বেসামরিক কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধি গেমটি নতুন প্রজন্মের পরিবর্তিত করে
ছবি: জাটাকা
এটি অনস্বীকার্য যে জেনারেশন জেড একটি জটিল অর্থনৈতিক এবং শ্রমের দৃশ্যের মুখোমুখি। শ্রমিকদের জন্য স্যাচুরেটেড চাহিদা এবং সীমিত কাজের অফার সহ, তরুণরা শূন্যপদের মুখোমুখি হয় যা তাদের প্রয়োজন এবং মানগুলির জন্য সামান্য ফিট করে। এই দৃশ্যের মধ্যে, যারা বেতনের পরিবর্তে স্থিতিশীলতার উপর বাজি ধরেন। এবং পছন্দ খুব ভাল কাজ।
দেখা যাচ্ছে যে, স্পেনে, এর সাথে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি ২০২৫ সালের গোড়ার দিকে, জেনারেল জেড সরকারী খাতে শূন্যপদগুলি তাদের কেরিয়ারকে বেসরকারী খাতে পরিচালিত করার পরিবর্তে তাদের প্রধান আকাঙ্ক্ষা হিসাবে বিবেচনা করতে দ্বিধা করেননি। ফলস্বরূপ, প্রতিযোগিতায় প্রার্থীদের সংখ্যা, যারা ক্রমবর্ধমান কম বয়সী। তাদের আকাঙ্ক্ষা: বেসরকারী সংস্থাগুলির তুলনায় 43% বেশি উপার্জন করুন।
অনুযায়ী থেকে তথ্য ব্যবসায় ইনসাইডারবেসরকারী খাতে গড় বার্ষিক বেতন 23,000 ইউরো (r 147 হাজার)। তবে, বেসামরিক কর্মচারীরা 24% বেশি উপার্জন করে। সাবগ্রুপ এ 1 এর ক্ষেত্রে, পাবলিক অফিসের মধ্যে সর্বোচ্চ স্তর, সংখ্যাটি 43%এ পৌঁছেছে।
যদিও এই শতাংশটি অতিরিক্ত, বোনাস এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের যোগফলের সাথে মিলে যায়, এমনকি সর্বনিম্ন স্তরও – পেশাদার গোষ্ঠী হিসাবে পরিচিত, যা জেনারেশন জেড দ্বারা সর্বাধিক লক্ষ্যবস্তু হতে পারে – গড়ের তুলনায় 18% বেশি ফলন বজায় রাখে। সংখ্যায়, এর অর্থ 25,337 ইউরোর বার্ষিক ফলন (আর $ 162 হাজার)।
যেন এটি যথেষ্ট ছিল না, এই ধরণের কাজটি কেবল প্রজন্মের জেড সবচেয়ে বেশি সন্ধান করে: এটি আরও স্থিতিশীল পেশাদার জীবন নিয়ে আসে। সাথে …
সম্পর্কিত উপকরণ
জাপান তার সবচেয়ে প্রতীকী পাড়াগুলিতে নজিরবিহীন কিছু অনুভব করছে: চীনা এনিমে এবং গেমস আক্রমণ
ভাতের অভাব জাপানকে হতাশায় দক্ষিণ কোরিয়ার আশ্রয় নিয়েছিল; তবুও, জাতীয় জরুরি অবস্থা সমাধান হয়নি
রাশিয়া ব্রাজিলে গোপন কারখানা ইনস্টল করে এবং পণ্য আপনাকে অবাক করে দেবে
