নিয়োগকর্তারা ক্রমবর্ধমান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতা সম্পন্ন শ্রমিকদের জন্য এমনকি প্রযুক্তি ছাড়িয়েও ভূমিকার ক্ষেত্রে বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব দিচ্ছেন। আরও কত? আমরা আরও কতগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতা প্রদান করবে তা দেখার জন্য আমরা তিনটি ভিন্ন গবেষণার দিকে নজর রেখেছি।
সিএনবিসি অনুসারেএআই দক্ষতার নির্দিষ্ট করে এমন ভূমিকাগুলি চাকরির পোস্টিংগুলিতে ট্রেন্ডিং করছে, নিয়োগকর্তারা এমন প্রার্থীদের জন্য বেতন প্রণোদনা যুক্ত করেছেন যারা এআই জানার সঠিক মিশ্রণ নিয়ে আসে-এমনকি tradition তিহ্যগতভাবে অ-প্রযুক্তিগত ভূমিকাগুলিতেও।
উদীয়মান প্রবণতাটি শিল্পগুলিতে এআই সাক্ষরতার ক্রমবর্ধমান গুরুত্বকে প্রতিফলিত করে, কারণ প্রতিভা ব্যবধানগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার সময় সংস্থাগুলি অটোমেশনের সাথে তাল মিলিয়ে চলার প্রতিযোগিতা করে।
এই প্রতিধ্বনি অনুসন্ধান টেক ইন্ডাস্ট্রি রিসার্চ গ্রুপ লাইটকাস্ট থেকে, যা ১.৩ বিলিয়নেরও বেশি কাজের বিজ্ঞাপন বিশ্লেষণ করেছে এবং দেখা গেছে যে এআই দক্ষতার প্রয়োজন এমন চাকরির জন্য ২৮% প্রিমিয়ামের বিজ্ঞাপন দেওয়া হয়েছে, যা প্রতি বছর প্রায় 18,000 ডলার সমতুল্য। যখন কাজের তালিকা দুটি বা ততোধিক এআই দক্ষতা নির্দিষ্ট করে তখন প্রিমিয়ামটি 43% এ আকাশ ছোঁয়া।
“চাকরির পোস্টিংগুলি ক্রমবর্ধমান এআই দক্ষতার উপর জোর দিচ্ছে এবং এমন সংকেত রয়েছে যে নিয়োগকর্তারা তাদের জন্য প্রিমিয়াম বেতন দিতে ইচ্ছুক,” লাইটকাস্টের গ্লোবাল রিসার্চের প্রধান এলেনা মাগরিনি সিএনবিসিকে বলেছেন।
তাই ঠিক আরও কতগুলি চাকরি দিতে ইচ্ছুক?
ফুট অংশীদারদের দ্বারা একটি গবেষণা এই শিফট সমর্থন করে। এটি দেখিয়েছে যে নিয়োগকর্তারা এআই শংসাপত্রগুলির জন্য একটি পরিমিত 9% থেকে 11% লিফটের তুলনায় ব্যবহারিক এআই দক্ষতার জন্য 19% থেকে 23% বেশি অর্থ প্রদান করেন, শংসাপত্রগুলির তুলনায় প্রদর্শিত দক্ষতার মূল্য প্রতিফলিত করে।
থেকে গ্লোবাল ডেটা পিডব্লিউসির 2025 এআই জবস ব্যারোমিটার পরামর্শ দেয় যে এআই দক্ষতা সম্পন্ন শ্রমিকরা 56% পর্যন্ত বেশি উপার্জন করে, যা আগের বছরের তুলনায় খাড়া বৃদ্ধি। এই প্রবণতাটি সেক্টর জুড়ে রয়েছে: এমনকি বিপণন, অর্থ, মানবসম্পদ এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে ভূমিকাও ক্রমবর্ধমান এআই-সক্ষম, এবং সেই অনুযায়ী পুরস্কৃত হয়।
যুক্তরাজ্যে, সিআইও ডাইভ যে জব পোস্টিং রিপোর্ট এআই দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা সহ একটি 23%মজুরি প্রিমিয়াম সরবরাহ করে, মাস্টার্স ডিগ্রি (13%) এর মূল্যকে ছাড়িয়ে যায়, যদিও এখনও পিএইচডি-স্তরের বেতন (33%) পিছনে রয়েছে। এআই দক্ষতার সাথে পুরুষ এবং মহিলাদের বেতন সহ প্রায় 12% -13% বেশি প্রার্থীদের চেয়ে কম তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল।
এই দক্ষতা এত মূল্যবান কেন?
বিশেষজ্ঞরা যুক্তি দেখান যে এটি “টাস্ক-ভিত্তিক নিয়োগ” এর দিকে আরও বিস্তৃত পরিবর্তনকে প্রতিফলিত করে, যেখানে এআই-সক্ষম কাজগুলি কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করে তোলে এবং মানব শ্রমিকদের কাছ থেকে অভিযোজনযোগ্যতার দাবি করে। প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ারিং, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং এআই রায়গুলির মতো দক্ষতা ক্রমবর্ধমান traditional তিহ্যবাহী শংসাপত্রগুলি ছাড়িয়ে যায়।
যাইহোক, রূপান্তরটি ইক্যুইটি সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করে।
গবেষণা শো যদিও এআই-দক্ষ ভূমিকা এখন উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর বেতন নির্দেশ দেয়, বেশিরভাগ শ্রমিক, বিশেষত প্রযুক্তির বাইরে এখনও আপসিল করতে পারেনি। একজন প্রাক্তন ওপেনএআই এক্সিকিউটিভ সম্প্রতি সতর্ক করেছিলেন যে এআই প্রতিভা কর্মীদের “নতুন তারকা অ্যাথলিট” হয়ে উঠেছে, এইচআর সিস্টেমগুলি গতি বজায় রাখতে লড়াই করে চলেছে।
সম্ভবত আরও স্পষ্টতই, গবেষণাটি ক্রমবর্ধমানভাবে এই ধারণাটিকে সমর্থন করে যে এআই আর কোনও কুলুঙ্গি প্রযুক্তিগত বিশেষত্ব নয়: এটি একটি বিস্তৃত পেশাদার শংসাপত্র হয়ে উঠছে।
নিয়োগকর্তারা পুরষ্কারপ্রাপ্ত কর্মীরা যারা এই সরঞ্জামগুলিকে ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলিতে ব্যবহার করতে পারেন, একটি দক্ষতার প্রথম অর্থনীতিতে দীর্ঘমেয়াদী স্থানান্তরকে ইঙ্গিত করে। যারা অভিযোজিত তারা শীর্ষ-বাজার ক্ষতিপূরণের আদেশ দিতে পারে; যারা নিজেকে পিছনে ফেলে রাখতে পারে না।
