প্রাপ্তবয়স্কদের সামাজিক যত্ন “রিয়েল টাইমে উদ্ঘাটিত সঙ্কট” এর সাথে পতনের দ্বারপ্রান্তে ছড়িয়ে পড়ছে, একটি জঘন্য প্রতিবেদন আজ সতর্ক করেছে।
কেয়ার ইংল্যান্ড এবং প্রতিবন্ধী দাতব্য Hft দ্বারা 200 প্রদানকারীর একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 90% কর্মী খরচ তাদের শীর্ষ তিনটি আর্থিক চাপের মধ্যে ছিল।
এর মধ্যে, একটি অপ্রতিরোধ্য 95% বলেছেন যে জাতীয় জীবন মজুরিতে শ্রমের পরিকল্পিত বৃদ্ধি তাদের গভীর উদ্বেগের বিষয়।
দাতব্য সংস্থাগুলি বলেছে যে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে ফি বৃদ্ধির ঘাটতি মানে বেশিরভাগ যত্ন সংস্থাগুলিকে ব্যয়টি শোষণ করতে হবে।
কেয়ার ইংল্যান্ডের প্রধান নির্বাহী প্রফেসর মার্টিন গ্রিন বলেছেন: “প্রদানকারীরা অসম্ভব পছন্দের মুখোমুখি হন: অস্থিতিশীল খরচ শোষণ করা, তাদের যত্নের মডেলগুলি পরিবর্তন করা, পরিষেবাগুলি হ্রাস করা বা তাদের দরজা সম্পূর্ণরূপে বন্ধ করা।
“এটি কেবল একটি সতর্কতা নয়, এটি বাস্তব সময়ে উদ্ভূত একটি সংকট। বছরের পর বছর নিরলস আর্থিক চাপ এবং একটি কর্মশক্তি ব্রেকিং পয়েন্টে প্রসারিত সামাজিক যত্নকে একটি সুতোয় ঝুলিয়ে রেখেছে।
“তাত্ক্ষণিক হস্তক্ষেপ ব্যতীত, যারা প্রতিদিন যত্নের উপর নির্ভর করে তাদের জন্য পরিণতিগুলি ধ্বংসাত্মক হবে।”
জরিপ করা 10 প্রদানকারীর মধ্যে তিনজন বলেছেন যে তাদের প্রতিষ্ঠানের অংশগুলি বন্ধ করতে বা স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে চুক্তি ফিরিয়ে দিতে বাধ্য করা হয়েছে।
এক তৃতীয়াংশ সম্পূর্ণভাবে বাজার ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবছিল, যা হাজার হাজার মানুষকে সমর্থন ছাড়াই ছেড়ে যেতে পারে।
এবং প্রায় 10 প্রদানকারীর মধ্যে চারটি যত্নের জন্য ভবিষ্যতের সক্ষমতা তৈরিতে বিনিয়োগকেও কমিয়ে দিয়েছে, সমীক্ষায় দেখা গেছে।
নিয়োগকর্তার ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্সের অবদানের বৃদ্ধিও সেক্টরের উপর আরও চাপ সৃষ্টি করবে।
দাতব্য সংস্থাগুলি এই বছরের ব্যয় পর্যালোচনায় প্রাপ্তবয়স্কদের সামাজিক যত্নের জন্য বহু-বছরের তহবিল নিষ্পত্তির জন্য সরকারকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার জন্য অনুরোধ করছে, যা হয় ছাড়ের যত্ন প্রদানকারীদের জাতীয় বীমাতে পরিবর্তনের ব্যয়কে অর্থায়ন করে৷
তারা এমন একটি কর্মশক্তি পরিকল্পনাও চায় যা কেয়ার স্টাফদের বেতন এবং শর্তগুলিকে NHS কর্মীদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এটিকে আরও আকর্ষণীয় ক্যারিয়ারে পরিণত করবে।
শ্রম সামাজিক যত্নের উপর একটি স্বাধীন কমিশন চালু করার জন্য কঠোর সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছে যা 2028 সাল পর্যন্ত চূড়ান্ত সুপারিশ করবে বলে আশা করা হচ্ছে না।
প্রফেসর গ্রিন বলেছেন, কেয়ার ইংল্যান্ড “এই কমিশনকে প্রকৃত পরিবর্তনের জন্য একটি অনুঘটক হিসাবে পরিণত করতে ব্যারনেস কেসি এবং সরকারের সাথে কাজ করতে প্রস্তুত”
কিন্তু তিনি যোগ করেছেন: “পরিচর্যাকারীরা একটি কর্মশক্তির কৌশল প্রাপ্য যা তাদের অটল উত্সর্গের প্রমাণ হিসাবে কাজ করে – অর্থপূর্ণ পরিবর্তনের জন্য একটি নীলনকশা যা নিশ্চিত করে যে তাদের সঠিকভাবে অর্থ প্রদান করা হয়েছে, উন্নয়নের জন্য প্রকৃত সুযোগ দেওয়া হয়েছে এবং সমাজে তাদের গুরুত্বপূর্ণ অবদানের জন্য স্বীকৃত।
“এর জন্য শুধু তহবিল নয় বরং সেক্টরের জন্য রূপান্তরমূলক, দীর্ঘমেয়াদী সমাধান বাস্তবায়নের জন্য ক্রস-পার্টি প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন।
“সরকার ‘ভবিষ্যতের জন্য উপযুক্ত একটি NHS’ প্রদানের কথা বলে, কিন্তু আসুন পরিষ্কার করা যাক: আপনি সামাজিক যত্ন ঠিক না করে NHS ঠিক করতে পারবেন না।
“স্থিতাবস্থা আর কোনো বিকল্প নেই। প্রতিটি বিলম্ব, কাজ করতে প্রতিটি ব্যর্থতা, আরও যত্ন প্রদানকারীদের সেক্টরের বাইরে ঠেলে দেয় এবং তাদের প্রয়োজনীয় সমর্থন ছাড়াই আরও বেশি লোককে ছেড়ে দেয়।”
এইচএফটি-এর প্রধান নির্বাহী স্টিভ ভিভার্স সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে যত্ন প্রদানকারীরা “সমাধান সনাক্ত করার জন্য একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া বহন করতে পারে না”।
তিনি বলেছিলেন: “যদিও ঘোষিত সংস্কারগুলি স্বাস্থ্য এবং সামাজিক যত্নের মধ্যে সমন্বয়ের উন্নতির প্রতিশ্রুতি দেখায়, তখন সেক্টরকে স্থিতিশীল করতে এবং যত্ন প্রদানকারী এবং NHS-এর উপর ক্রমবর্ধমান চাপ কমানোর জন্য অবিলম্বে পদক্ষেপ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
“আমরা Hft এবং অন্যান্য প্রদানকারীদের সাথে পরামর্শ করার জন্য সরকারকে অনুরোধ করছি যারা গবেষণা করেছেন এবং ব্যবহারিক, তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থাগুলিতে সহযোগিতা করতে প্রস্তুত।”
