রাজ্য সংস্কার মন্ত্রক তৈরির সাথে সাথে প্রধানমন্ত্রী জন প্রশাসনে আমলাতন্ত্র এবং “বাড়ির উঠোন সংস্কৃতি” কে “যুদ্ধ ঘোষণা” করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। সরকারী কর্মসূচি জানার কয়েক দিন, ইউনিয়নগুলি হুঁশিয়ারি দিয়েছিল যে যে কোনও সংস্কারের বিষয়ে আলোচনা করা উচিত, কর্মী এবং তাদের চাকরি বিবেচনা করে।
ফেডারেশন অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ইউনিয়নস (এফইএসএপি) এর সেক্রেটারি জেনারেল জোসে আবরাও বলেছেন, “আমাদের সংস্কারের বিরুদ্ধে কিছুই নেই, তবে তারা ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে আলোচনা করা হয়েছে।
তিনি চ্যালেঞ্জ জানিয়েছেন, “আমরা নতুন মন্ত্রীর (গোনালো মাতিয়াস) এর কাছে যে সুপারিশটি করেছি তা হ’ল তিনি ইউনিয়নগুলির প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রতিষ্ঠার প্রতি সতর্ক রয়েছেন,” তিনি চ্যালেঞ্জ জানিয়েছেন যে সরকারী কর্মসূচি জানা দরকার।
এই মুহুর্তে, মন্ত্রীর অগ্রাধিকারগুলি কী হবে তা এখনও জানা যায়নি। যথা, যদি উদ্দেশ্যটি আমলাতন্ত্রের উপর বাজি ধরতে হয় এবং নাগরিক এবং সংস্থাগুলিতে জনসেবাগুলির প্রতিক্রিয়ার গতি বাড়িয়ে তোলে; কার্যনির্বাহী পতনের আগে যেমন অর্থ মন্ত্রণালয়ে ঘটেছিল, যেমন পরিষেবাগুলির পুনর্গঠন টেবিলে থাকবে; বা যদি ধারণাটি রাজ্যের কার্যাদি সম্পর্কে কোনও বিতর্ক শুরু করে।
স্টেট টেকনিক্যাল স্টাফ ইউনিয়নের (স্টি) এর পক্ষে হেলেনা রদ্রিগেস শ্রমিকদের সম্পর্কে “কোনও ভয় নেই” বলেছেন, কারণ তারা বিশ্বাস করেন যে “তারা প্রয়োজনীয় হতে থাকবে।”
সাধারণ ফ্রন্টের সমন্বয়কারী সেবাস্তিও সান্টানা প্রধানমন্ত্রী লুয়েস মন্টিনিগ্রো দ্বারা ঘোষিত উদ্দেশ্যগুলিকে অবিশ্বাস করে: “এই মন্ত্রণালয় তৈরি করার লক্ষ্য বা একটি হাস্যরস তৈরি করা বা সবকিছু বলছে না। আমলাতন্ত্র জনসাধারণের প্রশাসনের সবচেয়ে বড় সমস্যা নয়, সমস্যা হ’ল বিনিয়োগের অভাব।”
“এটা অবাক করে দেবে না যে, আশ্বাসের উদ্দেশ্যে, শ্রমিকদের উপর আক্রমণ জন প্রশাসন বা রাজ্য খাতের অক্ষমতা নিয়ে আসবে,” তিনি প্রত্যাশা করেছেন।
বেতন এবং পর্যালোচনা এবং ক্যারিয়ার একটি অগ্রাধিকার
সরকারী কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে – যা অর্থ মন্ত্রণালয় এবং সেক্রেটারি অফ স্টেট অফ সেক্রেটারি মারিসা গ্যারিডোর হাতে অব্যাহত রয়েছে – ইউনিয়নগুলির প্রত্যাশা হ’ল কেরিয়ার পর্যালোচনা প্রক্রিয়া চালিয়ে যাওয়া, সরকারের পতনের সাথে বাধাগ্রস্থ হয়েছে।
11 মাসে, মন্টিনিগ্রো এক্সিকিউটিভ শিক্ষক, পুলিশ, সামরিক, কারাগারের রক্ষী, নার্স, ডাক্তার, দমকলকর্মী বা ডায়াগনস্টিক এবং থেরাপিউটিক প্রযুক্তিবিদ সহ সিভিল সার্ভিস থেকে 19 -ক্যারিয়ার চুক্তি উদযাপন করেছেন।
এখন, এফইএসএপি এবং স্টি উভয়ই আশা করছেন যে এই প্রক্রিয়াটি দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে পর্যালোচনা করা ক্যারিয়ারের জন্য অব্যাহত থাকবে এবং ইউনিয়নগুলির সাথে ইতিমধ্যে একমত হয়েছিল যে ক্যালেন্ডারটি পর্যালোচনা করার জন্য ইতিমধ্যে একমত হয়েছিল, “যাতে পরবর্তী রাষ্ট্রীয় বাজেটের আগে প্রভাব রয়েছে।”
জোসে আবরাও বলেছেন, “আমাদের কী করা হয়েছে এবং কনভার্জেন্স পয়েন্টগুলি মূল্যায়ন করতে হবে এবং ক্যালেন্ডারকে ত্বরান্বিত করতে হবে, যাতে পরবর্তী বাজেটের আগে এই কাজের কিছুটা পরিণতি হয়,” জোসে আবরাওও বলেছেন।
“আমাদের প্রত্যাশা হ’ল ক্যারিয়ারগুলি পর্যালোচনা করা হয় এবং বেতন মজুরি হয়,” ফেসাপ নেতা যোগ করেন, মনে রাখবেন যে আমাদের আবার দেখার দরকার জন প্রশাসন কর্মীদের প্রশংসার বহিষ্কার চুক্তি গত বছর স্বাক্ষরিত।
“আমাদের অগ্রাধিকারগুলি চিহ্নিত করা হয়েছে,” তিনি তার পালা হেলেনা রডরিগস, স্টিয়ের সভাপতি হেলেনা রডরিগস বলেছেন যে এমন ক্যারিয়ার রয়েছে যা “20 বছরেরও বেশি সময় ধরে ম্যাগাজিন ছিল না” এবং যে কর্মীরা অগ্রগতি করেনি “কারণ প্রতিযোগিতার কোনও উদ্বোধন হয়নি।”
পর্যালোচনা করা কেরিয়ারগুলির মধ্যে হাসপাতালের প্রশাসকরা অন্তর্ভুক্ত; উচ্চতর স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদরা; বৈজ্ঞানিক গবেষণা; অন্যদের মধ্যে সামাজিক পুনঃনির্মাণের প্রযুক্তিবিদরা, পৌরসভা পুলিশ এবং তদারকি, দ্য বেলিফস।
সাধারণ সামনের দিকে, সেবাস্তিও সান্টানা গত কয়েক মাসে পরিবর্তন আশা করে না এবং “শ্রমিকদের বিরুদ্ধে যে সরকারী কর্মসূচির বিরুদ্ধে লড়াইকে আরও গভীর করার” প্রতিশ্রুতি দেয়।
“সরকার প্রত্যেকের কাছে পৌঁছায় না এমন বীরত্বের ব্যবস্থা ঘোষণার যুক্তি বজায় রাখবে। এটি আমাদের উদ্বেগ করে,” তিনি বলেছেন।
“আমাদের অগ্রাধিকারগুলি হ’ল মজুরির বৃদ্ধি, উপায়গুলির শক্তিবৃদ্ধি, পাশাপাশি জাতীয় স্বাস্থ্যসেবার বীরত্ব এবং পাবলিক স্কুল যেখানে সর্বাধিক দুর্বলতা পাওয়া যায়,” তিনি যোগ করেন।
প্রজাতন্ত্রের সমাবেশে 17 তম এবং 18 তম জন্য নির্ধারিত সরকারী কর্মসূচির আলোচনার পরে ইউনিয়ন কাঠামো জন প্রশাসনের সেক্রেটারি অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন কর্তৃক প্রাপ্ত হবে বলে আশাবাদী।
