‘আমরা এখানে আমাদের চ্যাট পছন্দ করি’, কর্ক দাতব্য বধির কর্মীরা বলেছেন

“আমি অন্য লোকেদের দূরে চ্যাট করতে দেখেছি মনে করতে পারি, কিন্তু কথোপকথনটি কী ছিল তা আমি খুঁজে বের করতে পারব না। তারা তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত কথোপকথন করছিল, কিন্তু আমি জড়িত হতে পারিনি,” জিভিল বলেছিলেন।

“আমাকে শুধু মাথা নিচু করে কাজ চালিয়ে যেতে হয়েছিল।

“সেখানে অন্যান্য বধির লোকেরাও কাজ করত, কিন্তু যোগাযোগ এড়াতে আমাদের সবাইকে একে অপরের থেকে দূরে রাখা হয়েছিল। স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হয়নি। তারা নিশ্চিত করতে চেয়েছিল যে আমাদের হাত কাজের জন্য ব্যবহার করা হচ্ছে এবং অন্য কিছু নয়। যে সত্যিই কঠিন ছিল. এমন কিছু দিন ছিল যখন আমি কাঁদতাম কারণ যোগাযোগ খুব কঠিন ছিল।”

তারপরে আয়ারল্যান্ডে বসবাসকারী এক বন্ধুর সাথে দেখা জিভিলের চোখ তার এবং তার স্বামী টম – যিনি বধিরও – এবং তাদের মেয়ে টিনা, 17 এবং 10 বছর বয়সী ছেলে টোটিসের জন্য নতুন সম্ভাবনার দিকে উন্মুক্ত করেছিল৷ টোটিস বধির এবং টিনা শুনতে শক্ত।

“আমি ভালোবাসতাম কত সুন্দর এবং সবুজ আয়ারল্যান্ড। আমিও দেখেছি আমার বন্ধু কতটা ভালো করছে। আমরা শুধু জানতাম যে লিথুয়ানিয়ায় ভবিষ্যত খুব কঠিন হতে চলেছে।

আমরা পারিবারিকভাবে আয়ারল্যান্ডে আসার সিদ্ধান্ত নিয়েছি

কোভিড আক্রান্ত হওয়ার পর পরিবারটি 2020 সালে এখানে চলে আসে। “আমি এখানে কর্ক ডেফ এন্টারপ্রাইজে কাজ পেয়েছি। প্রথমে থাকার জায়গা খুঁজে পাওয়া কঠিন ছিল, কিন্তু সৌভাগ্যবশত আমরা তা পেয়েছিলাম।”

38 বছর বয়সী লিথুয়ানিয়ান সিমস্ট্রেসের জন্য চার বছর এবং জীবন আরও আলাদা হতে পারে না।

ব্যালিনলোতে কর্ক ডেফ এন্টারপ্রাইজেস তাকে ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে উন্নতি করতে দেখেছে। তিনি এই সুবিধার 35 জন কর্মীদের মধ্যে একজন, যেটি 1987 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং উচ্চ-মানের আসবাবপত্র পুনরুদ্ধার এবং মেরামতের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ব্যবসাটি সাইন অ্যান্ড সাইকেল প্রকল্পের বাড়িতেও পরিণত হয়েছে — যেখানে কর্মচারীরা বাইক পুনর্ব্যবহার এবং মেরামত করে সাইকেল মেকানিক্স হওয়ার প্রশিক্ষণ নিতে পারে।

জিভিল বলেছিলেন যে তিনি আবার কর্মক্ষেত্রে অবাধে স্বাক্ষর করতে পেরে স্বস্তি পেয়েছেন। সুবিধার প্রায় 28 জন কর্মচারীর একটি অক্ষমতা রয়েছে এবং তারা প্রধানত বধির বা শ্রবণশক্তিহীন।

আমরা এখানে আড্ডা দিতে ভালোবাসি

“আমাদের কথোপকথনগুলি শ্রবণকারী লোকেদের মধ্যেকার মতই একই রকম। আমরা খবর, খেলাধুলা, সেলিব্রিটিদের বিচ্ছেদ এবং বধির সম্প্রদায়ের তর্ক নিয়ে কথা বলি।”

বালিফেহানে মানুষ জন ও’সুলিভান, যিনি জন্মগতভাবে বধির ছিলেন, অবশেষে কর্ক ডেফ এন্টারপ্রাইজে একটি চাকরী পাওয়ার আগে 12 বছর ধরে বেকার ছিলেন।

48 বছর বয়সী বলেছেন যে কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করা তার মানসিক স্বাস্থ্যের উপর অত্যন্ত ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।

“মানসিকভাবে, এটা আমার জন্য ভালো। আমি পেশাদার পরিবেশে বধিরদের সাথে কাজ করতে বেশি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করি।

“আমি এখানে আট বছর করেছি। এর আগে আমি নির্মাণ এবং বাগান করার কাজ করেছি। যাইহোক, আমি যার সাথে কাজ করেছি তার কথা শুনেছি – তাই আমি খুঁজে পেয়েছি যে আমি আমার দিনগুলি মানুষের সাথে যোগাযোগ করার জন্য নোট লিখে কাটিয়েছি। এটা সত্যিই কঠিন, কিন্তু এখানে এটা ভিন্ন.

“12 বছর ধরে আমি সিভি হস্তান্তর করছিলাম। আমি কিছু করতে পারতাম, কিন্তু আমি চাকরি পেতে পারিনি।”

কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার স্টিভেন ফ্লিন্ট বলেছেন, তারা দাতব্য প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল বাড়াতে আগ্রহী।

আমরা যা করছি তা লোকেদের ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে আমাদের আরও বেশি করে বের করতে হবে

“ব্যালিনলফের লোকেরা বলবে যে তারা কখনই জানত না যে আমাদের এই বড় কর্মশালা ছিল, তাই সচেতনতা বাড়ানো আমাদের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সবাইকে দলের অংশ হিসাবে বিবেচনা করি। আপনি যদি একসাথে কাজ করেন এবং যারা সংগ্রাম করছেন তাদের সাহায্য করেন, এটি একটি বিশাল ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

“ধারণা হল যে আমরা যদি একে অপরকে সাহায্য করি, তাহলে আমরা সবাই সেখানে একত্রিত হব। সেই দলগত মানসিকতা এমন কিছু যা আমরা খুব জোরালো জোর দিয়েছি।

কর্মসংস্থান সহায়তা কর্মকর্তা ক্লেয়ার ও’মাহনি বলেন, দাতব্য প্রতিষ্ঠানটি কিছু অবিশ্বাস্য প্রতিভার উপর আলোকপাত করেছে।

“এখানে সমস্ত কর্মী দক্ষ কারিগর এবং মহিলা। যদিও আমরা অনেক কর্মক্ষেত্রে ভিন্ন, তাতে আমরা একটি নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থা, প্রত্যেকেই তারা যা করে তা অবিশ্বাস্য। এটি একটি শেখার পরিবেশ, এবং আমরা সবাই একসাথে শিখছি। আমরা সবাই ভুল করতে পারি, কিন্তু আমরা একে অপরকে সাহায্য করি। দলগত মানসিকতা থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।”