কোয়ালিশন অফ প্রফেশনাল পার্সনস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিজ (CPPWDs) যুক্তি দিয়েছে যে মানবিক বিষয়ক ও দারিদ্র্য হ্রাস মন্ত্রকের নেতৃত্বের নিয়োগ তাদের কণ্ঠস্বর এবং চাহিদাকে উপেক্ষা করে, বিশেষ করে মন্ত্রণালয়ে একজন মহিলা মনোনীত ব্যক্তিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য তাদের আগের আহ্বানের আলোকে।
বুধবার একটি বিবৃতিতে, CPPWD-এর আহ্বায়ক, ব্যারিস্টার ইসমাইল সানি দাবাই, একই রাজ্য থেকে প্রধান নেতৃত্বের ভূমিকার জন্য দুইজন পুরুষ প্রার্থী বাছাই করার বিষয়ে হতাশা প্রকাশ করেছেন, এই বলে যে এই ধরনের সিদ্ধান্ত কার্যকরী শাসনের জন্য অপরিহার্য অন্তর্ভুক্তি এবং ইক্যুইটির নীতিগুলিকে দুর্বল করে।
তারা জোর দিয়েছিলেন যে প্রতিবন্ধী হওয়া কণ্ঠহীন হওয়ার সমতুল্য নয় এবং তারা সমাজে তাদের অবদানের জন্য স্বীকৃতি এবং সম্মান দাবি করে।
তিনি বলেছিলেন: “আমরা এই দেশের নাগরিক, অন্য সবার মতো ঈশ্বরের দ্বারা সৃষ্ট। আমাদের অক্ষমতা আমাদের জীবন এবং সম্প্রদায়কে প্রভাবিত করে এমন আলোচনায় অর্থপূর্ণভাবে অবদান রাখার জন্য আমাদের মূল্য বা আমাদের ক্ষমতা হ্রাস করে না।
“মানবিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একজন যোগ্য মহিলা নেতা নিয়োগের জন্য আমাদের পূর্বের অনুরোধ শুধুমাত্র লিঙ্গ প্রতিনিধিত্বের জন্য একটি আবেদন ছিল না; এটি এমন একজনের জন্য একটি আহ্বান ছিল যিনি PWD, বিশেষ করে প্রতিবন্ধী নারীদের দ্বারা সম্মুখীন অনন্য চ্যালেঞ্জগুলি বোঝেন।
“একটি সম্প্রদায় হিসাবে, আমরা বিশ্বাস করি যে মানবিক সেক্টরে সামাজিক সমস্যাগুলির জটিলতাগুলিকে কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার জন্য বিভিন্ন নেতৃত্বের প্রয়োজন, বিশেষ করে যেগুলি ক্ষতিগ্রস্থ জনসংখ্যাকে প্রভাবিত করে, PWD সহ। মহিলা নেতারা প্রায়শই এমন দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতা নিয়ে আসেন যা মানবিক প্রয়োজনে আরও ব্যাপক এবং সহানুভূতিশীল প্রতিক্রিয়ার দিকে নিয়ে যেতে পারে।
“তাই আমরা রাষ্ট্রপতি টিনুবুকে তার নিয়োগগুলি পুনর্বিবেচনা করার জন্য এবং নিয়োগটি নাইজেরিয়ার জনসংখ্যার বৈচিত্র্যকে প্রতিফলিত করে তা নিশ্চিত করার জন্য অনুরোধ করছি৷ আমাদের চ্যালেঞ্জের জটিলতা বোঝা মানবিক মন্ত্রণালয়ের নেতাদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। মহিলারা, বিশেষ করে যারা প্রতিবন্ধী, তারা এমন নীতি এবং প্রোগ্রাম তৈরি করার জন্য অমূল্য অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে যা সত্যই সমস্ত নাইজেরিয়ানদের সেবা দেয়।”
