ফেডারেল সরকার সংগঠিত শ্রমকে সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি প্রদানের সাথে সম্মতি কার্যকর করার জন্য সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করার জন্য অনুরোধ করেছে, বিশেষ করে যে রাজ্যগুলিতে এই বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে৷
এই আহ্বান জানিয়েছিলেন ফেডারেশন সরকারের সচিব (SGF), সিনেটর জর্জ আকুমেআবুজায় অনুষ্ঠিত দুই দিনের প্রাক-অবসরের শীর্ষ সম্মেলনের সময়।
সিনেটর আকুমে, এসজিএফ-এর জেনারেল সার্ভিসেস অফিসের স্থায়ী সেক্রেটারি ডঃ ন্যামদি এমবায়েরির প্রতিনিধিত্ব করে, রাজ্য সরকারগুলি যে মজুরি আইন মেনে চলে তা নিশ্চিত করার জন্য শ্রমিক ইউনিয়নগুলির দায়িত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন।
“সংগঠিত শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি আইনের প্রয়োগের ভার শুধুমাত্র সরকারের উপর ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়। রাজ্য জুড়ে সম্মতি নিশ্চিত করতে তাদের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে,” তিনি বলেন।
শীর্ষ সম্মেলনটি বিভিন্ন রাজ্য সরকার কর্তৃক আইন প্রণয়নকৃত ন্যূনতম মজুরি প্রদানে বিলম্ব এবং অসঙ্গতি সহ শ্রমিকদের প্রভাবিত করে এমন বিভিন্ন বিষয় তুলে ধরে।
অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে তিনি বলেন, “সুতরাং, যেহেতু আমরা পেনশন প্রদানের বিষয়ে আলোচনা করছি, আমিও এটিকে শ্রমে ফিরিয়ে দেব; এই আইনগুলির সম্মতি কার্যকর করার দায়িত্ব আপনার রয়েছে; এটা শুধু অভিযোগ করার প্রশ্ন নয়।
“আপনি ভিতরে আসতে সক্ষম হওয়া উচিত; এবং সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের দ্বারা এই আইনগুলির সম্মতি নিশ্চিত করা।
“ফেডারেল সরকার একটি নীতি নিয়ে আসতে পারে এবং সার্কুলার জারি করতে পারে, তবে তারপরে দায়িত্ব তাদের উপর বর্তায় যারা বাস্তবায়নের উপর নজরদারি করছেন যাতে সম্মতির অভাব অনুমোদন করা উচিত।
“তা ন্যূনতম মজুরি বা পেনশন যাই হোক না কেন, সর্বোত্তম আইন যেটি তৈরি করা যেতে পারে তা হল আপনি যে আইন প্রয়োগ করতে পারেন; আপনি যদি একটি সর্বজনীন আইন করেন যা আপনি প্রয়োগ করতে পারবেন না, তবে সেই আইনটি কিছুই নয়।”
আকুমের মতে, ফেডারেল সরকার অনেক সংস্কার কর্মসূচি শুরু করেছে যা অদূর ভবিষ্যতে মানুষকে দারিদ্র্য থেকে বের করে আনবে, কিন্তু নাইজেরিয়ানদের ধৈর্য ধরতে হবে যখন তারা বাস্তবায়িত হবে।
নাইজেরিয়া লেবার কংগ্রেসের (এনএলসি) সভাপতি, জো আজারো তার দৃষ্টিভঙ্গিতে দুঃখ প্রকাশ করেছেন যে বর্তমান পেনশন স্কিম নাইজেরিয়ার বার্ধক্য জনসংখ্যার যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যর্থ হয়েছে।
“নাইজেরিয়ান কর্মীরা অবসর গ্রহণের আগে এবং পরে চ্যালেঞ্জিং জীবনের পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়; একমুঠো পেমেন্ট অন্তত 50 শতাংশ বৃদ্ধি করা উচিত।
“একসঙ্গে, আমরা এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করতে পারি যা শ্রমিকদের অবসরকালীন আনন্দের আশ্বাস দেয় এবং আতঙ্কের নয়; এই শীর্ষ সম্মেলনের থিম বর্তমান সময়ের কর্মশক্তির সাথে অনুরণিত।
“বর্তমান পেনশন প্রকল্পের অধীনে অবসর গ্রহণ অনেকের জন্য মৃত্যুদণ্ড হতে পারে; পেনশন স্কিম সম্পর্কে অবসর-পরবর্তী কর্মীদের মনে অনেক প্রশ্ন ভর করে।
“অপ্রতুল পেনশন সুবিধা, মুদ্রাস্ফীতি, ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং আর্থিক অবদান অবসর গ্রহণের পরে বর্তমান আর্থিক মূল্যের সাথে মেলে প্রাক-অবসরকে কঠিন করে তুলেছে,” সে বলেছিল।
ফেডারেশনের সিভিল সার্ভিসের প্রধান, ফোলাশদে ইয়েমি-এসান বলেছেন যে তার অফিস অবসরপ্রাপ্তদের থাকার জন্য বিদ্যমান স্বাস্থ্য বীমা কর্মসূচির পুনর্নির্মাণের কাজ করছে।
ফেডারেশনের সিভিল সার্ভিসের প্রধানের অফিসের একজন পরিচালক কমফোর্ট অ্যাডেওসুনের প্রতিনিধিত্বকারী ইয়েমি-এসান বলেছেন, অবসরপ্রাপ্তদের তাদের বৃদ্ধ বয়সে পরিত্যাগ করা যায় না।
“বর্তমানে, আপনার অবসর গ্রহণের দিনে, আপনার জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা প্রকল্পের (NHIS) তালিকাভুক্তির পরবর্তী জিনিসটি হল এটি বন্ধ হয়ে যায়।
কিন্তু আমরা বীমা নিয়ে কাজ করছি; যখন তিনি ভিতরে আসেন, তিনি আমাদের ড্রাইভ শুরু করতে বলেন; আমি সিস্টেমের এমন একটি অংশ থেকে এসেছি যেখানে আমরা অবসরপ্রাপ্ত হলে তাদের সাথে আচরণ করি।
“NLC প্রেসিডেন্ট সামরিক অবসর শিবির থাকার উল্লেখ করেছেন; সামরিক বাহিনী অবসরপ্রাপ্তদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা স্কিমও ছিল; আপনি শুধু হাসপাতালে হাজির, এবং আমাদের শুধু দেখতে হবে যে তারা আপনার চিকিৎসা করছে।
“আমাদের সরকারী কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারী হিসাবে সহযোগিতা করতে হবে যাতে আমরা যে নতুন নীতিগুলি প্রণয়নের চেষ্টা করছি তা কার্যকর হয়; আমাদের এটা বিশ্বাস করতে প্রস্তুত থাকতে হবে।''
পরিষেবা প্রধান আরও বলেন যে কর্মীরা অবসর নেওয়ার আগে তাদের বাড়ির মালিকানা নিশ্চিত করার জন্য প্রচেষ্টা জোরদার করা হয়েছে।
“আমরা ইতিমধ্যে আরও জমি পেয়েছি, এবং আমরা নিজেদেরকে বলেছি যে আমাদের আরও কিছু করতে হবে।
“আপনি যদি একটি বাড়ি পান এবং অবসরে আপনার স্বাস্থ্য বীমা থাকে, আপনি আর কী চান? আমি যেমন বলেছি, সেবার প্রধান তিনি চলে যাওয়ার আগে অনেক কিছু অর্জন করতে চান,” সে বলেছিল।
ইয়েমি-এসানের মতে, তার অফিস একটি অবসর পরিকল্পনা তৈরি করেছে যা বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা সর্বাধিক করতে সাহায্য করবে, বিশেষ করে কৃষি মূল্য শৃঙ্খলে।
প্রাক-অবসর সম্মেলনের আহ্বায়ক, ডঃ ইউজেনিয়া এনডুকওয়ে, নাইজেরিয়ান কর্মীদের, বিশেষ করে অবসরপ্রাপ্তদের কল্যাণ সর্বদা সামনে থাকবে বলে আশ্বস্ত করেছেন।
Ndukwe বলেছেন যে শীর্ষ সম্মেলনের থিম, “নাইজেরিয়ার অবসরে চ্যালেঞ্জ, সম্ভাবনা, কৌশল এবং সুযোগ” অবসর গ্রহণের জন্য সম্ভাব্য অবসরপ্রাপ্তদের প্রস্তুত করার জন্য সাবধানে বেছে নেওয়া হয়েছিল।
“এই থিমটি এমন একটি হাব তৈরি করার জন্য আমাদের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে গভীরভাবে অনুরণিত হয় যেখানে কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের কাছাকাছি, স্টেকহোল্ডার এবং শিল্প বিক্রেতারা একত্রিত হতে পারে, সম্পদ ভাগ করে নিতে পারে এবং একটি পরিপূর্ণ কর্ম-পরবর্তী জীবনের জন্য উদ্ভাবনী সমাধানগুলি সহ-তৈরি করতে পারে৷
“আমরা নাইজেরিয়াতে অবসরের পুনর্নির্ধারণের দিকে আমাদের সম্মিলিত যাত্রায় একটি উল্লেখযোগ্য মাইলফলক চিহ্নিত করেছি।
“সামিটের লক্ষ্য একটি সহায়ক বাস্তুতন্ত্রের জন্য চাপের প্রয়োজনীয়তা মোকাবেলা করা যা অবসর গ্রহণকারী নাইজেরিয়ানদের সহজে রূপান্তর করতে, তাদের আবেগকে অনুসরণ করতে এবং আর্থিক স্থায়িত্ব বজায় রাখতে সক্ষম করে।
“আমরা এমন একটি ভবিষ্যতের কল্পনা করি যেখানে বার্ধক্য উদযাপন করা হয় এবং সমৃদ্ধি সবার নাগালের মধ্যে থাকে।
“আমরা টেকসই আয়, স্বাস্থ্যসেবা, এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য কৌশলগুলি অন্বেষণ করব, সেইসাথে উদ্যোক্তা, মেন্টরশিপ, এবং সম্প্রদায়ের অংশগ্রহণের সুযোগগুলি” সে বলেছিল।
