সাপ্তাহিক দিন হ্রাসের অগ্রগতির পরে, বিধায়করা ফেডারেল শ্রম আইনে নতুন পরিবর্তনগুলি প্রচার করতে শুরু করেছেন, এটি দেশের কাজের অবস্থার আরও রূপান্তর করতে পারে।
মেক্সিকোতে কার্যদিবসকে সপ্তাহে 48 থেকে 40 ঘন্টা হ্রাস করার জন্য মতামতের কমিশনে অনুমোদনের পরেইউনিয়নের কংগ্রেসে বিভিন্ন উদ্যোগ শক্তি অর্জন শুরু করে।
যদিও এর আলোচনা এবং ভোট এখনও সম্পূর্ণরূপে অনুপস্থিত রয়েছে, সংস্কারটি ইতিমধ্যে দেশের শ্রম ইতিহাসে একটি মাইলফলক চিহ্নিত করেছে। যাইহোক, সবকিছু ইঙ্গিত দেয় যে এটি 2025 সালের মধ্যে একমাত্র উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হবে না।
লি: ট্রাম্প টেক্সাসে বন্যার সমাধানের জন্য একটি জরুরি বিবৃতিতে স্বাক্ষর করেছেন
ডেপুটি এবং সিনেটর, বিশেষত মোরেনা, পিটি এবং পিভেমের মতো দলগুলি, তারা ফেডারেল শ্রম আইন (এলএফটি) এর কাঠামোর মধ্যে মূল অধিকারগুলি সংশোধন করার জন্য অতিরিক্ত প্রস্তাবগুলি প্রচার করেছে।
কংগ্রেসের টেবিলে আরও কী শ্রম সংস্কার রয়েছে?
বেশ কয়েকটি বিধায়ক ইঙ্গিত দিয়েছেন যে শ্রম অধিকার সম্পর্কে আলোচনা 40 -ঘন্টা দিনের সাথে থামানো উচিত নয়। বিপরীতে, তারা বিবেচনা করে যে এই সংস্কারটি অবশ্যই একটি বিস্তৃত শ্রম আধুনিকীকরণ প্যাকেজের পথ উন্মুক্ত করতে হবে যা আন্তর্জাতিক মানের সাথে একত্রিত এবং শ্রমিকদের সুস্থতার প্রচার করে।
2025 সালে যে প্রস্তাবগুলি আলোচনা করা যেতে পারে তার মধ্যে দাঁড়িয়ে:
আগুইনাল্ডো বৃদ্ধি: তারা বর্তমানে বোনাস হিসাবে সর্বনিম্ন 15 দিনের বেতন পান। বিতর্ক উদ্যোগটি এই সুবিধাটি 30 দিনের মধ্যে বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে, এই যুক্তির সাথে যে জীবনধারণের ব্যয় যথেষ্ট বেড়েছে।
প্রসূতি এবং পিতৃত্বের লাইসেন্সের সম্প্রসারণ: এটি চাওয়া হয় যে কর্মজীবী মায়েদের বেতন উপভোগের সাথে 18 সপ্তাহ পর্যন্ত অনুমতি থাকতে পারে, যখন পিতামাতারা বর্তমান 5 দিনের চেয়েও বেশি 20 দিনের লাইসেন্স উপভোগ করতে পারেন।
স্বাধীন কাজ এবং প্ল্যাটফর্মগুলির নিয়ন্ত্রণ: ডিজিটাল অ্যাপ্লিকেশন এবং পরিষেবাদির মাধ্যমে কর্মসংস্থানের বৃদ্ধির সাথে সাথে এটি সামাজিক সুরক্ষা অ্যাক্সেস এবং নিয়ন্ত্রিত দিনগুলি সহ স্ব -নিযুক্ত শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম অধিকার প্রতিষ্ঠার উদ্দেশ্যেও।
রাতের কাজ এবং শিফটে সুরক্ষা: এটি পৃথক পৃথক অর্থ প্রদান এবং গ্যারান্টিযুক্ত বিশ্রামের সময় সহ রাতের সময়ের জন্য আরও কঠোর সীমা স্থাপনের চেষ্টা করে।
আপনি আগ্রহী হতে পারেন: মেক্সিকান মনজান আজ রবিবার এই রাজ্যে ভারী বৃষ্টিপাত ছেড়ে দেবে
কার্যদিবসকে প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা হ্রাস করার প্রস্তাব – বেতন হ্রাস ছাড়াই – সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সবচেয়ে বিতর্কিত। যদিও চেম্বার অফ ডেপুটিদের কমিশনে এর অনুমোদন একটি গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতির প্রতিনিধিত্ব করে, তবুও প্লেনারিতে আলোচনা করা এবং পরে সিনেটে পাস করা প্রয়োজন।
যদি সংস্কারটি কার্যকর হয়, মেক্সিকো সবচেয়ে বিস্তৃত দিন সহ ওইসিডি দেশগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠবে, এবং কর্মরত এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে আরও সুষম স্কিম সহ দেশগুলির কাছে যেতে পারে।
শ্রম সংস্কারের জন্য কী অনুসরণ করে?
যে কোনও সংস্কারের জন্য সমৃদ্ধির জন্য, এটি অবশ্যই একটি সম্পূর্ণ আইনী প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে যেতে হবে: উভয় চেম্বারে আলোচনা, অনুমোদন, কার্যনির্বাহী দ্বারা প্রচার এবং অবশেষে, ফেডারেশনের অফিসিয়াল গেজেটে এর প্রকাশনা।
যদি রাজনৈতিক পরিবেশ এটির অনুমতি দেয় তবে 2025 মেক্সিকোতে শ্রম অধিকারের গভীর রূপান্তরটির সূচনা চিহ্নিত করতে পারে। মূলটি হ’ল শ্রমিকদের প্রয়োজনীয়তা এবং সংস্থাগুলিকে মানিয়ে নেওয়ার দক্ষতার মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া।
*খবরের সাথে আপ টু ডেট থাকুন, আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলটিতে এখানে যোগ দিন:
এমভি
