রিক্রুট হোল্ডিংস, ক্যারিয়ার সাইটগুলির মূল সংস্থা এবং গ্লাসডোর, 1,300 কর্মচারী ছাড় দুটি সাইট জুড়ে।
জব কাটগুলি নিয়োগের সামগ্রিক বৈশ্বিক কর্মী বাহিনীর প্রায় 6% প্রতিনিধিত্ব করে এবং বিশেষত মার্কিন কর্মচারীদের উপর গবেষণা ও উন্নয়ন, পিপল অপারেশন এবং টেকসই দলগুলিতে কর্মরত কর্মীদের উপর প্রভাব ফেলবে সিবিএস।
এই খবরটি ফাঁস হওয়া অভ্যন্তরীণ ইমেলটিতে ঘোষণা করা হয়েছিল, এটি দেখেছে টেকক্রাঞ্চযা বৃহস্পতিবার সিইও হিসায়ুকি “ডেকো” আইডিকোবা কর্মীদের কাছে প্রেরণ করেছে।
50 বছর বয়সী ইডিকোবা ইমেলটিতে লিখেছেন যে সংস্থাটি বিস্তৃত এআই শিফটের মধ্যে পুনর্গঠন করছে। অভ্যন্তরীণ তথ্য উদ্ধৃত করে তিনি বলেছিলেন যে এআই প্রতি ২.২ সেকেন্ডে লোককে একটি চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে এবং সংস্থাটি “এআই ব্যবহার করে আরও ভাল চাকরীর সন্ধানকারী এবং নিয়োগকর্তার অভিজ্ঞতা তৈরি করে নিয়োগের সরলকরণে কাজ করছে”।
সম্পর্কিত: এআই ‘এআই এর গডফাদার’ অনুসারে বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে ‘প্রত্যেককে প্রতিস্থাপন’ করতে চলেছে। এখানে তিনি কে বলেছেন ‘আতঙ্কিত হওয়া উচিত’।
“এআই বিশ্বকে পরিবর্তন করছে, এবং আমাদের পণ্যটি সত্যিকারের দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে তা নিশ্চিত করে আমাদের অবশ্যই মানিয়ে নিতে হবে,” ইডিকোবা মেমোতে লিখেছেন।
হাইজুকি আইডিকোবা, প্রেসিডেন্ট এবং রিক্রুট হোল্ডিংসের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। ফটোগ্রাফার: গেটি ইমেজের মাধ্যমে শোকো টাকায়সু/ব্লুমবার্গ
পুনর্গঠনটি নিয়োগের ক্ষেত্রে সি-স্যুট এক্সিকিউটিভদেরও প্রভাবিত করে। মেমো অনুসারে, গ্লাসডোরের সিইও ক্রিশ্চিয়ান সাদারল্যান্ড-ওয়াং কোম্পানির সাথে এক দশক পরে 1 অক্টোবর তার অবস্থান ছেড়ে চলে যাবেন। প্রকৃতপক্ষে প্রধান ব্যক্তি এবং টেকসই কর্মকর্তা লাফান ডেভিসও এই সংস্থাটি ছেড়ে যাচ্ছেন।
আইডিকোবা সত্যিই দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক আছে। তিনি রিপোর্টের জন্য রিক্রুটের কোম্পানির অধিগ্রহণের নেতৃত্ব দেন 50 750 মিলিয়ন থেকে 1 বিলিয়ন ডলার ২০১২ সালে। তিনি রিক্রুটসের শিরোনামে গ্লাসডোরের সাথেও গভীরভাবে জড়িত ছিলেন কোম্পানির অধিগ্রহণ 2018 এর জন্য $ 1.2 বিলিয়ন।
আইডিকোবা ২০১৩ থেকে ২০১৯ সাল পর্যন্ত প্রকৃতপক্ষে সিইও হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন এবং বর্তমানে অস্টিনে থাকেন, যেখানে সত্যই ভিত্তিক, প্রতি ব্লুমবার্গ। তিনি নিয়োগের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিযুক্ত হন 2021 সালে। জুনে, তিনি প্রকৃতপক্ষে এএস ফিরে আসার অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন রাষ্ট্রপতি এবং সিইও।
ইডিকোবা জুনে বলেছিলেন, “আমরা একবারে প্রজন্মের একটি প্রজন্মের মুহুর্তে আছি যখন প্রযুক্তি সত্যই জীবন বদলাতে পারে।” প্রেস রিলিজ। “নিয়োগ এখনও খুব ধীর এবং খুব শক্ত, এবং আমরা এটিকে সহজ এবং আরও ব্যক্তিগত করে তুলতে এআই ব্যবহার করছি – চাকরি প্রার্থী এবং নিয়োগকারীদের উভয়ের জন্যই।”
সম্পর্কিত: সেলসফোর্স এ বছর কর্মীদের ব্যয় হ্রাস করতে এআই ব্যবহার করেছে। এখানে কোন ভূমিকা প্রভাবিত হয়।
অন্যান্য সংস্থাগুলিও এআইয়ের কারণে পুনর্গঠন করেছে। উদাহরণস্বরূপ, মরগান স্ট্যানলি মার্চ মাসে ২,০০০ কর্মচারীকে কেটে ফেলেছিলেন, এমন একটি সূত্র জানিয়েছে যে কিছু কিছু ছেড়ে দেওয়া হয়েছে কারণ এআই ব্যাঙ্কে তাদের ভূমিকা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি করেছিল। মে মাসে আইবিএমের প্রধান নির্বাহী অরবিন্দ কৃষ্ণ বলেছিলেন যে সংস্থাটি তার মানবসম্পদ বিভাগে শত শত কর্মচারীকে প্রতিস্থাপনের জন্য এআই ব্যবহার করেছে।
কেরিয়ার সাইটগুলি লিঙ্কডইনের মতো বেহেমোথগুলি থেকে প্রতিযোগিতার কুঁচকেও অনুভব করছে, যা রয়েছে এক বিলিয়নেরও বেশি ব্যবহারকারী। প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি এবং ক্রমহ্রাসমান রাজস্ব গত মাসে দেউলিয়ার জন্য ফাইল করার জন্য ক্যারিয়ার বিল্ডার + মনস্টারকে নেতৃত্ব দিয়েছে।
রিক্রুট হোল্ডিংস, ক্যারিয়ার সাইটগুলির মূল সংস্থা এবং গ্লাসডোর, 1,300 কর্মচারী ছাড় দুটি সাইট জুড়ে।
জব কাটগুলি নিয়োগের সামগ্রিক বৈশ্বিক কর্মী বাহিনীর প্রায় 6% প্রতিনিধিত্ব করে এবং বিশেষত মার্কিন কর্মচারীদের উপর গবেষণা ও উন্নয়ন, পিপল অপারেশন এবং টেকসই দলগুলিতে কর্মরত কর্মীদের উপর প্রভাব ফেলবে সিবিএস।
এই খবরটি ফাঁস হওয়া অভ্যন্তরীণ ইমেলটিতে ঘোষণা করা হয়েছিল, এটি দেখেছে টেকক্রাঞ্চযা বৃহস্পতিবার সিইও হিসায়ুকি “ডেকো” আইডিকোবা কর্মীদের কাছে প্রেরণ করেছে।
এই নিবন্ধের বাকি অংশগুলি লক করা আছে।
উদ্যোক্তা যোগ দিন+ অ্যাক্সেসের জন্য আজ।
