একটি সূত্র জানিয়েছে যে স্থানান্তর নীতি বেশ কয়েকটি দলে হাজার হাজার কর্মচারীকে প্রভাবিত করবে
নিবন্ধের লেখক:
19 জুন, 2025 প্রকাশিত • 2 মিনিট পড়া
নিবন্ধ সামগ্রী
অ্যামাজন ডটকম ইনক। কিছু কর্পোরেট কর্মচারীদের তাদের পরিচালকদের এবং দলগুলির আরও কাছাকাছি যাওয়ার জন্য আদেশ দিচ্ছে, একটি কর্মী বাহিনীকে ইতিমধ্যে চাকরি কাটা এবং শীর্ষস্থানীয় সতর্কতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন করে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আগামী বছরগুলিতে তাদের র্যাঙ্কগুলি সঙ্কুচিত করবে।
বিজ্ঞাপন 2
নিবন্ধ সামগ্রী
শ্রমিকদের সিয়াটেলের মতো শহরে স্থানান্তরিত করতে বলা হচ্ছে; আর্লিংটন, ভার্জিনিয়া; এবং ওয়াশিংটন ডিসি, যা কিছু ক্ষেত্রে তাদের পরিস্থিতি সম্পর্কে পরিচিত লোকদের মতে, তাদের সারা দেশে চলাচল করতে হবে। অ্যামাজন বেশিরভাগ ক্ষেত্রে একটি গণ-ইমেল প্রেরণের পরিবর্তে একের পর এক বৈঠক এবং টাউন হলগুলিতে এই ম্যান্ডেটটি ঘুরিয়ে দিচ্ছে, লোকেরা জানিয়েছেন, যারা নাম প্রকাশ না করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন কারণ তারা কোম্পানির পরিকল্পনাগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য অনুমোদিত নয়।
নিবন্ধ সামগ্রী
নিবন্ধ সামগ্রী
একজন লোক বলেছে যে স্থানান্তর নীতিটি বেশ কয়েকটি দলে হাজার হাজার কর্মচারীকে প্রভাবিত করবে। স্কুলে শিশুদের সাথে মিড-কেরিয়ার পেশাদাররা এবং প্রতিষ্ঠিত কেরিয়ারে অংশীদাররা অ্যামাজনের বেল্ট-আঁটসাঁট প্রচেষ্টার আলোকে বড় পদক্ষেপ নিতে নারাজ।
অ্যামাজনের একজন মুখপাত্র বলেছেন, “এখন এক বছরেরও বেশি সময় ধরে কিছু দল তাদের সতীর্থদের আরও যথাসম্ভব কার্যকর হতে সহায়তা করার জন্য আরও কাছাকাছি আনার জন্য কাজ করছে, তবে সমস্ত পদ্ধতির এক-আকারের ফিট নেই এবং একটি সংস্থা হিসাবে আমাদের পদ্ধতির পরিবর্তন হয়নি।”
তোমার মধ্যাহ্নের সূর্য
নিবন্ধ সামগ্রী
বিজ্ঞাপন 3
নিবন্ধ সামগ্রী
ব্লুমবার্গের পর্যালোচনা করা নথি অনুসারে অ্যামাজন কর্মীরা কোম্পানির অভ্যন্তরীণ স্ল্যাক চ্যানেলগুলিতে স্থানান্তর ম্যান্ডেট সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নিচ্ছেন। একজন কর্মচারী জানিয়েছেন, তাদের ব্যবস্থাপক দলকে স্থানান্তরিত করার প্রয়োজনীয়তার কথা জানিয়েছিলেন এবং তাদের বলেছিলেন যে তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য 30 দিন সময় রয়েছে। তারপরে তাদের পদত্যাগ বা তাদের স্থানান্তর প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য তাদের 60 দিন ছিল, যিনি বলেছিলেন যে তাদের বলা হয়েছিল যে স্থানান্তরিত হওয়ার পরিবর্তে পদত্যাগ করা কর্মচারীদের জন্য কোনও বিচ্ছেদ হবে না।
সংস্থার মুখপাত্র বলেছেন “আমরা আমাদের বেশিরভাগ সতীর্থদের কাছ থেকে শুনেছি যে তারা একসাথে অবস্থিত হওয়া থেকে শক্তিটি পছন্দ করে এবং যখনই কেউ চয়ন করে বা স্থানান্তর করতে বলা হয়, আমরা তাদের সাথে তাদের পৃথক পরিস্থিতির ভিত্তিতে সহায়তা দেওয়ার জন্য কাজ করি।”
বিজ্ঞাপন 4
নিবন্ধ সামগ্রী
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অ্যান্ডি জ্যাসি যখন এই বছরের শুরুর দিকে কর্মচারীদের অফিসে ফিরে আসার নির্দেশ দিয়েছিলেন, তখন তারা নির্দিষ্ট অফিসগুলিতে যাওয়ার কোনও প্রয়োজন ছিল না। নিউইয়র্ক, বোস্টন, লস অ্যাঞ্জেলেস, ডালাস এবং অস্টিনের মতো বড় মহানগর অঞ্চল সহ অ্যামাজনের দেশজুড়ে স্যাটেলাইট কর্মক্ষেত্র রয়েছে, তারা শ্রমিকদের কোথায় বাস করত সে সম্পর্কে কিছুটা নমনীয়তা দেয়। মহামারী চলাকালীন অনেক কর্মচারী পুরোপুরি প্রত্যন্ত পদে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।
2022 সালে, জ্যাসি অ্যামাজনের কর্পোরেট চাকরি কাটগুলির সর্বকালের বৃহত্তম রাউন্ডের সূচনা করেছিল, যা শেষ পর্যন্ত সিয়াটল ভিত্তিক সংস্থা জুড়ে 27,000 পদকে সরিয়ে দেয়। এর পর থেকে নির্দিষ্ট বিভাগগুলিকে লক্ষ্য করে হ্রাসের বেশ কয়েকটি ছোট রাউন্ড রয়েছে।
কর্মীদের স্থানান্তরিত করতে বলা সম্ভবত কিছু লোককে ছাড়তে অনুরোধ করবে, যা ছাঁটাই কার্যকর করার এবং বিচ্ছিন্ন প্যাকেজগুলি প্রদানের চেয়ে হেডকাউন্ট হ্রাস করার কম ব্যয়বহুল উপায় হতে পারে।
মঙ্গলবার জ্যাসি বলেছিলেন যে তিনি এআই অগ্রগতির কারণে সংস্থাটির কর্মশক্তিগুলি আগামী বছরগুলিতে সঙ্কুচিত হওয়ার প্রত্যাশা করছেন যা কিছু কর্মচারী কার্য সম্পাদন করতে সক্ষম হবে। ঘোষণাটি পুরোপুরি অপ্রত্যাশিত না হলেও, অভ্যন্তরীণ মেসেজিং বোর্ডগুলিতে হ্যান্ড-ওয়ার্লিংয়ের একটি রাউন্ড সেট করে।
নিবন্ধ সামগ্রী
