আগস্টে, জানা গিয়েছিল যে মাইক্রোসফ্ট তার কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছিল জানুয়ারী 2026। (কর্মচারীরা বর্তমানে ওয়ার্কউইকের দূর থেকে “অর্ধেক” কাজ করতে পারেন))
মঙ্গলবার মাইক্রোসফ্ট কর্মীদের প্রেরিত একটি অভ্যন্তরীণ ইমেল অনুসারে, সংস্থাটি তার পরিকল্পনাগুলি চূড়ান্ত করেছে এবং ২০২26 সালের ফেব্রুয়ারির শেষে শুরু করে তিনটি পর্যায়ে রিটার্ন-টু-অফিস (আরটিও) ম্যান্ডেট জারি করছে, অনুসারে ব্যবসায় ইনসাইডার।
“এআই যুগে, আমরা আগের চেয়ে দ্রুত এগিয়ে চলেছি, বিশ্বমানের প্রযুক্তি তৈরি করে যা লোকেরা কীভাবে বাস করে এবং কাজ করে এবং কীভাবে সর্বত্র সংগঠনগুলি পরিচালনা করে তা পরিবর্তন করে,” মাইক্রোসফ্ট এইচআর চিফ অ্যামি কোলম্যানের ইমেলটি পড়ে। “আপনি যদি আমাদের ইতিহাসের প্রতিফলন করেন তবে আমরা যখন একে অপরের ধারণাগুলি একসাথে রিয়েল টাইমে তৈরি করি তখন সর্বাধিক অর্থপূর্ণ অগ্রগতি ঘটে।”
সম্পর্কিত: মাইক্রোসফ্ট মাত্র 4 ট্রিলিয়ন ডলার মূল্যায়ন অর্জনের জন্য ইতিহাসের দ্বিতীয় সংস্থা হয়ে উঠেছে – এখানে কীভাবে
30 জুন পর্যন্ত মাইক্রোসফ্ট নিযুক্ত 228,000 কর্মী, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 125,000 অবস্থিত
ইমেল অনুসারে, প্রথম পর্যায়ে ওয়াশিংটন অঞ্চলে প্যুগেট সাউন্ডে বসবাসকারী কর্মচারীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হবে এবং ২৩ শে ফেব্রুয়ারির দিকে শুরু হবে। “আপনি যদি মাইক্রোসফ্ট অফিসের ৫০ মাইলের মধ্যে থাকেন তবে আপনি সপ্তাহে তিন দিন শুরু (ফেব্রুয়ারির শেষে) অনসাইটে কাজ করবেন বলে আশা করা হবে,” ইমেলটিতে লেখা আছে।
৩০ শে জুন, ২০২৫ -এ চীনের সাংহাইয়ের মিংহ্যাং -এ মাইক্রোসফ্ট জিজু ক্যাম্পাসের একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি। আন্তর্জাতিক কর্মীরা ২০২26 সালে তাদের আরটিও সম্পর্কে আরও শিখবেন। গেট্টি ইমেজের মাধ্যমে ইং ট্যাং/নুরফোটো
এরপরে আরটিও ম্যান্ডেটটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যান্য অফিসগুলিতে প্রসারিত হবে এবং শেষ পর্যন্ত আন্তর্জাতিকভাবে, যার জন্য ইমেলটি অনুসারে ২০২26 সালে পরিকল্পনা শুরু হবে।
সম্পর্কিত: অ্যামাজন হাজার হাজার কর্মচারীকে স্থানান্তর করতে বা পদত্যাগ করতে বলে
মেমোটি বলেছে যে বাকী কর্মীরা তাদের “ইভিপি বা সাংগঠনিক নেতৃত্বের কাছ থেকে আজ নির্দিষ্ট দিকনির্দেশনা সহ” শুনবেন, ইমেলটিতে লেখা আছে। “আপনি যদি প্যাগেট সাউন্ড অঞ্চলের বাইরে থাকেন তবে আপনার ইভিপি অন্যথায় যোগাযোগ না করে আপনাকে এই মুহুর্তে কোনও পদক্ষেপ নেওয়ার দরকার নেই।”
কোলম্যান লিখেছেন, “আমাদের দলগুলি কীভাবে সবচেয়ে ভাল কাজ করে তা আমরা দেখেছি এবং ডেটা পরিষ্কার হয়ে গেছে: লোকেরা যখন প্রায়শই ব্যক্তিগতভাবে একসাথে কাজ করে, তখন তারা সাফল্য লাভ করে – তারা আরও উত্সাহিত, ক্ষমতায়িত হয় এবং তারা আরও শক্তিশালী ফলাফল দেয়,” কোলম্যান লিখেছিলেন।
সম্পর্কিত: মাইক্রোসফ্টের প্রধান নির্বাহী
আগস্টে, জানা গিয়েছিল যে মাইক্রোসফ্ট তার কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছিল জানুয়ারী 2026। (কর্মচারীরা বর্তমানে ওয়ার্কউইকের দূর থেকে “অর্ধেক” কাজ করতে পারেন))
মঙ্গলবার মাইক্রোসফ্ট কর্মীদের প্রেরিত একটি অভ্যন্তরীণ ইমেল অনুসারে, সংস্থাটি তার পরিকল্পনাগুলি চূড়ান্ত করেছে এবং ২০২26 সালের ফেব্রুয়ারির শেষে শুরু করে তিনটি পর্যায়ে রিটার্ন-টু-অফিস (আরটিও) ম্যান্ডেট জারি করছে, অনুসারে ব্যবসায় ইনসাইডার।
“এআই যুগে, আমরা আগের চেয়ে দ্রুত এগিয়ে চলেছি, বিশ্বমানের প্রযুক্তি তৈরি করে যা লোকেরা কীভাবে বাস করে এবং কাজ করে এবং কীভাবে সর্বত্র সংগঠনগুলি পরিচালনা করে তা পরিবর্তন করে,” মাইক্রোসফ্ট এইচআর চিফ অ্যামি কোলম্যানের ইমেলটি পড়ে। “আপনি যদি আমাদের ইতিহাসের প্রতিফলন করেন তবে আমরা যখন একে অপরের ধারণাগুলি একসাথে রিয়েল টাইমে তৈরি করি তখন সর্বাধিক অর্থপূর্ণ অগ্রগতি ঘটে।”
এই নিবন্ধের বাকি অংশগুলি লক করা আছে।
উদ্যোক্তা যোগ দিন+ অ্যাক্সেসের জন্য আজ।
