আমি আমাদের ইউনিয়নগুলিতে হতাশ হয়েছি যা নেডলাকের স্বাক্ষরকারী। রাজনীতিবিদদের মতো তারাও প্রতিশ্রুতি এবং প্রচুর শব্দ করে, তবে আমরা এখনও পুঁজিবাদী নিয়োগকারীদের করুণায় কর্মচারীদের খুঁজে পাই যারা কেবল লাভের বিষয়ে যত্নশীল।
যদি আপনি একই মানের সমান কাজের জন্য সমান বেতনের মতো আইনগুলি পর্যবেক্ষণ বা লড়াই করেন তবে যদি পেসলিপগুলি গোপনীয় নথি হিসাবে থাকে? দর কষাকষি কাউন্সিল পর্যায়ে আপনি কীভাবে লড়াই করবেন? আবার, আপনি কীভাবে কুখ্যাত কর্তাদের নতুন কর্মচারীদের নিয়োগের আগে পূর্ববর্তী পেইলিপসকে অনুরোধ করে কর্মচারীদের শোষণ করার অনুমতি দেন, ভাল করে জেনে যে এটি খারাপ অভিপ্রায় দিয়ে করা হয়েছে?
আমরা জানি যে চাকরিগুলি খুব কম, তবে এটি কি নতুন কর্মীদের জন্য শাস্তি হতে হবে?
দয়া করে, ইউনিয়নগুলি, প্রচারের শব্দের পরিবর্তে, শব্দের সত্যিকারের চেতনায় কর্মীদের জন্য লড়াই করুন।
বেনামে
Sowetanlive
