আপনার স্নায়ুতন্ত্রের দক্ষতা কীভাবে নেতৃত্বের উপস্থিতি এবং কর্মক্ষমতা বাড়ায়

আজকের নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জগুলি কৌশল ছাড়িয়ে যায় – সেগুলি গভীরভাবে ব্যক্তিগত।

এই পরিবেশে, traditional তিহ্যবাহী নেতৃত্ব কেবল মেট্রিক এবং ফলাফলগুলিতে মনোনিবেশ করে। নেতাদের যা প্রয়োজন তা হ’ল একটি রূপান্তরকারী শিফট – এটি নতুন সরঞ্জাম বা কৌশল দিয়ে নয়, নিজের সাথে একটি নতুন সম্পর্কের সাথে শুরু হয়।

সত্য উচ্চ পারফরম্যান্স অভ্যন্তরীণ প্রান্তিককরণ দিয়ে শুরু হয়

যদি আপনি ক্রমাগত চাপযুক্ত, প্রতিক্রিয়াশীল বা সংযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে থাকেন তবে কোনও কৌশল বা পরিকল্পনা শূন্যস্থান পূরণ করবে না। উচ্চ পারফরম্যান্স আরও কিছু করার বিষয়ে নয় – এটি আপনাকে কী ব্লক করে তা সাফ করার বিষয়ে। আসল প্রশ্নটি হ’ল: আপনি কীভাবে এমন এক ধরণের নেতা হয়ে উঠবেন যার উপস্থিতি একা শান্ত, বিশ্বাস এবং সহযোগিতা ছড়িয়ে দেয়?

প্রতিক্রিয়াশীল থেকে প্রতিক্রিয়াশীল নেতৃত্বের দিকে যাওয়ার জন্য জ্ঞানের চেয়ে বেশি প্রয়োজন – এটি মূর্ত অনুশীলনের দাবি করে। এবং আশ্চর্যজনকভাবে, প্রাচীন যোগিক জ্ঞান একটি আধুনিক উত্তর দেয়।

সম্পর্কিত: কেন আপনার মূল্যবোধ এবং গুণাবলী সারিবদ্ধ করা উদ্যোক্তা সাফল্যের দিকে পরিচালিত করে

আপনার রাষ্ট্রকে নিয়ন্ত্রণ করুন – আপনার নেতৃত্বকে উন্নত করুন

আমাদের স্নায়ুতন্ত্রগুলি আজকের ননস্টপ গতি এবং ডিজিটাল ওভারলোডের জন্য নির্মিত হয়নি। আমাদের বেশিরভাগই সহানুভূতিশীল “লড়াই, ফ্লাইট বা ফ্রিজ” মোডে আটকে থাকে। দীর্ঘস্থায়ী স্ট্রেস নিস্তেজ স্বচ্ছতা, সৃজনশীলতা এবং সংযোগ।

তবে প্যারাসিপ্যাথেটিক সিস্টেম-আমাদের প্রাকৃতিক বিশ্রাম ও হজম অবস্থা-যেখানে নিরাময়, সহানুভূতি এবং সত্য উপস্থিতি দেখা দেয়। বেশিরভাগই বুঝতে পারি না যে আমরা ইচ্ছাকৃতভাবে এই রাজ্যটি অ্যাক্সেস করার জন্য নিজেকে প্রশিক্ষণ দিতে পারি – শ্বাস -প্রশ্বাস, যোগ নিদ্রা এবং মূর্ত সচেতনতার মাধ্যমে।

নেতারা যখন তাদের স্নায়ুতন্ত্রের নিয়ন্ত্রণের আয়োজন করে, তারা চাপ থেকে প্রতিক্রিয়া বন্ধ করে দেয় এবং অভ্যন্তরীণ শান্ত থেকে সাড়া দেওয়া শুরু করে। তারা তাদের সর্বাধিক সম্পদশালী, সহানুভূতিশীল আত্মাকে আনলক করে – এমনকি চাপের মধ্যেও।

প্রতিক্রিয়াশীলতা থেকে উপস্থিতি পর্যন্ত

আজ অনেক প্রতিক্রিয়া সংবেদনশীল “কভারেজ” থেকে আসে – অতীতের অভিজ্ঞতাগুলি সঞ্চিত যা আমাদের বর্তমান সময়ে ট্রিগার করে।

ফলাফল? আমরা হুমকি হিসাবে সহজ প্রশ্নগুলি মারধর করি, বন্ধ করি বা ভুলভাবে পড়ি। প্রতিক্রিয়াশীলতা প্রকৃত যোগাযোগের প্রতিস্থাপন করে। তবে অন্য উপায় আছে।

স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিক্রিয়া না করে পর্যবেক্ষণ করতে শেখার মাধ্যমে আপনি স্থান তৈরি করেন। আপনি একজন সাক্ষী হন, চুল্লি নয়। এই শান্ত উপস্থিতি থেকে, সহযোগিতা আরও গভীর হয়, সৃজনশীলতা প্রবাহ এবং বাগদানটি অভ্যাস নয়, পছন্দ অনুসারে ঘটে।

মাইন্ডফুলেন্সের বাইরে – সংহতকরণ যা রূপান্তরিত করে

মাইন্ডফুলেন্স কেবল শুরু। যোগিক নেতৃত্ব একীকরণকে শেখায় – দেহ, মন, হৃদয় এবং শক্তি iting ক্যবদ্ধ করে। এটি আপনাকে খাঁটি সত্তায় চিন্তাভাবনা ছাড়িয়ে যেতে সহায়তা করে।

এই অভ্যন্তরীণ সংহতি খাঁটি নেতৃত্বের উপস্থিতি জ্বালান। এটি আপনাকে নিজেকে না হারিয়ে অন্যের সাথে গভীরভাবে সংযোগ করতে দেয়।

অভ্যন্তরীণ সুইচ ™ নেতার সাথে দেখা করুন

অভ্যন্তরীণ সুইচ ™ পদ্ধতিটি সংহত, মূর্ত এবং সত্যই উপস্থিত হওয়ার জন্য একটি পরিষ্কার, ধাপে ধাপে পাথ সরবরাহ করে। এটি ইতিমধ্যে ভিতরে থাকা আপনার স্বাচ্ছন্দ্যময়, কেন্দ্রীভূত, গুরুত্বপূর্ণ শক্তিটি আনলক করে।

একটি অভ্যন্তরীণ সুইচ ™ নেতা:

• শান্তভাবে সাড়া দেয়, ভয় নয়
• স্পষ্ট এবং আনন্দের সাথে যোগাযোগ করে
• চাপ নয়, উপস্থিতির মাধ্যমে বিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে
• টেকসই, উচ্চ-সম্পাদনকারী দলগুলি তৈরি করে

যেহেতু তাদের অভ্যন্তরীণ জগতটি একত্রিত হয়েছে, তাদের নেতৃত্ব বাইরের দিকে জ্বলজ্বল করে।

সম্পর্কিত: আপনার উদ্দেশ্য অনুসন্ধান করা বন্ধ করুন – এটি আপনার সাফল্যকে বিলম্বিত করছে। পরিবর্তে কী ফোকাস করবেন তা এখানে।

কেন আজ এটি গুরুত্বপূর্ণ

সংযোগ হ’ল ব্যবসায়িক সাফল্যের ভিত্তি। আপনি যদি নিজের থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে থাকেন তবে আপনি অন্যের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারবেন না। সুসংবাদ? আপনার নিয়ন্ত্রণ রয়েছে যেখানে পরিবর্তন শুরু হয় – এর মধ্যে।

প্রতিক্রিয়াশীলতা থেকে উপস্থিতিতে স্থানান্তরিত হওয়া কেবল আপনার নেতৃত্বকেই আপগ্রেড করে না, এটি আপনার পুরো সংস্কৃতিকে রূপান্তরিত করে। আপনি অন্যরা অনুসরণ করতে চান এমন নেতা হয়ে যান – নিরাপদে এবং উত্সাহের সাথে।

নেতৃত্বের ভবিষ্যত শুরু হয়

আগামীকালের সবচেয়ে প্রভাবশালী নেতারা যারা আরও বেশি চাপ দেন তারা হবেন না। তারা হবেন যারা স্থিরতা, স্পষ্টতা এবং সংযোগকে দক্ষ করে তুলেছেন, উপস্থিতির সাথে ফলাফলের ভারসাম্য বজায় রাখেন।

আমি সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের মধ্যে এই রূপান্তরটি প্রথম দেখেছি যারা অভ্যন্তরীণ সুইচ ™ পদ্ধতিটি গ্রহণ করে। ফলাফলগুলি আসল: শক্তিশালী দল, স্বাস্থ্যকর সংস্কৃতি এবং আরও ভাল ব্যবসায়ের ফলাফল।

এগিয়ে যাওয়ার পথটি আরও বেশি কিছু করার বিষয়ে নয় – এটি আরও সংহত করার বিষয়ে। এবং এটি আপনার সাথে শুরু হয়।

সুসান এস ফ্রিম্যান, এমবিএ, পিসিসি, ইনার স্যুইচ: প্রাচীন উইজডম ট্রান্সফর্মস মডার্ন লিডার্স (উদ্যোক্তা প্রেস) এর লেখক, দুটি জাতীয় বই পুরষ্কারের বিজয়ী। তিনি 19 মে থেকে উচ্চ পারফরম্যান্স লিডার সামিটের একজন বৈশিষ্ট্যযুক্ত স্পিকার ছিলেন: