ন্যাশনাল হেলথ সার্ভিসের নার্সরা তাদের কর্মজীবনের উন্নতি এবং কাজের অবস্থার উন্নতির দাবিতে সকাল এবং বিকেলের শিফটে ধর্মঘট করছেন।
পর্তুগিজ নার্সেস ইউনিয়ন (এসইপি) 16 জুলাই এই ধর্মঘটের ডাক দেয়, অভিযোগ করে যে বেতন স্কেল পরিবর্তনের প্রস্তাবের উপস্থাপনা অসম্পূর্ণ রয়ে গেছে, যার ফলে সেদিনের জন্য নির্ধারিত বৈঠকে আলোচনা স্থগিত করা হয়েছিল।
হে এসইপি বুধবার আবার দেখা হয় স্বাস্থ্যমন্ত্রীর সঙ্গে এবং বৈঠক শেষে, এসইপির সভাপতি, হোসে কার্লোস মার্টিনস সাংবাদিকদের বলেন যে ধর্মঘট অব্যাহত ছিল কারণ সরকার কর্তৃক উপস্থাপিত প্রস্তাবটি অগ্রহণযোগ্য, অসহনীয়।” তিনি বলেছিলেন যে নার্সদের “তাদের অত্যন্ত তীব্র ক্ষোভ প্রকাশ করার অতিরিক্ত কারণ” রয়েছে।
জোসে কার্লোস মার্টিন্সের মতে, স্বাস্থ্য মন্ত্রক নার্স শ্রেণীর জন্য বেতন স্কেলে, সমস্ত পারিশ্রমিক পদের জন্য 52 ইউরো বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে।
উপরন্তু, মধ্যে বিশেষজ্ঞ নার্স এবং নার্স পরিচালকদের জন্য বেতন স্কেল“সরকার কোনো সময়সূচী পরিবর্তন না করার প্রস্তাব করেছে”, ইউনিয়ন নেতা বলেন, প্রস্তাবটি পূর্বাভাস দেয়, যাইহোক, যে নার্সরা এই বিভাগে আছেন তারা “একটি পারিশ্রমিকমূলক অবস্থান থেকে লাফ দিতে” পারেন।
এই প্রস্তাবের অর্থ হল, “যে কেউ ভবিষ্যতে প্রবেশ করবে, বিশেষজ্ঞ এবং প্রধান নার্সদের কাজের অর্থনৈতিক মূল্য আমাদের আজকের মতোই থাকবে”, তিনি দুঃখ প্রকাশ করেছিলেন।
জোসে কার্লোস মার্টিন্স আরও হাইলাইট করেছেন যে স্বাস্থ্য মন্ত্রক “এখনও কোনও প্রস্তাব উপস্থাপন করেনি” পেশার ঝুঁকি এবং কষ্টের জন্য ক্ষতিপূরণশুরু থেকেই, তাড়াতাড়ি অবসরের সম্ভাবনা।
এসইপি অনুসারে, নার্সদের “ইতিমধ্যে কাজ করা হাজার হাজার ঘন্টার উপভোগ” প্রয়োজন যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অর্থ প্রদান করা হয় না বা স্বাভাবিক কাজ হিসাবে দেওয়া হয়। “এটি বাধ্যতামূলক যে তাদের সময়মতো এটি উপভোগ করার অনুমতি দেওয়া হয়, অর্থাৎ বিশ্রামের সময় সহ”, SEP তার ওয়েবসাইটে প্রকাশিত একটি বিবৃতিতে যুক্তি দেয়।
নার্সরা “নার্সদের জন্য 35-ঘন্টা কাজের সপ্তাহের পুনর্নিশ্চিতকরণ” দাবি করে, “নার্সদের ঘাটতি পূরণের জন্য ওভারটাইম কাজের পদ্ধতিগত ব্যবহার” এর জন্য ক্ষতিপূরণের উপায়গুলি যা পেশা অনুশীলনের ঝুঁকি এবং কষ্টকে বাড়িয়ে তোলে।
