নতুনআপনি এখন ফক্স নিউজ নিবন্ধ শুনতে পারেন!
উইসকনসিন স্নো পার্কের একটি ফেডারেল মামলা মোকদ্দমার মুখোমুখি হচ্ছে যা তার ব্যক্তিগত সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টে বাইবেলের আয়াত পোস্ট করার জন্য একজন খ্রিস্টান কর্মচারীকে গুলি চালানোর অভিযোগ করেছে।
মার্কিন সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) বুধবার উইসকনসিনের ফ্র্যাঙ্কলিনে শীতকালীন স্পোর্টস পার্ক এবং গ্রীষ্মকালীন ইভেন্ট ভেন্যু রক স্নোপার্ক নামে পরিচিত ক্রিস্টাল রিজ স্কি এরিয়া, এলএলসি -র বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করেছে। তাদের অভিযোগে অভিযোগ করা হয়েছে যে পার্কটি একজন প্রাক্তন কর্মচারীর সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করেছে যিনি সেখানে জানুয়ারী 2, 2022 থেকে 12 জুন, 2023 পর্যন্ত সেখানে কাজ করেছিলেন।
তার কর্মসংস্থানের সময়, রক স্নোপার্কের কর্মচারী তার ব্যক্তিগত সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টে বাইবেলের আয়াত সহ “প্রায়শই ধর্মীয় বার্তা পোস্ট করেছিলেন”, মামলাটিতে বলা হয়েছে। 9 ই জুন, 2023 -এ, রক স্নোপার্কের অপারেশনস ম্যানেজার ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করেছেন এবং উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে তাঁর পোস্টগুলি “সমকামীদের সাথে বৈষম্যমূলক ছিল”, এবং তাকে এই বিবৃতি পোস্ট করা থেকে বিরত থাকতে বলেছিলেন। যখন কর্মচারী জিজ্ঞাসা করলেন যে তিনি এখনও বাইবেলের আয়াত পোস্ট করতে পারেন কিনা, ম্যানেজার অনুমোদন দিয়েছেন, মামলাটি বলে।
তিন দিন পরে, কর্মচারী তার ব্যক্তিগত সামাজিক মিডিয়ায় আরও একটি বাইবেলের আয়াত পোস্ট করেছিলেন এবং একই দিনে তাকে সমাপ্ত করা হয়েছিল।
ইইওসি কর্তৃক দায়ের করা একটি ফেডারেল মামলা দাবি করেছে যে একজন খ্রিস্টান কর্মচারীকে সমকামীদের প্রতি বৈষম্যমূলক সোশ্যাল মিডিয়ায় ধর্মগ্রন্থ পোস্ট করা থেকে বিরত থাকতে বলা হয়েছিল। (ইস্টক)
বিচার বিভাগ চার্চ পারমিটের উপর ধর্মীয় স্বাধীনতা যুদ্ধে ছোট আইডাহো শহরকে গ্রহণ করে
ইইওসি অভিযোগে বলা হয়েছে যে কর্মচারী তার কর্মক্ষেত্রটি সনাক্ত করতে পারেননি বা তার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টে তার নিয়োগকর্তার মতামতের প্রতিনিধিত্ব করার দাবি করেননি। অভিযোগের দাবি, রক স্নোপার্কের কোনও কর্মচারীকে তার পোস্টগুলি নির্দেশিত হয়নি এবং পার্কটি পোস্টগুলি সম্পর্কে কোনও অভিযোগ পায়নি।
এই কর্মচারী তার সমাপ্তির আগে দেড় বছর ধরে এই সংস্থার হয়ে কাজ করেছিলেন, এই সময়ে তিনি বোনাস পেয়েছিলেন এবং তার দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের জন্য পদোন্নতি পেয়েছিলেন, মামলা অনুসারে।
অভিযোগটি ব্যাখ্যা করে যে ইইওসি প্রথমে একটি প্রাক-বিলম্ব নিষ্পত্তিতে পৌঁছানোর চেষ্টা করার পরে মামলা দায়ের করেছে। পার্কটিতে ১৯64৪ সালের নাগরিক অধিকার আইনের সপ্তম শিরোনাম লঙ্ঘনের অভিযোগ রয়েছে, যা ধর্মের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।
কমিশন আদালতকে “সপ্তম শিরোনাম লঙ্ঘন করে ধর্মের ভিত্তিতে বৈষম্যমূলক যে কোনও কর্মসংস্থান অনুশীলন” এ জড়িত হওয়া থেকে ক্রিস্টাল রিজকে সীমাবদ্ধ করার জন্য স্থায়ী আদেশ নিষেধাজ্ঞার জন্য আদালতকে বলছে। কমিশন আদালতকে “ধর্ম নির্বিশেষে” সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করার জন্য পার্ককে নতুন নীতিমালা বাস্তবায়নের নির্দেশ দেওয়ার নির্দেশ দিতে বলেছে। অভিযোগটি কর্মচারীকে অভিযোগযুক্ত ক্ষতিগুলির জন্য ব্যাকপে এবং ক্ষতিপূরণ এবং শাস্তিমূলক ক্ষতি পেতে বলে।
ইইওসি মামলাটি উইসকনসিন স্নো পার্কের কাছে ধর্মীয় বৈষম্যের অভিযোগে বরখাস্ত হওয়া একজন কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ ও ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বলে। (গেটি চিত্র/ইসটক)
উইসকনসিন ম্যান ট্রাম্প প্রশাসনের কাছে পছন্দসই সর্বনামের আপিল ব্যবহার করতে অস্বীকার করার জন্য বরখাস্ত হয়েছিল
কমিশন এই মামলায় একটি জুরি বিচারের জন্য অনুরোধ করছে।
ইইওসি -র ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান আন্দ্রেয়া লুকাস এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছেন, “সমস্ত কর্মচারীর ধর্মীয় বিশ্বাসের ভিত্তিতে বৈষম্য থেকে মুক্ত জীবিকা নির্বাহের অধিকার রয়েছে।” “যদিও নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য হয়রানির বিষয়ে সতর্ক থাকতে হবে, কর্মক্ষেত্রে যে কাউকে উল্লেখ বা প্রভাবিত করে না এমন কাজের বাইরে তৈরি ধর্মীয় বক্তব্যগুলি বেআইনী হয়রানি হিসাবে চিহ্নিত করে না।”
ক্রিস্টাল রিজ স্কি এরিয়া ফক্স নিউজ ডিজিটালকে জানিয়েছে যে এটি এখনও আইনী অভিযোগে পরিবেশন করা হয়নি তবে অভিযোগগুলি প্রত্যাখ্যান করেছে।
“প্রথমত, আমরা পরিষ্কার করে দিতে চাই যে আমরা একজন নিয়োগকর্তা এবং সম্প্রদায়ের সদস্য হিসাবে আমাদের সমস্ত কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সমানভাবে এবং শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করি, তারা কে এবং তারা কী বিশ্বাস করে তা নির্বিশেষে,” পার্কটি বলেছিল। “আমরা আমাদের সমস্ত কর্মচারী একইভাবে একে অপরকে এবং গ্রাহকদের যেভাবে পরিবেশন করতে এসেছি তাদের সম্মান জানাতে আশা করি।”
“দ্বিতীয়ত, আমরা স্পষ্ট করে বলতে চাই যে অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্ত যা স্পষ্টতই ইইওসি -র মামলা মোকদ্দমার দিকে পরিচালিত করেছিল তা কর্মচারীর ধর্মীয় বিশ্বাসের ভিত্তিতে করা হয়নি। বরং এটি পারফরম্যান্স ইস্যু এবং নীতি লঙ্ঘনের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত ছিল,” তারা যোগ করেছেন, তারা আরও বলেছেন, এই বিষয়ে তাদের আর কোনও মন্তব্য নেই।
ফক্স নিউজ অ্যাপ্লিকেশন পেতে এখানে ক্লিক করুন
