কেন এই সিইও প্রতি মাসে পণ্য $ 500,000 কেটেছিল – এবং প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা এটি থেকে কী শিখতে পারে

আমি চালু করতে সাহায্য করেছি ক্ষণস্থায়ী পাঁচ বছর আগে, এবং আমি প্রথম প্রত্যক্ষ করেছি যে ব্র্যান্ডটি কীভাবে কেবল সততা সম্পর্কে কথা বলে না, এটা এটা জীবন। তবে পণ্য, উপদেষ্টা বোর্ড এবং অংশীদারিত্বের চেয়ে আমাকে কী বেশি প্রভাবিত করে, তা হ’ল এর পিছনে মানসিকতা। এবং এটি শীর্ষে শুরু হয়।

মুহূর্তের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও জেফ বাইয়ার্স আপনার সাধারণ পরিপূরক সংস্থার নির্বাহী নয়। প্রাক্তন ইউএসসি এবং এনএফএল আক্রমণাত্মক লাইনম্যান, জেফ তিনটি ছেলের বাবা, একজন মূল্যবোধের প্রথম নেতা এবং এমন কেউ যিনি বিজ্ঞান আর ধরে না থাকলে শীর্ষস্থানীয় পারফরম্যান্স পণ্যটি টানতে ভয় পান না।

ফ্যাডোগিয়ার সাথে তিনি ঠিক এটি করেছিলেন, একটি পুরুষ হরমোন সমর্থন পরিপূরক যা প্রতি মাসে $ 500,000 উপার্জন নিয়ে আসছিল।

“যখন আমরা আমাদের ত্রৈমাসিক পর্যালোচনার সময় গবেষণার বডিটির দিকে নজর রেখেছিলাম, তখন এটি কেবল আমাদের স্ট্যান্ডার্ডটি পূরণ করতে পারেনি,” জেফ আমাকে সাম্প্রতিক কথোপকথনের সময় বলেছিলেন। “আমরা প্রতিটি প্রবণতা তাড়া করার জন্য এটিতে নেই। আমরা এখানে আস্থা তৈরি করতে এবং বৈজ্ঞানিকভাবে শব্দটি কেবল অফার করতে এসেছি।” বাইয়ার্স ব্যাখ্যা করেছিলেন যে এর চারপাশের দলকে সমাবেশ করা কঠিন ছিল কারণ এটি স্বল্পমেয়াদে ব্যবসায়কে আঘাত করতে চলেছে।

এই গুণমানের তুলনায়, বিজ্ঞান-ওভার-শব্দের মানসিকতাটি দ্রুতগতির অন্যতম কারণ যা দ্রুতগতির দ্রুত বিশ্বের সেরা অ্যাথলেট, সামরিক পেশাদার এবং প্রতিদিনের উচ্চ-পারফর্মারদের জন্য ব্র্যান্ড হয়ে উঠছে।

পুষ্টি এবং পরিপূরক শিল্পে বছরের অভিজ্ঞতা সহ, আমি দেখেছি যে এই স্থানটি কতটা অগোছালো এবং বিভ্রান্তিকর হতে পারে। এটি হাইপ, আলগা প্রবিধান এবং ভোক্তাদের বিভ্রান্তির সাথে ছাড়িয়ে গেছে। অনেক পণ্য সাহসী দাবি করে, তবে কয়েকটি সত্য গবেষণা বা শংসাপত্রের দ্বারা সমর্থিত যার অর্থ কিছু বোঝায়। উদাহরণস্বরূপ, “মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তৈরি” উদাহরণস্বরূপ, প্রায়শই কেবল “এখানে মিশ্রিত” এর অর্থ হ’ল উপাদানগুলি মার্কিন-উত্সাহী বা এমনকি পরিষ্কার নয়।

জেফ বলেছেন, “পরিপূরক সংস্থা শুরু করা সহজ,” তবে “এটি সঠিকভাবে করা শক্ত।” প্রাক্তন এনএফএল অ্যাথলিট হিসাবে শৃঙ্খলা এবং বিপর্যয় দ্বারা আকৃতির, জেফ তার ইউএসসি কোচ পিট ক্যারোলের কাছ থেকে একটি শক্তিশালী মন্ত্র ভাগ করে নিয়েছিলেন, এটি আজ কীভাবে নেতৃত্ব দেয় তার জন্য একটি গাইড নীতি হয়ে উঠেছে: “এটি আগে কখনও করা হয়েছে তার চেয়ে ভাল করুন” ”

সম্পর্কিত: আমি আমার স্বাস্থ্যের মতো ব্যবসায়ের মতো আচরণ করেছি। এটা আমার জীবন বদলেছে

জেফের পদ্ধতির সতেজভাবে পরিষ্কার: শক্তিশালী বিজ্ঞান দ্বারা সমর্থিত ফাউন্ডেশনাল পণ্যগুলিতে ফোকাস করুন – ক্রিয়েটাইন, প্রোটিন এবং ওমেগাসের মতো পরিপূরক, ব্র্যান্ডটিকে “দ্য মোমেন্টাস থ্রি ™ ️” বলে। এই প্রয়োজনীয়গুলি একা ডায়েট থেকে পর্যাপ্ত পরিমাণে পাওয়া কঠিন এবং চর্বিযুক্ত পেশী ভর, মস্তিষ্কের স্বাস্থ্য এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মক্ষমতা সমর্থন করার জন্য শক্তিশালী বিজ্ঞান রয়েছে।

ট্রেন্ডি এসকিউ দিয়ে বাজারে বন্যার পরিবর্তে, কী কাজ করে তা নিয়ে মুহূর্তের দ্বিগুণ হয়ে যায়, তারপরে সেই পণ্যগুলি নিশ্চিত করে যে এনএসএফ শংসাপত্রের স্বর্ণের মান এবং লেবেল দাবির নির্ভুলতার সাথে মিলিত হয়। এটি এমন একটি বিভাগে অস্বাভাবিক যেখানে বোতলে যা তালিকাভুক্ত রয়েছে তা সবসময় ভিতরে থাকে না। “আরও ভাল হয় না,” জেফ বলে। “আরও ভাল ভাল।”

একই মানসিকতার সাথে, সংস্থাটি সম্প্রতি মহিলাদের ফিজিওলজির উপর বিশেষভাবে ফোকাস করার জন্য আয়রন+, ক্যালসিয়াম এবং ভিটামিন ডি 3 দ্বারা গঠিত “দ্য উইমেনস থ্রি ️ ️” চালু করেছে এবং এর নেতৃত্বে ছিলেন মুহূর্তের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং রাষ্ট্রপতি এরিকা উড এবং খ্যাতিমান মহিলা ফিজিওলজিস্ট, ডাঃ স্ট্যাসি সিমস।

জেফ স্পেসের কয়েকজন নেতার মধ্যে একজন যারা পরিপূরক ভান করেন না তারা হলেন ম্যাজিক বুলেট। আমি তাঁর দর্শনের সাথে একমত যে স্বাস্থ্য প্রথম আচরণগত। পরিপূরকগুলি আক্ষরিক অর্থে, পরিপূরক। তিনি তাড়াতাড়ি উল্লেখ করেছিলেন যে পরিপূরক শিল্পের বৃদ্ধি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্যের অবস্থার বৃদ্ধির সমান্তরালভাবে সমান্তরালভাবে বিপরীত নয়। আরও পরিপূরকগুলি আমাদের স্বাস্থ্যকর করে তুলেনি এবং কেন তিনি এবং তাঁর দল জটিল নয়, জটিলতার দিকে মনোনিবেশ করেন তা এটি চালক।

তাঁর ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য দর্শন 80/20 নিয়ম এবং ধারাবাহিকতা ড্রাইভিং ফলাফলের সাথে ভিত্তি করে। জেফ আমাকে বলেছিলেন, “আমরা যদি পুষ্টি, ঘুম এবং পুনরুদ্ধারের আশেপাশে আরও ভাল অভ্যাস তৈরি করতে এবং তারপরে সঠিক সরঞ্জামগুলির সাহায্যে সহায়তা করতে পারি তবে আমরা আমাদের কাজটি করছি” “

ফ্যাডোগিয়া বা এনএমএন এর মতো পণ্য টানতে (আপডেট হওয়া এফডিএ বিধিমালার কারণে দু’বছর আগে সরানো) সহজ নয়, বিশেষত যখন সেই পণ্যগুলি উচ্চ-মার্জিন হয়। তবে জেফ সেই সিদ্ধান্তগুলি দীর্ঘমেয়াদী ব্র্যান্ড বিনিয়োগ হিসাবে দেখেন। তার লক্ষ্য একটি ব্র্যান্ড তৈরি করা লোকেরা বিশ্বাস করতে পারে – তারা কেবল সঠিক জিনিস বলে নয়, কারণ তারা ক্রিয়াটি অনুসরণ করে। এটাই মুহূর্তের আলাদা করে তোলে।

এই দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি হ’ল যা দায়বদ্ধতার জায়গা থেকে উদ্ভাবনের জন্য মুহূর্তের অনুমতি দেয়। ব্র্যান্ডটি স্পোর্টস সায়েন্স এবং মেডিসিনের সেরা মনের সাথে অংশীদারদের অংশীদার, ডাঃ অ্যান্ড্রু হুবারম্যান, ডাঃ স্ট্যাসি সিমস, ডাঃ অ্যান্ডি গ্যালপিন, লুইসা নিকোলা এবং অন্যান্য সহ এবং কঠোর পরীক্ষা এবং অভিপ্রায় সহ প্রতিটি পণ্য বিকাশ করে। সমস্ত শংসাপত্রগুলি সমানভাবে তৈরি করা হয় না এবং জেফ নিশ্চিত করে যে মুহুর্তগুলি ব্যবহারগুলি অর্থবহ।

সম্পর্কিত: আমি সপ্তাহে প্রায় 50+ ঘন্টা কাজ করি এবং খুব কমই ক্লান্ত বোধ করি

জেফের নেতৃত্ব অচলাবস্থা ছাড়া হয়নি। তার কেরিয়ারের অন্যতম গঠনমূলক সময়কাল একটি পূর্ববর্তী সংস্থার সাথে একীভূত হওয়ার পরে এসেছিল। এ সময় তাঁর মন্ত্র? “মরে না!” তিনি এখন এটিকে তাদের বৃহত্তম সুযোগ এবং বৃহত্তম ভুল উভয় হিসাবে বর্ণনা করেছেন।

“আমরা একটি নতুন দিকনির্দেশ নির্ধারণের পরিবর্তে দুটি ভিন্ন সংস্কৃতি মিশ্রিত করার চেষ্টা করেছি,” তিনি ভাগ করেছেন। “আমি সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করছিলাম এবং আপনি যখন এটি করেন তখন আপনি কাউকে খুশি করেন না।”

সংস্থাটি আবার একত্রিত হতে ছয় থেকে নয় মাসের পুনর্নির্মাণের সময় লেগেছিল। তিনি যে পাঠটি শিখেছিলেন তা হ’ল আপনি যদি একটি পরিষ্কার উত্তর তারকা সেট না করেন তবে আপনার সংস্কৃতি নেই। এবং সংস্কৃতি ছাড়া আপনার বিভ্রান্তি আছে।

সেই স্পষ্টতা আজ ব্র্যান্ডের একটি বৈশিষ্ট্য হয়ে দাঁড়িয়েছে। মুহূর্তটি সমস্ত মানুষের কাছে সমস্ত জিনিস হওয়ার চেষ্টা করছে না। এটি বিশ্বের সর্বাধিক বিশ্বস্ত পারফরম্যান্স পরিপূরক সংস্থা হওয়ার লক্ষ্য – এবং এটি তার পথে।

ব্যবসায়ের বাইরে, জেফ তিনজনের বাবা এবং স্বামী যিনি কেবল কর্মক্ষেত্রে নয়, বাড়িতে দেখানোর জন্য গভীর প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তিনি তার ফোনটি খুব ভোর সন্ধ্যায় দূরে রাখেন এবং উপস্থিতিকে অগ্রাধিকার দেন। তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে আপনি যখন কোনও সংস্থা তৈরি করছেন তখন লাইনগুলি দ্রুত ঝাপসা হয়ে যায় এবং যদি সে তার পরিবারের জন্য না দেখায় তবে আর কিছুই সত্যই গুরুত্বপূর্ণ নয়।

স্বচ্ছতা, নম্রতা এবং মিশনের প্রতি নিরলস ফোকাস সহ এই ইচ্ছাকৃততাটিও তিনি যেভাবে নেতৃত্ব দেন সেভাবেই প্রদর্শিত হয়। এমন এক পৃথিবীতে যেখানে এটি দ্রুত স্কেল করার জন্য লোভনীয়, প্রবণতাগুলি তাড়া করতে বা স্প্যাগেটিটি দেয়ালে ফেলে দেয় যা দেখতে কী লাঠিগুলি দেখতে, প্রাক্তন ডেনভার ব্রোনকোস এবং ক্যারোলিনা প্যান্থার্স আক্রমণাত্মক লাইনম্যান একটি আলাদা খেলা খেলছেন। এটি বিশ্বাস, বিজ্ঞান এবং মানব-প্রথম নেতৃত্বের মূল একটি খেলা। এটিই উত্তরাধিকার ব্র্যান্ড তৈরি করে।

আপনি কোনও পরিপূরক সংস্থা বা কোনও স্টার্টআপ তৈরি করছেন না কেন, জেফের গল্পটি একটি অনুস্মারক: সঠিক কাজটি করা সাফল্যের দ্রুততম পথ নাও হতে পারে তবে এটি সম্ভবত আপনাকে একটি স্থায়ী ব্র্যান্ড তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে।