চেম্বার অফ ডেপুটিগুলি একটি সহ একটি সহ একাধিক সংস্কার নিয়ে আলোচনা করেছে সামাজিক সুরক্ষা আইন সংশোধন করে মেক্সিকানদের উপরোক্তদের বেকার বীমা বীমা প্রত্যাহার নিয়ন্ত্রণ করতে।
মোরেনা এবং মিত্ররা, যারা এই সংস্কার প্রচার করে, তারা বলে যে উদ্দেশ্যটি হ’ল একাধিক জালিয়াতি এড়ানো, পাশাপাশি মানুষের সংস্থান এবং তাদের সঞ্চয় রক্ষা করুন অবসর জন্য; তবে, মেক্সিকানদের অর্থের সাথে থাকার জন্য সরকারের প্রবেশদ্বার প্রবেশদ্বার হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।
বিরোধী নেতারা এই সংস্কারের বিরুদ্ধে ছিলেন, এবং ট্রাইকোলারের ডেপুটিদের সমন্বয়কারী রুবান মোরিরা বলেছিলেন যে মোরেনার উদ্দেশ্য রয়েছে শ্রমিকদের প্রত্যাহার নিষিদ্ধ করুন সংস্থান রাখতে।
অন্যদিকে প্যানটি বলেছিল যে এটি সংস্কারকে সমর্থন করবে এবং তা শ্রমিকদের সঞ্চয় “পবিত্র”এবং একজন দায়িত্বশীল বিরোধিতা হিসাবে তারা যতক্ষণ না এটি গ্যারান্টিযুক্ত যে মেক্সিকান সামাজিক সুরক্ষা ইনস্টিটিউট (আইএমএসএস) প্রভাবিত হবে না যে বেকারত্বের ক্ষেত্রে প্রত্যাহারের অনুরোধ করার সময় শ্রমিকরা নেতিবাচক বা বাধা গ্রহণ করবে না।
যদিও ডেপুটিদের চেম্বারে বাধা ছাড়াই সংস্কার অনুমোদিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, তবে এটি সম্পর্কে আপনার এটি জানা উচিত:
উপরের সংস্কার কী?
পূর্বের সংস্কারের উদ্দেশ্য হ’ল বেকারত্ব প্রত্যাহার নিয়ন্ত্রণ করা, এবং উদ্দেশ্য না দিয়ে নয় মেক্সিকান টাকা ধরে রাখুনতবে অভ্যন্তরীণ পরিচালক বা অফিস দ্বারা “অপ্রয়োজনীয় অনুশীলনগুলি প্রতিরোধ এবং নির্মূল করা”।
চেম্বার অফ ডেপুটিস -এ মোরেনার উপ -সমন্বয়কারী আলফোনসো রামরেজ কুয়েলার বলেছেন যে শ্রমিকরা বর্তমানে একাধিক সিরিজের সংস্পর্শে এসেছেন “অতিরিক্ত কমিশনসপ্তাহের উদ্ধৃত এবং সম্ভাব্য জালিয়াতি বা পরিচয় ছিনতাইয়ের অযৌক্তিক ছাড় “।
সুতরাং, বিধিগুলির বেকারত্বের পশ্চাদপসরণ প্রক্রিয়াটিকে আরও স্বচ্ছ করার, মধ্যস্থতাকারী এবং ‘কোয়েটস’ ফেলে দেওয়ার উদ্দেশ্য রয়েছে, যারা এই পদ্ধতিটি সহজ করার প্রতিশ্রুতি দেয় তবে একটি আপত্তিজনক কমিশন গ্রহণ করে।
সংস্কার একটি পরিবর্তন নিয়ে গঠিত সামাজিক সুরক্ষা আইনের 91 অনুচ্ছেদযার সাথে সেভিংস সাব -অ্যাকাউন্টস, উন্নত বয়স এবং বৃদ্ধ বয়সে আক্রমণে নিয়ন্ত্রণ ও নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা হয়।
বেকারত্ব প্রত্যাহার করে আরও স্বচ্ছ করে, শ্রমিকদের অবদান সপ্তাহ তারা ছাড় দিয়ে প্রভাবিত হবে না মধ্যস্থতাকারীদের মাধ্যমে এগুলি করা এত বড়।
হাইলাইট করার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ’ল অবসর গ্রহণের পরিমাণের গণনা, যেহেতু এটি বিবেচনা করা হবে শ্রমিকদের শ্রম ইতিহাসপরিবর্তে কেবল আপনার শেষ বেতন বিবেচনা করার পরিবর্তে।
এটি কুয়েলারের মতে পূর্বে আপনার বেকারত্ব প্রত্যাহারের ফলে শ্রমিকদের প্রয়োজনের নিকটবর্তী হতে পারে এবং যে সঞ্চয়গুলি এত বেশি উত্পন্ন হয়েছিল তা এত বেশি প্রভাবিত করে।
