আজকাল, একটি চাকরি খুঁজে পেতে গড়ে প্রায় ছয় মাস সময় লাগে, এবং আবেদনকারীরা উচ্চ বেতনের সাদা-কলার ভূমিকা খুঁজছেন, যা একটি পোস্ট-প্যান্ডেমিক বুম এবং পরবর্তী সংকোচনের দেখেছিল, প্রায়শই শিকারটিকে বিশেষত কঠিন বলে মনে করে, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট
বেশিরভাগ চাকরির আবেদনকারীরা যারা অগণিত পুনঃসূচনা জমা দিয়েছেন এবং বহু-রাউন্ডের সাক্ষাত্কার নিয়েছেন তা সত্ত্বেও একটি অবস্থান অবতরণ করতে এবং অনুসন্ধান ছেড়ে দিতে আগ্রহী, তাদের মধ্যে অনেকে এমন সুযোগের জন্য নিষ্পত্তি করতে রাজি নন যা সঠিক ফিটের মতো বলে মনে হয় না।
অবশ্যই, একটি জব পোস্ট প্রায়শই তাদের পরবর্তী সম্ভাব্য ভূমিকার জন্য প্রার্থীর প্রথম পরিচিতি এবং এটি দেখা যাচ্ছে যে ভাষা নিয়োগকারী পরিচালকরা এতে কিছু লোককে পুরোপুরি আবেদন করা থেকে বিরত রাখতে বেছে নেন।
সম্পর্কিত: 2025 সালে আপনার যদি এই 2 টি দক্ষতার সেট না থাকে তবে নতুন প্রতিবেদন প্রকাশিত হয় তবে 2025 সালে কোনও নতুন চাকরি পাওয়ার আশা করবেন না
থেকে একটি নতুন গবেষণা অ্যাডোব অ্যাক্রোব্যাট কাজের তালিকা “রেড ফ্ল্যাগ” বাক্যাংশগুলি অন্বেষণ করে যা আবেদনকারীদের বাধা দেয় – এবং কীভাবে সবচেয়ে বড় টার্নঅফগুলি প্রজন্মের মধ্যে পরিবর্তিত হয়।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, যা ১,০60০ জন ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া সংকলন করেছে, যার মধ্যে ছিল ৮০7 চাকরি-সন্ধানকারী এবং ২৫৩ জন নিয়োগকারী সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, দুটি অপ্রিয় জনপ্রিয় বাক্যাংশ প্রথম স্থানের জন্য বেঁধে দেওয়া হয়েছে, ৩৩% স্বীকার করে যে তারা তাদের একটি ভূমিকা পুনর্বিবেচনা করবে: “গ্রাহক-আবদ্ধ” এবং “অনেকগুলি হাট পরেন।”
“রকস্টার” (32%), “তাত্ক্ষণিকতার উচ্চ অনুভূতি” (29%) এবং “দ্রুতগতির পরিবেশ” (25%) ডেটা অনুযায়ী চাকরি-সন্ধানকারীদের বন্ধ করে দেওয়া শীর্ষ পাঁচটি বাক্যাংশকে গোল করে ফেলেছে।
সম্পর্কিত: এমন একটি কাজ চান যা একটি আরামদায়ক জীবনযাত্রার জন্য যথেষ্ট অর্থ প্রদান করে? আপনার এই মার্কিন শহরে সেরা শট পাবেন – এবং অন্য 4 জনের মধ্যে সবচেয়ে খারাপ।
জরিপটি বাকী তালিকাটি নিম্নরূপ প্রকাশ করেছে:
6। “উচ্চ শক্তি” (24%)
7। “অস্পষ্টতার সাথে ভাল কাজ করে” (21%)
8। “পরিবার” (20%)
9। “উদ্যোক্তা স্পিরিট” (18%)
10। “কোনও কাজ খুব ছোট” (16%)
“অনেকগুলি টুপি পরা” সম্ভবত জেনারেল জেড এবং সহস্রাব্দের উত্তরদাতাদের (38%) অ্যালার্ম করতে পারে, অন্যদিকে “রকস্টার” বিশেষত জেনার এক্স এবং বেবি বুমার উত্তরদাতাদের (37%) উদ্বেগ প্রকাশ করে।
সহস্রাব্দ এবং জেনারেল জেড আবেদনকারীদেরও কাজের তালিকাতে আলাদা দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে যা গবেষণার জন্য “দ্রুতগতির পরিবেশ” হাইলাইট করে: এই শব্দগুলিকে একটি ডিলব্রেকার হিসাবে বিবেচনা করার জন্য সহস্রাব্দগুলি জেনার জেডের চেয়ে 29% বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।
সম্পর্কিত: আপনি এখনই এই সাধারণ ক্যারিয়ারের ভুল করছেন? বেশিরভাগ লোক ‘হ্যাঁ’ বলবে – এবং পরিণতিগুলি প্রধান হতে পারে।
যদিও অনেক নিয়োগকারী পরিচালকরা বেশিরভাগ অপছন্দযুক্ত বাক্যাংশগুলির উপর ঝুঁকতে থাকে (সাতজনের মধ্যে একটিতে এখনও “গ্রাহক-আবদ্ধ” অন্তর্ভুক্ত রয়েছে), প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে “সোজা বর্ণনার জন্য ক্লিচগুলি অদলবদল করা কেবল আরও ভাল প্রত্যাশা নির্ধারণ করে না তবে একটি তালিকা সঠিক কারণে দাঁড়াতে দেয়।”
আজকাল, একটি চাকরি খুঁজে পেতে গড়ে প্রায় ছয় মাস সময় লাগে, এবং আবেদনকারীরা উচ্চ বেতনের সাদা-কলার ভূমিকা খুঁজছেন, যা একটি পোস্ট-প্যান্ডেমিক বুম এবং পরবর্তী সংকোচনের দেখেছিল, প্রায়শই শিকারটিকে বিশেষত কঠিন বলে মনে করে, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট
বেশিরভাগ চাকরির আবেদনকারীরা যারা অগণিত পুনঃসূচনা জমা দিয়েছেন এবং বহু-রাউন্ডের সাক্ষাত্কার নিয়েছেন তা সত্ত্বেও একটি অবস্থান অবতরণ করতে এবং অনুসন্ধান ছেড়ে দিতে আগ্রহী, তাদের মধ্যে অনেকে এমন সুযোগের জন্য নিষ্পত্তি করতে রাজি নন যা সঠিক ফিটের মতো বলে মনে হয় না।
অবশ্যই, একটি জব পোস্ট প্রায়শই তাদের পরবর্তী সম্ভাব্য ভূমিকার জন্য প্রার্থীর প্রথম পরিচিতি এবং এটি দেখা যাচ্ছে যে ভাষা নিয়োগকারী পরিচালকরা এতে কিছু লোককে পুরোপুরি আবেদন করা থেকে বিরত রাখতে বেছে নেন।
এই নিবন্ধের বাকি অংশগুলি লক করা আছে।
উদ্যোক্তা যোগ দিন+ অ্যাক্সেসের জন্য আজ।
