ওপেনডোর চেয়ার বলেছেন যে সংস্থার বর্তমানে 1,400 জন কর্মচারী রয়েছে তবে তাদের মধ্যে কেবল 200 টি প্রয়োজন

ওপেনডোর চেয়ার বলেছেন যে সংস্থার বর্তমানে 1,400 জন কর্মচারী রয়েছে তবে তাদের মধ্যে কেবল 200 টি প্রয়োজন

কিথ রাবোইস
কিথ রাবোইস বলেছিলেন যে ওপেনডোর “ব্লাট” এবং দূরবর্তী কাজ এবং দেই নিয়ে সমস্যা ছিল।ব্রেন্ডন স্মিয়ালোস্কি/এএফপি গেটি চিত্রের মাধ্যমে
  • ওপেনডোরের নতুন চেয়ারম্যান কিথ রাবোইস বলেছেন, সংস্থার কর্মী “ফুলে উঠেছে”।

  • তিনি আরও বলেছিলেন যে দূরবর্তী কাজ এবং ডিআইআই প্রচেষ্টার উদ্ধৃতি দিয়ে সংস্থার সংস্কৃতি “ভাঙা” ছিল।

  • ওপেনডুর সম্প্রতি একটি মেম স্টক হিসাবে আত্মপ্রকাশ করেছে, এর শেয়ারের দাম 470% বছর-থেকে-ডেট বেড়েছে।

কিথ রাবোইস, কোফাউন্ডার এবং নতুন ওপেনডোর টেকনোলজিস চেয়ারম্যানবলেছে যে সংস্থাটি এতটাই “ফুলে গেছে” এটি তার শ্রমশক্তিগুলির বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ কেটে ফেলতে পারে।

রাবোইস, যার কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে ফিরে আসা বৃহস্পতিবার ঘোষণা করা হয়েছিল, একটিতে ওপেনডোরে প্রয়োজনীয় বেশ কয়েকটি পরিবর্তনের রূপরেখা প্রকাশ করেছেন সিএনবিসির সাথে সাক্ষাত্কারশুক্রবার “এস” স্ট্রিট অন স্ট্রিট “।

“ওপেনডোরে ১,৪০০ জন কর্মচারী রয়েছেন। আমি জানি না যে তাদের বেশিরভাগই কী করেন। আমাদের তাদের মধ্যে 200 এরও বেশি দরকার নেই,” রাবোইস আরও বলেন, “সংস্থাটি পুরোপুরি ফুলে গেছে।”

ওপেনডুর, যা ঘর কিনে এবং বিক্রি করে, বর্তমানে তরঙ্গ তৈরি করছে সর্বশেষ মেম স্টক খুচরা ব্যবসায়ীদের দ্বারা প্রিয়। বৃহস্পতিবার এই স্টকটি আরও একটি উত্সাহ পেয়েছিল যখন সংস্থাটি কোফাউন্ডার্স রাবোইস এবং এরিক উ বোর্ডে পুনরায় যোগ দিচ্ছে এবং শপাইফের সিওও কাজ নেজাটিয়ানকে সিইও নিযুক্ত করা হয়েছিল। শুক্রবার মার্কেট ক্লোজে, শেয়ারটি বছর থেকে ডেট 470% বেড়েছে।

ভিসি ফার্ম খোসলা ভেনচারের ব্যবস্থাপনা পরিচালকও রাবোইস সিএনবিসি ওপেনডোরের সংস্কৃতিটিকে “ভাঙা” বলে বলেছেন, দূরবর্তী কাজ এবং বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচেষ্টার উদ্ধৃতি দিয়ে।

“এই লোকেরা দূরবর্তীভাবে কাজ করছিল। এটি কার্যকর হয় না,” তিনি আরও বলেন, সংস্থাটিও একটি “দেই পথ” নেমে গেছে।

“আমরা এই সমস্ত কিছু ঠিক করতে যাচ্ছি। আমরা যোগ্যতা এবং শ্রেষ্ঠত্বের দিকে ফিরে এসেছি,” রাবোইস বলেছিলেন।

ওপেনডুর তাত্ক্ষণিকভাবে বিজনেস ইনসাইডারের মন্তব্য করার জন্য কোনও অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানায়নি।

রাবোইসের মন্তব্যগুলি প্রযুক্তি নেতাদের দূরবর্তী কাজের জন্য বিলাপ করে এবং রোল আউট করার একটি বৃহত্তর প্রবণতার অংশ রিটার্ন-টু-অফফিস ম্যান্ডেটকোন ব্যবসায়ী নেতারা ছাঁটাই ছাড়াই হেডকাউন্টগুলি হ্রাস করার উপায় হিসাবেও উল্লেখ করেছেন।

বেশ কয়েকটি বিশিষ্ট প্রযুক্তি সংস্থাগুলি অ্যামাজন, গুগল এবং মেটা সহ ডিইআই প্রচেষ্টাও ফিরিয়ে দিয়েছে।

একটি টিপ আছে? ইমেলের মাধ্যমে এই প্রতিবেদকের সাথে যোগাযোগ করুন kvlamis@businessinsider.com বা সিগন্যাল এ @কেলসিয়েভ .২১। একটি ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানা, একটি ননওয়ার্ক ওয়াইফাই নেটওয়ার্ক এবং একটি নন ওয়ার্ক ডিভাইস ব্যবহার করুন; নিরাপদে তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমাদের গাইড এখানে

মূল নিবন্ধটি পড়ুন ব্যবসায় ইনসাইডার

Source link

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল এ্যাড্রেস প্রকাশিত হবে না। * চিহ্নিত বিষয়গুলো আবশ্যক।