ফ্রন্ট-লাইন অফিসারদের প্রতিনিধিত্বকারী সমিতি জানিয়েছে, ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের পুলিশ অফিসারদের জন্য সরকার সমর্থিত বেতন ৪.২% বৃদ্ধি পেয়েছে।
পুলিশ ফেডারেশন বলেছে যে বেতন বৃদ্ধি “প্রতি শিফটে বিগ ম্যাকের দামের মূল্য” এবং “পদত্যাগের রেকর্ড স্তর, মানসিক স্বাস্থ্য অনুপস্থিতি রেকর্ড করে বা অফিসারদের উপর হামলার রেকর্ড সংখ্যা” থামবে না।
সংস্থাটি, যা ১৪৫,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তা প্রতিনিধিত্ব করে, বলেছে যে এটি এখন তার সদস্যদের জিজ্ঞাসা করবে যে তারা এই পুরষ্কার গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করেছে কিনা।
স্বরাষ্ট্রসচিব বলেছিলেন যে এই বৃদ্ধি, যা বর্তমানের মূল্যস্ফীতির বর্তমান হারের ৪.১% এর চেয়ে বেশি উপরে এবং এটি একটি স্বাধীন পর্যালোচনা সংস্থা দ্বারা সুপারিশ করা হয়েছে, এটি ছিল “আমাদের কৃতজ্ঞতার একটি স্পষ্ট সংকেত”।
ডিসেম্বরে মন্ত্রীদের দ্বারা প্রস্তাবিত পরিমাণটিও ২.৮% এরও বেশি, যার জন্য পুলিশ বাহিনী বাজেট করেছিল।
এর অর্থ হ’ল পুলিশ কনস্টেবলের প্রারম্ভিক বেতনটি 1,256 ডলার বাড়িয়ে 31,164 ডলারে বাড়বে। ছয় বছর পোস্টে থাকা কনস্টেবলের জন্য সাধারণ বেতন হবে £ 50,256 এবং একজন প্রধান সুপারিন্টেন্ডেন্টের গড় বেতন হবে £ 98,500।
এছাড়াও, অন-কল, বাড়ি থেকে দূরে এবং কষ্টের ভাতা 10 ডলার বৃদ্ধি করা হবে এবং লন্ডনের ওজনও 4.2%বৃদ্ধি পাবে।
স্বরাষ্ট্রসচিব ইয়ভেট কুপার বলেছিলেন: “আমাদের সাহসী পুলিশ অফিসাররা দিনরাত কাজ করে, প্রায়শই আমাদের সুরক্ষিত রাখতে প্রচুর ত্যাগ স্বীকার করে।”
তিনি আরও যোগ করেছেন: “আমরা সামনের লাইনে বিনিয়োগ করতে এবং অপরাধ মোকাবেলায়, আমাদের রাস্তাগুলি সুরক্ষিত রাখতে এবং আমাদের সম্প্রদায়গুলিকে সুরক্ষার জন্য প্রতিদিন কাজ করা সমর্থনকারী অফিসারদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।”
সরকার জানিয়েছে, বেতন পুরষ্কারটি হোম অফিস থেকে “পুলিশ বাহিনী বাজেট সুরক্ষায় সহায়তা” করতে £ 120 মিলিয়ন ডলার দ্বারা সমর্থন করা হবে।
পুলিশ ফেডারেশন জানিয়েছে, পুলিশ চিফ কনস্টেবলদের ৩.৮%বেতন বৃদ্ধির আহ্বান প্রত্যাখ্যান করার সরকারের সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানালেও এই পুরষ্কারটি যথেষ্ট ছিল না।
ডেপুটি ন্যাশনাল চেয়ার ব্রায়ান বুথ বলেছেন: “এক দশকেরও বেশি বাস্তব শর্তাদি বেতন হ্রাসের পরে, এই পুরষ্কারটি অফিসারদের জীবনযাত্রার মানগুলিতে দীর্ঘমেয়াদী হ্রাসকে বিপরীত করতে বা সংকট পুলিশিং মুখগুলি মোকাবেলায় খুব কম করে না।”
ব্রিটিশ ট্রান্সপোর্ট পুলিশ ফেডারেশনের চেয়ার স্টুয়ার্ট কোয়ান বলেছেন, ৪.২% “কেবল পর্যাপ্ত কাছাকাছি নেই”।
তিনি বলেছিলেন: “যে আধিকারিকরা তাদের শারীরিক ও মানসিক সীমাতে আঘাত করা এবং আঘাতপ্রাপ্ত এবং প্রসারিত হয় তারা বারবার পাল্ট্রি বেতন বৃদ্ধির চেয়ে অনেক বেশি মূল্যবান।”
তবে জাতীয় পুলিশ চিফস কাউন্সিল (এনপিসিসি) বলেছে যে ৪.২% বৃদ্ধি মুদ্রাস্ফীতির উপরে ছিল এবং “আমাদের প্রতিযোগিতামূলক বেতনের মাধ্যমে পুলিশিংয়ে সেরা লোকদের আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা অপরিহার্য”।
বেতন ও শর্তের জন্য এনপিসিসির নেতৃত্ব, অ্যাসস্ট সিএইচ অফিসার ফিলিপ ওয়েলস বলেছেন, বেতন পুরষ্কারটি “আমরা বিশ্বাস করি যে আমাদের অফিসাররা আমাদের রাস্তাগুলি সুরক্ষিত রাখতে তাদের যে কাজ করার প্রয়োজন হয় তার প্রকৃতির প্রতিফলন করে এবং প্রতিফলিত করে”।
তিনি আরও যোগ করেছেন যে এটি “অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা যদি পরিষেবাগুলি বজায় রাখতে পারি এবং আশেপাশের পুলিশিং এবং প্রযুক্তির মতো ক্ষেত্রে বিনিয়োগ চালিয়ে যেতে সক্ষম হই তবে বেতনের জন্য অতিরিক্ত ব্যয়গুলি পুরোপুরি অর্থায়ন করা হয়”।
