চার দিনের ওয়ার্কিং সপ্তাহের অন্বেষণকারী একটি জাতীয় পাইলট স্কিমটি একটি শতভাগ সাফল্যের হারের সাথে সমাপ্ত হয়েছে, সমস্ত অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলিকে স্থায়ীভাবে সংক্ষিপ্ত সময়সূচী গ্রহণ করতে প্ররোচিত করে।
গত নভেম্বরে শুরু হওয়া ছয় মাসের বিচারে 17 টি সংস্থা এবং প্রায় এক হাজার শ্রমিক জড়িত ছিল এবং 4 দিনের সপ্তাহের ফাউন্ডেশন দ্বারা সংগঠিত হয়েছিল।
সমস্ত 17 টি সংস্থা এখন পাইলট পর্বের বাইরে চার দিনের সপ্তাহ চালিয়ে যাওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
এই উদ্যোগের একটি প্রতিবেদনে হাইলাইট করা হয়েছে যে সংস্থাগুলি পুরো পরীক্ষার সময়কালে তাদের পরিষেবার স্তর এবং মূল পারফরম্যান্স সূচকগুলি বজায় রাখতে সক্ষম হয়েছিল।
এটি প্রমাণ করেছে যে কার্যকারিতা হ্রাস সত্ত্বেও উত্পাদনশীলতা ক্ষতিগ্রস্থ হয়নি।
গুরুতরভাবে, পাইলটও কর্মচারী সুস্থতার জন্য যথেষ্ট সুবিধা পেয়েছিলেন। প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ শ্রমিক তারা কতবার বার্নআউটের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিল তা হ্রাস নিবন্ধন করেছে, যখন পাঁচজনের মধ্যে দু’জন তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি খুঁজে পেয়েছিল।
তদুপরি, প্রায় অর্ধেক অংশগ্রহণকারী তাদের জীবন নিয়ে আরও সন্তুষ্ট বোধ করেছেন বলে জানিয়েছেন।
4 দিন সপ্তাহের ফাউন্ডেশনের প্রচারের পরিচালক জো রাইল বলেছেন: “চার দিনের সপ্তাহ সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য এটি কী লাগে তার বৃহত্তর জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে আমরা এত উচ্চ সাফল্যের হার দেখে সত্যিই সন্তুষ্ট।
“লোকেরা আরও সুখী, ব্যবসায়গুলি সমৃদ্ধ হয় এবং আর ফিরে আসে না।
“আমরা এটি বারবার প্রমাণ করেছি: একটি চার দিনের সপ্তাহ কাজ করে এবং এখন অর্থনীতিতে আরও ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা উচিত।”
ব্রোন আফন কমিউনিটি হাউজিংয়ের প্রধান নির্বাহী অ্যালান ব্রান্ট, যারা তাদের পাইলটকে আরও বাড়িয়ে দিচ্ছেন, তারা আরও বাড়িয়ে দিচ্ছেন: “প্রায় শুরু হওয়ার সাথে সাথেই আমরা এটির বিষয়ে কথা বলতে শুরু করার সাথে সাথে আমাদের দলগুলি এটি দুর্দান্ত কাজ করার বিষয়ে একত্রিত হয়েছিল।
“আমরা আমাদের কর্মক্ষমতা এবং গ্রাহকের সন্তুষ্টি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করেছি। আমরা এ পর্যন্ত ফলাফল নিয়ে খুশি এবং আমরা আমাদের গ্রাহকদের জন্য বিতরণ করছি তা নিশ্চিত করেই চালিয়ে যাব।
“আমি আশা করি যে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি আগামী 10 বছর বা তার মধ্যে এটি করবে।”
