নতুন ন্যূনতম মজুরি পর্যালোচনার জন্য ফেডারেল সরকার তার সেট আপ কমিটির মাধ্যমে বেতন সমন্বয় করেছে, অবসরপ্রাপ্তরা এখন তাদের মাসিক পেনশনে N32,000 বৃদ্ধি পাওয়ার অধিকারী।
জাতীয় বেতন, মজুরি এবং আয় কমিশন (এনএসডব্লিউআইসি) দ্বারা একটি মেমোতে এটি প্রকাশিত হয়েছে।
27 সেপ্টেম্বর, 2024 তারিখের মেমো অনুসারে, Ekpo Nta দ্বারা স্বাক্ষরিত, NSIWC চেয়ারম্যান, উল্লেখ করেছেন যে ক্ষতিগ্রস্ত অবসরপ্রাপ্তরা হলেন যারা ডাক্তার, স্বাস্থ্যকর্মী, প্রভাষক, পুলিশ, আধাসামরিক, সশস্ত্র বাহিনী এবং অন্যান্যদের বেতন প্রকল্পের অধীনে অবসর নিয়েছেন। .
মেমোতে লেখা আছে: “জাতীয় ন্যূনতম মজুরি (সংশোধন) আইন 2024 বাস্তবায়নের ফলে এবং ফেডারেল পাবলিক সার্ভিসে কর্মচারীদের বেতনের ফলস্বরূপ সমন্বয়ের ফলে, নাইজেরিয়ার ফেডারেল রিপাবলিক অফ নাইজেরিয়ার রাষ্ট্রপতি N32,000 বৃদ্ধি অনুমোদন করেছেন নিম্নলিখিত বেতন কাঠামোর উপর সংস্থাগুলির সংজ্ঞায়িত সুবিধা প্রকল্পের অধীনে অবসরপ্রাপ্তদের পেনশনের উপর প্রতি মাসে: একত্রিত পাবলিক সার্ভিস বেতন কাঠামো, একীভূত গবেষণা এবং সহযোগী প্রতিষ্ঠান বেতন কাঠামো, একীভূত বিশ্ববিদ্যালয় একাডেমিক বেতন কাঠামো, একত্রিত তৃতীয় প্রতিষ্ঠান, বেতন কাঠামো II এবং টেকনিকের একত্রীকরণ কলেজ অফ এডুকেশন একাডেমিক স্টাফ বেতন কাঠামো, এবং একত্রিত তৃতীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বেতন কাঠামো।
একত্রিত চিকিৎসা বেতন কাঠামো, একত্রিত স্বাস্থ্য বেতন কাঠামো, একীভূত আধা-সামরিক বেতন কাঠামো, একত্রিত পুলিশ বেতন কাঠামো, একত্রিত গোয়েন্দা সম্প্রদায় বেতন কাঠামো, এবং একত্রিত সশস্ত্র বাহিনী বেতন কাঠামো।
“অনুমোদনটি জুলাই 29, 2024 থেকে কার্যকর হবে৷ যে সংস্থাগুলি উপরে উল্লিখিত বেতন কাঠামোর অংশ নয় তাদের উচিত, 1999 সালের ফেডারেল রিপাবলিক অফ নাইজেরিয়ার সংবিধানের 173 (3) অনুচ্ছেদ অনুসারে (সংশোধিত) এবং NSIWC আইনের ধারা 3 (P), তাদের অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রযোজ্য উপযুক্ত বৃদ্ধি নির্ধারণের জন্য কমিশনে আবেদন করুন।”
প্রত্যাহার করা যেতে পারে যে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বেতনের ফলাফলের সমন্বয় সংক্রান্ত কমিটি শুক্রবার নতুন ন্যূনতম মজুরি টেমপ্লেটের বিষয়ে বৈঠক করেছিল এবং সম্মত হয়েছিল যে নতুন ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়নের কার্যকর তারিখ 29 জুলাই, 2024 এ নির্ধারণ করা হবে।
নাইজেরিয়া লেবার কংগ্রেস এবং নাইজেরিয়ার নেতাদের ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেসের সাথে অনুষ্ঠিত বৈঠকের পর রাষ্ট্রপতি বোলা টিনুবু দ্বারা 29 জুলাই, 2024-এ নতুন ন্যূনতম মজুরি আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল।
