সদ্য প্রকাশিত নির্দেশিকাগুলি পরামর্শ দেয় যে প্রেসিডেন্ট ট্রাম্পের নতুন তফসিল এফ এর অধীনে বিস্তৃত ফেডারেল কর্মচারীরা কর্মসংস্থান সুরক্ষা হারাতে পারেন।
কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: মেমো, সোমবার প্রকাশিত কর্মী ও পরিচালন অফিস (ওপিএম), ইঙ্গিত দেয় যে ট্রাম্প দল হাজার হাজার ফেডারেল কর্মচারীকে পুনরায় শ্রেণিবদ্ধ করতে এবং রাজনৈতিক গুলি থেকে আইনী সুরক্ষা সরিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করছে, আইন বিশেষজ্ঞরা বলছেন।
- এটি “বিস্তৃতভাবে শব্দযুক্ত; সিভিল সার্ভিসের যে কাউকে প্রায় এই বিভাগে ছড়িয়ে দেওয়া যেতে পারে,” ফেডারেল কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ডিসি-ভিত্তিক কর্মসংস্থান আইনজীবী অ্যালান লেচট অ্যাকিয়িসকে বলেছেন।
খেলার অবস্থা: ওপিএমের মেমো কোন শ্রমিকদের ট্রাম্পের কার্যনির্বাহী আদেশের শিকার হতে পারে তা নির্ধারণের জন্য এজেন্সিগুলির জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করে। এবং এটি কাকে বিবেচনা করা উচিত তার জন্য সুপারিশ সরবরাহ করে, যারা:
- “একটি সাংগঠনিক ইউনিটকে পরিচালনা করার মতো” গুরুত্বপূর্ণ নীতি নির্ধারণ বা নীতি নির্ধারণকারী কার্যগুলিতে জড়িত, “নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম বা প্রকল্পগুলি” বা “সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির দিকে নজরদারি অগ্রগতি” এর সাফল্যের তদারকি করে;
- “এজেন্সিটিকে কোনও পদ, নীতি বা কর্মের কোর্সে আবদ্ধ করার জন্য বা” এজেন্সি প্রধানের বিবেচনার জন্য আইন দ্বারা সংঘটিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ “করার কর্তৃত্ব রাখুন;
- এজেন্সি অনুদান-গ্রহণের সাথে জড়িত, “যেমন তহবিলের সুযোগের ঘোষণার খসড়াতে বিবেচনার মূল অনুশীলন, অনুদান অ্যাপ্লিকেশনগুলির মূল্যায়ন বা অনুদান প্রাপকদের সুপারিশ বা নির্বাচন করা”;
- “বিভিন্ন সরকারী সত্তার আগে” এজেন্সি বা প্রশাসনের নীতিগুলির পক্ষে অ্যাডভোকেট;
- “নিউজ মিডিয়া বা সোশ্যাল মিডিয়ায় অন্তর্ভুক্ত” সহ এজেন্সি বা প্রশাসনের নীতিগুলির পক্ষে প্রকাশ্যে সমর্থন করুন;
- অবস্থানের বিবরণ রয়েছে “নীতি নির্ধারণ, নীতি নির্ধারণকারী বা নীতি-অ্যাডভোকেটিং দায়িত্বগুলি অন্তর্ভুক্ত করা”।
সূক্ষ্ম মুদ্রণ: প্রসারিত কর্মচারী বিভাগগুলি মেমো অনুসারে “গাইডপোস্ট”।
- সুস্পষ্টভাবে বর্ণিত বিভাগগুলির বাইরের অবস্থানগুলি পুনরায় শ্রেণিবিন্যাসের জন্য সুপারিশ করা যেতে পারে “যতক্ষণ এজেন্সি প্রমাণ করে যে অবস্থানটি একটি গোপনীয়, নীতি নির্ধারণকারী, নীতি নির্ধারণ বা নীতি-অ্যাডভোকেটিং চরিত্রের।”
এজেন্সিগুলির 90 দিন রয়েছে থেকে মেমো অনুসারে তাদের কর্মীদের প্রাথমিক পর্যালোচনা পরিচালনা করুন, কোনটি “তফসিল নীতি/ক্যারিয়ার” হিসাবে পুনরায় শ্রেণিবদ্ধ করা উচিত তা নির্ধারণ করুন এবং মেমো অনুসারে তথ্যটি ওপিএমকে প্রেরণ করুন।
- এজেন্সিগুলিতে তাদের তথ্য চূড়ান্ত এবং জমা দেওয়ার জন্য আরও 120 দিন সময় থাকবে।
দ্রুত ধরুন: ট্রাম্প গত সপ্তাহে ২০২০ সালের অক্টোবর থেকে তার তফসিল এফ এক্সিকিউটিভ অর্ডার এর কিছু অংশ পুনরুত্থিত করেছিলেন, কয়েক মাস পরে দায়িত্ব পালন করার সময় প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি বিডেন তাকে প্রত্যাহার করেছিলেন।
- এটি ট্রাম্পের প্রচারের গোড়ায় আসে “” এর আকার কমিয়ে দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয় “গভীর অবস্থা“ফেডারেল সরকার এবং আগুন”দুর্বৃত্ত আমলা এবং ক্যারিয়ার রাজনীতিবিদরা। “
তারা কী বলছেন: কার্যনির্বাহী আদেশ এবং দিকনির্দেশনা হ’ল বেসামরিক কর্মচারীদের বরখাস্ত করা এবং ক্যারিয়ারের কাজগুলি রাজনৈতিক অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলিতে পরিণত করা আরও সহজ করার একটি উপায়, বাজেট ও নীতিগত অগ্রাধিকার কেন্দ্রের প্রধান শ্যারন প্যারট এবং ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড বাজেট নিয়োগের প্রাক্তন অফিসের প্রধান শ্যারন প্যারট বলেছেন ওবামার অধীনে।
- প্যারট অ্যাক্সিয়াসকে বলেন, এই পদক্ষেপগুলি “প্রায় অবশ্যই অনেক বিশেষজ্ঞ জ্ঞানী ক্যারিয়ারের বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের সেরা পরামর্শ রোধ করতে পরিচালিত করবে।”
সর্বশেষ বলে ওপিএম মেমো বেসামরিক কর্মচারীদের পরিচালিত দীর্ঘকালীন আইনের জোরের সাথে সরাসরি বিরোধিতা করে বলে মনে হয়।
- ১৯ 197৮ সালের সিভিল সার্ভিস অ্যাক্ট পাস করা আইন প্রণেতারা তিনি বলেছিলেন, সম্ভবত “কখনও আশা করা যায়নি যে এই নিয়মটি কয়েক হাজার হাজার লোকের যথাযথ প্রক্রিয়া সুরক্ষা বিলুপ্ত করতে প্রসারিত হবে যাদের নীতিমালা তৈরির ক্ষেত্রে শূন্য রয়েছে।”
মেমোটিও নির্দেশ দেয় এজেন্সি বিডেন প্রশাসন কর্তৃক জারি করা একটি বিধি উপেক্ষা করার দিকে এগিয়ে যায় যা সরকারী কর্মচারীদের পুনর্বিবেচনার মুখোমুখি হওয়ার জন্য আরও সুরক্ষা তৈরি করেছিল – তবে আইনটি কাজ করার উপায় নয়, লেস্ট বলেছেন।
ষড়যন্ত্র: মেমো পৃষ্ঠপোষকতা নিষিদ্ধ পুনঃনির্মাণের ভূমিকাগুলি পূরণ করার সময়, এজেন্সিগুলিকে অবশ্যই “জ্ঞান, দক্ষতা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা দিয়ে প্রার্থীদের নিয়োগ দিতে হবে যা তাদেরকে সর্বোত্তমভাবে সজ্জিত করে তোলে” এবং বলেছেন যে আবেদনকারী এবং ক্যারিয়ারের কর্মচারীদের ব্যক্তিগতভাবে ট্রাম্প বা তার নীতিগুলিকে সমর্থন করতে হবে না।
- তবে শ্রমিকদের অবশ্যই “তাদের দক্ষতার সর্বোত্তমভাবে প্রশাসনের নীতিগুলি বিশ্বস্তভাবে প্রয়োগ করতে হবে। এটি করতে ব্যর্থতা বরখাস্তের ভিত্তি হবে।”
- মেমোটি স্পষ্টভাবে বানান যে “পৃষ্ঠপোষকতা নিষিদ্ধ রয়েছে” স্পষ্টভাবে বানিয়েছে, লেশ্ট বলেছেন। অবশ্যই পৃষ্ঠপোষকতা অবৈধ, তিনি বলেছেন। “আমি বলব যে তারা কিছুটা বেশি প্রতিবাদ করছে।”
আমরা যা দেখছি: এ বিষয়ে অসংখ্য চ্যালেঞ্জ হতে চলেছে, লেশ্ট বলেছেন।
- ইতিমধ্যে জাতীয় ট্রেজারি কর্মচারী ইউনিয়ন মামলা দায়ের করা প্রাথমিক নির্বাহী আদেশের উপর গত সপ্তাহে।
