে উদ্ভাবন বলতে জনপ্রশাসন এবং পরিষেবাগুলিতে উল্লেখযোগ্য উন্নতি বোঝায় যা সরকারি খাতকে পরিমার্জিত করার লক্ষ্যে নতুন এবং উন্নত প্রক্রিয়া, পদ্ধতি বা পরিষেবার বাস্তবায়ন হিসাবেও দেখা যেতে পারে। এটি সমানভাবে নতুন ধারণা এবং বিদ্যমানগুলির উপর বিল্ডিং জড়িত, “তিনি বলেছিলেন।
তিনি মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন বিভাগ থেকে গঠিত ১৫ সদস্যের কমিটিকে কমিটির শর্তাবলী কঠোরভাবে মেনে চলার পরামর্শ দেন, এমনকি তিনি তাদের দায়িত্ব পালনের সময় অধ্যবসায়ী হওয়ার আহ্বান জানান।
এনিটান পরিষেবা প্রদানের উন্নতির উপায় হিসাবে স্বীকৃতি এবং পুরস্কারের গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে সবচেয়ে সময়নিষ্ঠ এবং সেরা পোশাক পরার জন্য মন্ত্রণালয়ের অসামান্য কর্মীদের পুরস্কার প্রদান করে।
“সময়ানুবর্তিতা পরিষেবায় আরও বেশি অর্জন করতে সহায়তা করে, যখন ভাল পোশাক পরা সংস্থার একটি ভাল ভাবমূর্তি তৈরি করে। যারা এই ক্ষমতার যোগ্য বলে প্রমাণিত হয়েছে তাদের পুরস্কৃত করা দরকার,” তিনি বলেছিলেন।
মিঃ এনিটান ব্যাখ্যা করেছেন যে মন্ত্রণালয় অতীতে পারফর্মিং কর্মীদের পুরস্কৃত করেছে এবং বলেছে যে পরবর্তীকালে পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি বছরে দুবার করা হবে যারা ভাল পারফর্ম করেছে তাদের জন্য জায়গা দেওয়ার জন্য।
তিনি সভাপতি বোলা আহমেদ টিনুবু এবং ফেডারেশনের প্রধান সিভিল সার্ভিস (এইচসিএসএফ), ডক্টর ফোলাশাদে ইয়েমি এসানকে ধন্যবাদ জানান, সিভিল সার্ভিসের পুনঃস্থাপনের প্রতি তাদের অঙ্গীকারের জন্য।
“প্রেসিডেন্ট বোলা টিনুবু নতুন করে আশার এজেন্ডা ইতিবাচক ফলাফল দিচ্ছে। তাকে হতাশ করার সামর্থ্য নেই, আসুন আমরা আমাদের সেরাটা দিয়ে দেশকে এগিয়ে নিয়ে যাই,” তিনি বলেছিলেন।
তিনি মন্ত্রণালয়ের রিফর্মস কোঅর্ডিনেশন অ্যান্ড সার্ভিস ইমপ্রুভমেন্ট (RC&SI) ডিপার্টমেন্টের ডিরেক্টর, ব্যারি ওডি এবং তার কর্মীদের এই ধরনের ধারনা শুরু করার প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ জানান এবং সমস্ত বিভাগকে এমন কর্মসূচীতে যুক্ত হওয়ার জন্য চ্যালেঞ্জ জানান যা পরিষেবাটিকে রূপান্তরিত করবে।
এর আগে, রিফর্ম কোঅর্ডিনেশন অ্যান্ড সার্ভিস ইমপ্রুভমেন্ট ডিপার্টমেন্টের ডিরেক্টর মিঃ ব্যারি বলেন, এই কমিটি গঠনের উদ্দেশ্য হল সার্ভিস ডেলিভারি বাড়াতে এবং সরকারি চাকরিতে উদ্ভাবনকে একত্রিত করা।
মিঃ ব্যারি বলেছিলেন যে কমিটির সদস্যরা 13 থেকে 15 পর্যন্ত বেতন গ্রেডের কর্মকর্তা ছিলেন, যারা জনসেবার নিরিবিলি জটিলতা জানেন।
তিনি আরও বলেন যে বিভাগগুলিকে সাইলোতে কাজ করা থেকে নিরুৎসাহিত করার জন্য কমিটি গঠন করা হয়েছিল কিন্তু কার্যকর পরিষেবা সরবরাহের দিকে সমাধানের জন্য একটি দল হিসাবে কাজ করার জন্য।
ডেপুটি ডিরেক্টর, সিভিল সার্ভিস ট্রান্সফরমেশন ডিপার্টমেন্ট (সিএসটিডি), ফেডারেশনের সিভিল সার্ভিসের প্রধানের অফিস (ওএইচসিএসএফ), মিসেস গ্লোরিয়া সি. আজোরো, মন্ত্রণালয়ের উদ্ভাবন এজেন্ডাকে চ্যাম্পিয়ন করার জন্য সক্ষম হাত নির্বাচন করার জন্য মন্ত্রণালয়কে ধন্যবাদ জানিয়েছেন।
মিসেস আজরো তাদের অসামান্য পারফরম্যান্সের জন্য পুরষ্কারপ্রাপ্তদের প্রশংসা করে বলেন, জনসেবা আকর্ষণীয় হয়ে উঠছে এবং আশাবাদী যে, এই ধরণের উদ্ভাবনের সাথে, অনেক অফিসার নতুন ছুটিতে যেতে চলেছেন।
অনুষ্ঠানে আরও উপস্থিত ছিলেন মন্ত্রণালয়ের পরিচালক ও ওএইচসিএসএফের কর্মকর্তারা।
