ফ্র্যাঞ্চাইজি সাফল্য স্থানীয় পর্যায়ে শুরু হয় – কেন এখানে

একটি ফ্র্যাঞ্চাইজি কেবল এটি চালানো লোকেরা যতটা শক্তিশালী এবং সেরা ব্যক্তিরা কেবল কোনও অবস্থান পরিচালনা করে না, তারা আশেপাশের মালিক। বোর্ডরুমে, আমরা স্থানীয় উদ্যোক্তা কীভাবে ক্লায়েন্টের অভিজ্ঞতা তৈরি করে বা ভেঙে দেয় তা আমরা প্রথম দেখেছি। আমাদের সর্বাধিক সফল ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলি কেবল একটি প্লেবুক অনুসরণ করে না, তারা সম্পর্ক তৈরি করে, তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে নিজেকে এম্বেড করে এবং এমন মালিকানা প্রদর্শন করে যা কোনও ম্যানুয়ালটিতে শেখানো যায় না। আপনি এই ধরণের নেতৃত্বকে আউটসোর্স করতে পারবেন না।

এখানে 4 টি কারণ রয়েছে যে স্থানীয় উদ্যোক্তা হ’ল সফল ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির গোপন অস্ত্র।

সম্পর্কিত: ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকানা বিবেচনা করছেন? আপনার জীবনধারা, আগ্রহ এবং বাজেটের সাথে মেলে এমন ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির ব্যক্তিগতকৃত তালিকাটি সন্ধান করতে এখনই শুরু করুন।

1। ফ্র্যাঞ্চাইজিং ব্যক্তিগত হলে সেরা কাজ করে

ফ্র্যাঞ্চাইজি মডেলের সৌন্দর্য হ’ল এটি আত্মাকে হারাতে না পেরে স্কেলকে অনুমতি দেয়। তবে কেবল যদি আপনি ঘরে সঠিক লোক পান।

সর্বাধিক কার্যকর ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলি কেবল কোনও ব্যবসা বাড়াতে চায় না, তারা তাদের সম্প্রদায়ের সেবা করতে চায়। তারা যুব ক্রীড়া দলকে স্পনসর করে। তারা স্থানীয় ইভেন্টগুলিতে সাধারণত তাদের শার্টে লোগো সহ একটি ব্র্যান্ডযুক্ত গাড়িতে প্রদর্শিত হয়। তারা আপনার নাম, আপনার গো-টু স্টাইলিস্ট এবং আপনি কীভাবে আপনার কফি গ্রহণ করেন তা মনে রাখে।

পল এবং ক্যারেন ওল্ফ, যিনি আমাদের সিস্টেমে সর্বাধিক উত্পাদনকারী ফ্র্যাঞ্চাইজি অবস্থান পরিচালনা করেন, একটি নিখুঁত উদাহরণ। তারা তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে এত সুপরিচিত তারা সম্মানিত মেয়রদের মতো। তাদের নেতৃত্ব তাদের লাউঞ্জের দেয়াল থেকে অনেক দূরে প্রসারিত – যদি কোনও ক্লায়েন্ট তাদের শনিবার কস্টকোতে বা রবিবার গির্জার কাছে থামিয়ে দেয় তবে ওল্ফরা আমাদের বোর্ডরুমের প্রতিনিধিত্ব করতে প্রস্তুত। তারা এত সফল যে অবাক হওয়ার কিছু নেই।

এটি সংযোগের জন্য কেবল ভাল নয়, এটি ব্যবসায়ের পক্ষে ভাল। যখন ক্লায়েন্টরা মনে করে যে কোনও জায়গা তাদের জানে, তারা ফিরে আসে। কর্মচারীরা যখন তাদের নেতাদের দ্বারা দেখা বোধ করে তখন তারা থাকে। এবং, এই শিল্পে, ধরে রাখা সবকিছু।

সম্পর্কিত: সর্বাধিক সফল প্রতিষ্ঠাতা পশ্চাদপসরণ গ্রহণ করেন – আপনারও কেন এটি করা উচিত তা এখানে

2। স্ক্রিপ্ট বন্ধ করে খেলছে, কেবল এটি অনুসরণ করে না

হ্যাঁ, আমরা ফ্র্যাঞ্চাইজিদের একটি রোডম্যাপ দিতে পারি, তবে সেরাগুলি কেবল নির্দেশাবলী অনুসরণ করে না, তারা ঘরটি পড়ে।

সেরা ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলি তাদের সম্প্রদায়ের ইভেন্ট ক্যালেন্ডারের উপর ভিত্তি করে প্রচারের সময়কে টুইট করে। তারা স্বীকৃতি দেয় কোন অফারগুলি স্থানীয়ভাবে অনুরণন করছে না, তারপরে তাদের সম্প্রদায়টি যে পরিষেবাগুলি পছন্দ করে তা হাইলাইট করতে তাদের উপাদানগুলি সামঞ্জস্য করুন। এটি কেবল স্মার্ট ব্যবসা নয়, এটি কর্মক্ষেত্রে স্থানীয় অন্তর্দৃষ্টি।

এটি ধরে নেওয়া সহজ যে ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলি কেবল “নাটকটি চালান”। তবে বাস্তবতা হ’ল, সাফল্য প্রায়শই কখন পিভট এবং কখন সর্বকালের দিকে যেতে হয় তা জেনে আসে। এবং প্রতিদিন কোনও উদ্যোক্তা তাদের সম্প্রদায়ের সম্পর্ক গড়ে তোলার চেয়ে ভাল কেউ এটি করতে পারে না।

সম্পর্কিত: স্ট্যান্ডার্ড সেট করা – যখন দুর্যোগ স্ট্রাইক হয়, তখন এই শীর্ষ ফ্র্যাঞ্চাইজি একটি পার্থক্য তৈরি করছে

3। স্থানীয় উদ্যোক্তারা ব্র্যান্ডটি ধাক্কা দেয়

ফ্র্যাঞ্চাইজিংয়ের সবচেয়ে বড় ভুল ধারণাগুলির মধ্যে একটি হ’ল উদ্ভাবন কেবল টপ-ডাউন প্রবাহিত হয়। বাস্তবে, সবচেয়ে কার্যকর কিছু ধারণাগুলি একক স্থানীয় বাজারে শুরু হয় এবং সেখান থেকে স্কেল আপ হয়। আমি প্ল্যানেট ফিটনেসে আমার সময়কালে এই প্রথমটি দেখেছি। প্ল্যানেট ফিটনেস মডেলের বড় পরিবর্তনগুলি ফ্র্যাঞ্চাইজি উদ্ভাবন হিসাবে শুরু হয়েছিল: 30 মিনিটের সার্কিট, সম্ভাব্য কল ফোন স্ক্রিপ্টস, মূল্য নির্ধারণের কৌশলগুলি, এগুলি স্থানীয়ভাবে পরীক্ষা করা হয়েছিল, কার্যকর প্রমাণিত এবং তারপরে সিস্টেমওয়াইড গৃহীত হয়েছিল। সেই পাঠটি আমার সাথে আটকে আছে: গ্রাহকের নিকটতম লোকেরা প্রায়শই কী পরিবর্তন করতে হবে তার স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি থাকে। এবং স্মার্ট ফ্র্যাঞ্চাইজাররা শুনুন।

বোর্ডরুমে, আমরা এই ধরণের অংশীদারিত্বকে স্বাগত জানাই। যখন ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলি স্মার্ট, স্থানীয়ভাবে অবহিত ধারণাগুলি সামনে নিয়ে আসে, এটি আমাদের পরিষেবা অফারগুলির বিবর্তন বা আমাদের পেশাদারদের ধরে রাখার আরও ভাল উপায় হোক না কেন, আমরা মনোযোগ দিন। কারণ যখন একটি অবস্থান আরও ভাল হয়ে যায়, পুরো সিস্টেমটি উপকৃত হয়। সেরা ফ্র্যাঞ্চাইজি সম্পর্কগুলি অনমনীয় নয়। তারা সহযোগী। এবং এটিই দুর্দান্ত ব্র্যান্ডগুলি নির্মিত: একসাথে।

সম্পর্কিত: ‘পরের বার একজনকে প্রেরণ করুন’: কীভাবে একজন উদ্যোক্তা এবং তার কন্যারা পুরুষ-অধ্যুষিত ক্ষেত্রে $ 2.5 মিলিয়ন ডলার ফ্র্যাঞ্চাইজি তৈরি করেছিলেন

4। স্কেলিংয়ের অর্থ সংযোগ বিচ্ছিন্ন নয়

ব্র্যান্ডগুলি বাড়ার সাথে সাথে আমাদের মাঠের কাছাকাছি থাকার জন্য কঠোর পরিশ্রম করা উচিত কারণ আমরা জানি এটিই যেখানে আসল ব্যবসায় থাকে। স্থানীয় উদ্যোক্তারা কেবল আপনার ব্র্যান্ডের প্রতিনিধিত্ব করে না; তারা আপনার প্রবেশ প্রতিটি শহরে এটি আকার দেয়। আপনি যখন স্থানীয়ভাবে সঠিক লোককে ক্ষমতায়িত করেন, আপনি কেবল অবস্থানগুলি যুক্ত করছেন না, আপনি স্কেল এ বিশ্বাস তৈরি করছেন।

এবং এটি একটি ফ্র্যাঞ্চাইজি নেটওয়ার্ক এবং একটি সত্য সম্প্রদায়ের মধ্যে পার্থক্য।

সম্পর্কিত: ভাজা, দ্রুত এবং ফ্র্যাঞ্চাইজড – 2025 সালে এগুলি শীর্ষ 10 মুরগির ফ্র্যাঞ্চাইজি

সাফল্য সম্পর্ক থেকে আসে

ফ্র্যাঞ্চাইজি সাফল্য কর্পোরেট থেকে আসে না। এটি মেইন স্ট্রিটের কোণ এবং কঠোর উপার্জিত সম্পর্ক থেকে আসে। এটি পল এবং ক্যারেন ওল্ফের মতো উদ্যোক্তা মালিকদের কাছ থেকে এসেছে, যারা তাদের আশেপাশের অঞ্চলগুলি জানেন, যত্ন নিয়ে নেতৃত্ব দেন এবং যারা কেবল আমাদের প্লেবুক চালায় না, তারা এটি বিকশিত করে। এটাই আমরা কাকে খুঁজছি। আমরা আমাদের সাথে যোগ দিতে বাজি ধরছি।

কারণ দিনের শেষে, একটি দুর্দান্ত ভোটাধিকার কেবল দুর্দান্ত স্থানীয় ব্যবসা এটি সারা দেশে পুনরাবৃত্তি, সমর্থিত এবং উন্নত।

আপনার ব্যবসায়ের স্কেলিং, আয় বাড়ানো এবং টেকসই সাফল্য বাড়ানোর কৌশলগুলি আনলক করতে লেভেল আপ সম্মেলনে শীর্ষ সিইও, প্রতিষ্ঠাতা এবং অপারেটরগুলিতে যোগদান করুন।