জাতিসংঘের বিশেষজ্ঞরা সরকারকে প্রতিবন্ধী সুবিধাগুলিতে আসন্ন পরিবর্তনগুলি বাতিল করার আহ্বান জানিয়েছেন, যা তারা বলেছেন যে যুক্তরাজ্যের মানবাধিকারের দায়বদ্ধতা লঙ্ঘন করার ঝুঁকি রয়েছে।
জঘন্য চিঠিতে, জাতিসংঘের মানবাধিকারের প্রতিবন্ধী অধিকার হেবা হাগারাস এবং চরম দারিদ্র্য ও মানবাধিকার সম্পর্কিত বিশেষ সম্পর্ক, অলিভিয়ার ডি শুটার শ্রমের কল্যাণ পরিকল্পনা নিয়ে বেশ কয়েকটি গুরুতর উদ্বেগ উত্থাপন করে।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাজে সহায়তা করার বর্ণিত লক্ষ্য অর্জনের পরিবর্তে, “আর্থিক বিবেচনা এবং সুবিধা দাবিদারদের নেতিবাচক ধারণাগুলি ড্রাইভিং যুক্তি হিসাবে দেখা যায়” সংস্কারের পিছনে।
জুলাই মাসে কল্যাণ ব্যয় হ্রাস করার পরিকল্পনার জন্য মন্ত্রীদের একটি বিব্রতকর আংশিক ইউ-টার্নে বাধ্য করা হয়েছিল, তবে ইউনিভার্সাল credit ণের মূল পরিবর্তনগুলি এখনও আগামী এপ্রিল থেকে কার্যকর হতে চলেছে।
এগুলি হেলথ-রিলেটেড এলিমেন্ট অফ দ্য বেনিফিট (ইউসি হেলথ) দেখতে পাবে নতুন দাবিদারদের জন্য প্রায় অর্ধেক কেটে গেছে-এক মাসে £ 423.26 থেকে 217.26 ডলার থেকে-এবং চার বছরের জন্য এই পরিমাণটি হিমায়িত করে, যার অর্থ এটি মুদ্রাস্ফীতি দিয়ে বাড়বে না।
বিশেষজ্ঞরা বলেছেন যে কোনও ব্যক্তি ইউসি স্বাস্থ্যের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে “বৈষম্যমূলক ও ন্যায়বিচারহীন” প্রদর্শিত হয় তার ভিত্তিতে নিম্ন এনটাইটেলমেন্টের পরিচয় দেওয়া, ২০০৯ সালে যুক্তরাজ্যের দ্বারা অনুমোদিত হওয়া প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের (সিআরপিডি) অধিকার সম্পর্কিত কনভেনশনের বিরুদ্ধে যাওয়া।
এর পাশাপাশি, নিয়োগপ্রাপ্ত পরামর্শদাতারা বলেছেন যে তারা “হতাশ” যে প্রবীণ সরকারী কর্মকর্তা এবং রাজনীতিবিদরা “এমন ভাষা ব্যবহার করেছেন যা দাবিদারদের বেনিফিট করে এবং পরামর্শ দেয় যে দাবিদাররা সিস্টেমটিকে অপব্যবহার করছে এবং প্রতারণা করছে”।
তারা ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশনস (ডিডাব্লুপি) পরিসংখ্যানের অফিসিয়াল বিভাগকে নির্দেশ করে, যা ব্যক্তিগত স্বাধীনতা প্রদানের (পিআইপি) এবং জালিয়াতি থেকে উদ্ভূত সর্বজনীন credit ণ অতিরিক্ত উপাদানগুলির জন্য “অস্তিত্বহীন” অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে।
“আমরা মারাত্মকভাবে উদ্বিগ্ন যে এই জাতীয় ভাষা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য প্রতিকূল ও কলঙ্কজনক পরিবেশকে স্বাভাবিক করে তোলে এবং উত্সাহ দেয়, যেখানে তারা ‘ফেকার’ এবং সমাজে একটি নিকাশী হিসাবে বিবেচিত হয়,” তারা যোগ করে।
এই বছর শরত্কালে কল্যাণ ব্যবস্থায় আরও সংস্কারগুলি “প্রত্যাশিত” রয়েছে, তারা যোগ করেছেন, ইউসি স্বাস্থ্যের জন্য যোগ্যতা আরও শক্ত করা যেতে পারে এমন প্রতিবেদনের দিকে ইঙ্গিত করে, এর স্বাস্থ্য মূল্যায়ন পিআইপি মূল্যায়নের সাথে প্রতিস্থাপন করা যেতে পারে এবং বেনিফিটের অ্যাক্সেস 22 বা তার বেশি বয়সীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ করা যেতে পারে।
এই উদ্বেগগুলির কারণে, বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে কল্যাণ সংস্কারগুলি প্রত্যাহার করা উচিত, কমপক্ষে বিস্তৃত মূল্যায়ন না হওয়া পর্যন্ত – প্রতিবন্ধীদের সাথে সম্পূর্ণ পরামর্শে – বর্তমান এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনাগুলিতে পরিচালিত হয়।
এই হস্তক্ষেপটি এসেছে ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশন কমিটির চেয়ারম্যান ডেবি আব্রাহামসের সাংসদ হিসাবে প্রতিবন্ধী মন্ত্রী স্টিফেন টিমসকে তার পিআইপি পর্যালোচনা সম্পর্কে আরও বিশদ সরবরাহ করার আহ্বান জানিয়েছেন, যা ২০২26 সালের শরত্কালে শেষ হতে চলেছে।
টিআইএমএমএস পর্যালোচনা চালু করা হয়েছিল যখন সরকার ব্যাকবেঞ্চ এমপি এবং প্রচারকদের চাপের মধ্যে তার কল্যাণ পরিকল্পনা থেকে প্রতিবন্ধী বেনিফিটের পরিবর্তনগুলি সরিয়ে ফেলার পরে।
যদিও মিঃ টিমস পর্যালোচনার উদ্দেশ্যটি বলেছেন যে সরকারের জন্য সঞ্চয় করা নয়, মিসেস আব্রাহামস লিখেছেন যে তিনি “উদ্বিগ্ন” যে পর্যালোচনা থেকে সুপারিশগুলি তার প্রতিশ্রুতি থাকা সত্ত্বেও “পিআইপি -র উদারতা বা হ্রাস করতে বাধা দিতে পারে”।
সরকারী একজন মুখপাত্র বলেছেন: “আমরা কল্যাণ ব্যবস্থা পরিবর্তন করছি তাই অসুস্থ বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পরিবর্তনের পরিকল্পনার অংশ হিসাবে ভাল, সুরক্ষিত কাজ এবং দারিদ্র্যের বাইরে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে।
“আমাদের সংস্কারগুলি আমাদের £ 3.8 বিলিয়ন কর্মসংস্থান সহায়তা প্যাকেজের মাধ্যমে লোকদের প্রয়োজনীয় সত্যিকারের সমর্থন দেওয়ার সময় লোকদের কাজের বাইরে ফেলে দেওয়া বিকৃত উত্সাহগুলি হ্রাস করতে সর্বজনীন credit ণের হারকে ভারসাম্যপূর্ণ করবে।
“এই বছরের শুরুর দিকে পরামর্শ এবং টিআইএমএমএস পর্যালোচনা সহ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মতামত আমাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের কেন্দ্রবিন্দুতে থেকে যায়, যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং তাদের সংস্থার সাথে সহ-প্রযোজনা করা হবে।”
