মাননীয়। জাতীয় শিল্প আদালতের আবুজা জুডিশিয়াল বিভাগের বিচারপতি ওলুফুঙ্ক আনুউই মাননীয় কর্তৃক পদ থেকে মিঃ অ্যাডেগবাইটকে পদত্যাগ করা বাতিল করে দিয়েছেন। ২০২০ সালের ২ য় জুলাই তারিখের একটি চিঠিতে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী এবং রাষ্ট্রপতি এবং মাননীয় দ্বারা পরবর্তী সময়ে কর্মসংস্থান সমাপ্তি। 1 লা জুন 2021 তারিখে একটি সংবাদপত্রের প্রকাশনার মাধ্যমে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী।
আদালত মিঃ অ্যাডবাইটের তার কর্মসংস্থান, অবস্থান এবং অফিসে এনএসআইটিএফ -এ তার বেতন এবং ভাতা প্রদানের সাথে তার বেআইনী স্থগিতাদেশের তারিখ এবং তার সমস্ত সুযোগ -সুবিধা ও পদোন্নতি অর্জনের জন্য তার পুনর্নির্মাণের আদেশ দিয়েছেন, যদি তাকে অবৈধভাবে স্থগিত করা হত এবং তার কর্মসংস্থান থেকে অপসারণ করা উচিত ছিল না 30 দিনের মধ্যে।
বিচারপতি আনুউ বলেছিলেন যে ২০২০ সালের ১ লা জুলাই মিঃ অ্যাডেগবাইটকে ডিউটি থেকে স্থগিতকরণ এবং তার পরবর্তী কর্মসংস্থানের সমাপ্তি ত্রুটিযুক্ত এবং এনএসআইটিএফ আইনের বিধান এবং এনএসআইটিএফ কর্মীদের পরিষেবার শর্তাদি লঙ্ঘন করে।
বিচারপতি আনুয়ে আরও বলেছিলেন যে আদালতের সামনে প্রমাণ প্রমাণ করেছে যে ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতি নাইজেরিয়ার রাষ্ট্রপতি মাননীয়দের সুপারিশে মিঃ অ্যাডেগবাইটের কর্মসংস্থানকে বাতিল করেছেন। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী, এবং এনএসআইটিএফ আইন, এনএসআইটিএফ কর্মীদের পরিষেবার শর্তাদি বা পাবলিক সার্ভিস বিধিগুলিতে কোনও বিধান নেই, যা ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের নাইজেরিয়ার রাষ্ট্রপতি বা মাননীয়কে ক্ষমতায়িত করে। এনএসআইটিএফ -এর কর্মীদের বিরুদ্ধে শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী।
ঘটনাগুলি থেকে, দাবিদার- মিঃ অ্যাডেগবাইট জমা দিয়েছিলেন যে তাঁর কর্মসংস্থান ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের নাইজেরিয়ার রাষ্ট্রপতির সন্তুষ্ট নয় যে তার স্থগিতাদেশ তদন্তের কোনও প্যানেল থেকে কোনও তদন্ত বা কোনও অপরাধবোধের রিপোর্টের আগে ছিল না এবং সেখানে ছিল কোনও কমিটি বা তদন্তের প্যানেল দ্বারা তাঁর বিরুদ্ধে কোনও নির্দিষ্ট বা ব্যক্তিগত অভিযোগ নেই।
মিঃ অ্যাডেগবাইট এডিইগবিটকে বলেছিলেন যে তাঁর চাকরি থেকে তাঁর বস্তা আইনের পরিপন্থী এবং এনএসআইটিএফ কর্মীদের পরিষেবার শর্তাদি সহ নিয়মকানুনগুলি রেখেছিলেন, তিনি কেবল সংবাদপত্রে তাঁর সমাপ্তির বিষয়ে পড়েছিলেন তবে রাষ্ট্রপতিই তাঁর বস্তার জন্য অনুমোদন দিয়েছিলেন এবং 2020 সালের জুলাই থেকে তাকে বেতন দেওয়া হয়নি।
মিঃ অ্যাডেগবাইট বলেছিলেন যে এনএসআইটিএফ ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের চেয়ারম্যানের মাননীয়কে কোনও সুপারিশ করার ক্ষমতা বা কর্তৃত্ব নেই। তাঁর বিরুদ্ধে যে কোনও শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপের বিষয়ে মন্ত্রী।
প্রতিরক্ষা, মাননীয়। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী এবং এনএসআইটিএফ ম্যানেজমেন্ট বোর্ড (তৃতীয় এবং চতুর্থ আসামী) জানিয়েছেন যে মিঃ অ্যাডেগবাইটের বিরুদ্ধে পছন্দের অভিযোগের শুনানির পরে মিঃ অ্যাডেগবাইটের কর্মসংস্থান স্থগিতাদেশ এবং পরবর্তীকালে এনএসআইটিএফ কর্মীদের বিধিবিধান এবং পরিষেবার শর্তাদি মেনে চলার পরে পরিষেবা শর্তাদি এবং শর্তাদি মেনে চলেছিল , পাবলিক সার্ভিসের নিয়ম, ন্যায্য শুনানির নীতিগুলি, এনএসআইটিএফ আইন এবং অন্যান্য বিদ্যমান আইন।
আসামিরা বলেছিলেন যে মিঃ অ্যাডেগবাইটের কর্মসংস্থান ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতি বা মাননীয় দ্বারা সমাপ্ত হয়নি। ৩১ শে মে ২০২১ সালের এক প্রেস বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী যে মিঃ অ্যাডেগবাইটের কর্মসংস্থান ইতিমধ্যে এনএসআইটিএফ ম্যানেজমেন্ট বোর্ড কর্তৃক ৩১ শে মে ২০২১ সালের প্রেস বিজ্ঞপ্তির আগে অভিযোগ করা দুর্ব্যবহারের অভিযোগে বাতিল করা হয়েছিল।
উভয় পক্ষের জমা দেওয়ার সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করার পরে রায় প্রদান করে প্রিজাইডিং জজ, বিচারপতি ওলুফুঙ্ক আনুউ বলেছিলেন যে ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের নাইজেরিয়ার রাষ্ট্রপতি এবং মাননীয় কর্তৃক অফিস থেকে মিঃ অ্যাডেগবাইটকে স্থগিত করা। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী 1 লা জুলাই 2020 তারিখের চিঠির মাধ্যমে এনএসআইটিএফ আইন, পাবলিক সার্ভিস বিধি এবং এনএসআইটিএফ কর্মীদের পরিষেবার শর্তের প্রকাশের বিধান লঙ্ঘন করেছে।
আদালত বলেছে যে ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের নাইজেরিয়া এবং অন্যরা আদালতকে দেখাতে ব্যর্থ হন যে কীভাবে মিঃ অ্যাডেগবাইটের স্থগিতাদেশ এনএসআইটিএফ আইন এবং জনসেবা বিধি মেনে চলেন এবং আরও যে এনএসআইটিএফ আইন এবং এই প্রভাবের পক্ষে কোনও সত্য যে কোনও সত্যের আবেদন করেননি যে এনএসআইটিএফ আইন এবং পাবলিক সার্ভিস বিধিগুলি ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের নাইজেরিয়া রাষ্ট্রপতি এবং মাননীয়কে ক্ষমতা দেয়। এনএসআইটিএফ -এর কর্মচারীদের স্থগিত করার জন্য শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী।
বিচারপতি আনুউ বলেছিলেন যে মিঃ অ্যাডেগবাইটকে যদি কর্মসংস্থানের দায়িত্ব পালনের বিষয়ে তার বিরুদ্ধে করা অভিযোগের তদন্তের বিচারাধীন তদন্তের জন্য যদি অফিস থেকে স্থগিত করা দরকার হয় তবে এটি এনএসআইটিএফ ম্যানেজমেন্ট বোর্ড, যিনি মিঃ অ্যাডেগবাইটের বিরুদ্ধে শৃঙ্খলাবদ্ধ ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য বিধিবদ্ধ ক্ষমতা অর্জন করেছেন , তাকে অফিস থেকে স্থগিত করা সহ।
আদালত যুক্তি দিয়েছিল যে এনএসআইটিএফ ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের কর্মীদের উপর শৃঙ্খলাবদ্ধ ক্ষমতা কোনও কর্তৃপক্ষ বা অফিসের নিয়ন্ত্রণ সাপেক্ষে নয় বা ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের নাইজেরিয়া এবং মাননীয়কে সুপারিশ করা কোনও বিধিবদ্ধ দায়িত্বের অধীনে নয়। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী এর যে কোনও কর্মীদের বিরুদ্ধে যে কোনও শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপের বিষয়ে সম্পর্কিত।
আদালত বলেছিল যে মিঃ অ্যাডেগবাইটকে তদন্তকারী বহিরাগত প্যানেলটি এনএসআইটিএফ ম্যানেজমেন্ট বোর্ড কর্তৃক গঠিত হয়নি যার অর্থ এনএসআইটিএফ কর্মের পরিষেবার শর্তের বিধান অনুসারে মিঃ অ্যাডেগবাইটের বিরুদ্ধে অভিযোগের বিষয়ে কোনও তদন্ত করা হয়নি।
“N10,000,000.00 এর যোগফল আসামীদের বিরুদ্ধে দাবিদারদের পক্ষে সাধারণ ক্ষতি হিসাবে ভূষিত করা হয়।” বিচারপতি আনুও শাসন করেছিলেন।
