নিবন্ধ সামগ্রী
অনুযায়ী পরিসংখ্যান কানাডা থেকে নতুন ডেটাতরুণ কানাডিয়ানরা histor তিহাসিকভাবে চ্যালেঞ্জিং কাজের বাজারের মুখোমুখি হচ্ছে। জুনে, তরুণদের জন্য বেকারত্বের হার (১৫-২৪ বছর বয়সী) ছিল ১৪.২%, ২০২৪ সালের জুনে ১৩.৫% থেকে বেশি ছিল, যা ইতিমধ্যে historical তিহাসিক দিক থেকে একটি খারাপ বছর ছিল। তুলনা করে, 2017 থেকে 2019 পর্যন্ত প্রাক-প্যান্ডেমিক বছরগুলিতে, জুনে গড় যুব বেকারত্বের হার গড়ে 10.9%।
বিজ্ঞাপন 2
নিবন্ধ সামগ্রী
আপনি যদি একজন তরুণ কানাডিয়ান হন বা একটির সাথে সম্পর্কিত হন তবে এটি সম্ভবত অবাক হওয়ার মতো নয়। গ্রীষ্মের কাজগুলি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন হয়ে উঠছে।
নিবন্ধ সামগ্রী
নিবন্ধ সামগ্রী
যখন আমরা বিশেষভাবে শূন্য শিক্ষার্থীরা স্কুলে ফিরে শরত্কালে, আমরা একইভাবে নির্লজ্জ সংখ্যা এবং একটি উদ্বেগজনক বহু-বছরের প্রবণতা দেখতে পাই। ২০২২ সালে, ১৫-২৪ বছর বয়সী শিক্ষার্থীদের ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য জুনের বেকারত্বের হার ছিল ১০.২%-এই সংখ্যাটি গত জুনে ১৫.৮% এবং এই জুনে ১.4.৪% এ দাঁড়িয়েছে (মহামারী বছরের বাইরে, এটি ২০০৯ সাল থেকে এই দলের জন্য সর্বোচ্চ জুন বেকারত্বের হার)।
তদুপরি, যখন বেকারত্ব রেট কর্মশক্তিতে মানুষের অংশ দেখায় (অর্থাৎ লোকেরা কর্মরত বা কাজের সন্ধান করছে) যারা নিযুক্ত নয়, সাম্প্রতিক বছরগুলিতেও একটি উল্লেখযোগ্য হ্রাস পেয়েছে কর্মসংস্থান হার (যারা কর্মসংস্থান করেছেন তাদের ভাগ)। জুনে, যুব কর্মসংস্থানের হার ছিল 54.3%, যা 2017 থেকে 2019 পর্যন্ত গড় স্তর থেকে 58.4% থেকে কম ছিল।
তোমার মধ্যাহ্নের সূর্য
নিবন্ধ সামগ্রী
বিজ্ঞাপন 3
নিবন্ধ সামগ্রী
অবশ্যই, এই সমস্ত কিছুই অল্প বয়স্ক যুবকদের জন্য স্বল্পমেয়াদে খারাপ খবর, যারা কর্মসংস্থানের আয়ের হাতছাড়া করছেন। তবে, তরুণ কানাডিয়ানদের জন্য যারা গ্রীষ্মের চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না তাদের জন্য এখানে নেতিবাচক প্রভাব থাকতে পারে। কয়েক দশক গবেষণা অনুযায়ীকর্মীদের সাথে প্রাথমিক সংযোগ যৌবনে কর্মসংস্থান সম্ভাবনা এবং মজুরি বাড়িয়ে তুলতে পারে। তরুণ কানাডিয়ানরা কাজ হারিয়ে যাওয়া “দীর্ঘায়িত ক্ষতচিহ্নের প্রভাবগুলি” অনুভব করতে পারে যা তাদের “মানব রাজধানী এবং ভবিষ্যতের উন্নয়নে” ক্ষতি করতে পারে। অন্য কথায়, আপনার অল্প বয়স্ক কাজের বছরগুলিতে আপনার যত কম কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে, আপনি ক্যারিয়ার এবং ভবিষ্যতের কাজের সুযোগের জন্য কম প্রস্তুত হতে পারেন।
সুতরাং, নীতিনির্ধারকরা কীভাবে তরুণ কানাডিয়ানদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে সহায়তা করতে পারেন?
বিজ্ঞাপন 4
নিবন্ধ সামগ্রী
প্রস্তাবিত ভিডিও
আমরা ক্ষমা চাইছি, তবে এই ভিডিওটি লোড করতে ব্যর্থ হয়েছে।
কিছু বিশেষজ্ঞ অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের বৃহত আগমনকে নির্দেশ করেছেন যারা প্রবেশ-স্তরের কাজের জন্য তরুণ কানাডিয়ানদের সাথে প্রতিযোগিতা করে। এটিও লক্ষণীয় যে অনেক প্রদেশ গত দশকে তাদের ন্যূনতম মজুরি যথেষ্ট পরিমাণে বাড়িয়েছে। কারণ প্রমাণগুলি উচ্চতর ন্যূনতম মজুরি বোঝায় যুবকদের কর্মসংস্থান হ্রাস করতে পারেএই বৃদ্ধিগুলি এই গ্রীষ্মে তরুণ কানাডিয়ানদের পক্ষে কাজ খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তুলেছে। নীতিনির্ধারকদের এমন কোনও নীতি পর্যালোচনা করা উচিত যা তরুণ কানাডিয়ানদের কর্মসংস্থানের সুযোগকে সীমাবদ্ধ করতে পারে।
গ্রীষ্মের কাজগুলি কেবল আয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ উত্স নয়; এগুলি অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং সংযোগগুলি অর্জনেরও একটি সুযোগ, যা আজীবন সুবিধাগুলি সরবরাহ করতে পারে। কানাডার বহু বছরের গ্রীষ্মের কাজের ঝাপটায় কেবল একটি মৌসুমী সমস্যা নয়; এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী চ্যালেঞ্জ যা প্রজন্মের অর্থনৈতিক ভবিষ্যতের স্থায়ী ক্ষতি করতে পারে। নীতিনির্ধারকদের এটিকে যেমন আচরণ করা উচিত।
– বেন আইজেন ফ্রেজার ইনস্টিটিউটের একজন সিনিয়র ফেলো।
নিবন্ধ সামগ্রী
