নিবন্ধ সামগ্রী
একজন অবসরপ্রাপ্ত বিচারক একবার আমাকে বলেছিলেন যে আইনী দাবি একটি বাড়ির মতো – সেই বাড়ির ভিত্তি হ’ল লিখিত অভিযোগ যা এটি সমর্থন করার জন্য তথ্যগুলি নির্ধারণ করে।
বিজ্ঞাপন 2
নিবন্ধ সামগ্রী
কখনও কখনও ফাউন্ডেশনে ফাটল থাকে। যেখানে একটি লিখিত অভিযোগ প্রতিটি সম্ভাব্য কারণের প্রতিটি উপাদানকে উচ্চারণ করতে ব্যর্থ হয়, সেখানে বাড়িটি ভেঙে যেতে পারে। দাবি ব্যর্থ হতে পারে।
নিবন্ধ সামগ্রী
নিবন্ধ সামগ্রী
আগস্ট 2018 থেকে সেপ্টেম্বর 2019 পর্যন্ত সেরা ওয়েস্টার্নে কর্মরত একজন গৃহকর্মী নায়লা মুউসার একটি ট্রাইব্যুনাল শুনানিতে এই ঘটনাটি ঘটেছিল।
মিসেস মৌসা অন্টারিওর মানবাধিকার কোডের বিপরীতে যৌন (যৌন হয়রানির) ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের বিষয়ে বৈষম্যের অভিযোগে অন্টারিওর মানবাধিকার ট্রাইব্যুনালে একটি আবেদন করেছিলেন।
মুসা অভিযোগ করেছেন যে তার গৃহকর্মী সহকর্মী বিং তার কাঁধে কর্মক্ষেত্রে ম্যাসেজ করেছিলেন, তাকে অস্বস্তি বোধ করেছিলেন। বিং মাউসাকেও বলেছিলেন যে তার একটি “সেক্সি বডি” রয়েছে এবং আবেদনকারীকে তার নিজের বাড়িতে অতিরিক্ত ম্যাসেজের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছেন।
তোমার মধ্যাহ্নের সূর্য
নিবন্ধ সামগ্রী
বিজ্ঞাপন 3
নিবন্ধ সামগ্রী
আবেদনের গুণাবলী সম্পর্কে একটি অর্ধ দিনের শুনানি Aug আগস্ট ভিডিও কনফারেন্স দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। বেস্ট ওয়েস্টার্ন অংশ নেননি।
যখন কোনও নিয়োগকর্তা শুনানিতে অংশ নিতে ব্যর্থ হন, শুনানি চলতে পারে যদি ট্রাইব্যুনাল বা আদালত সন্তুষ্ট থাকে তবে নিয়োগকর্তার উপস্থিতির জন্য পর্যাপ্ত নোটিশ ছিল। যখন এটি ঘটে, উপস্থিত পার্টির সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীকে তাদের নিজস্ব প্রমাণ এবং বিবরণী সরবরাহ করার জন্য একটি উন্মুক্ত রাস্তা রয়েছে যা বিনা প্রতিদ্বন্দ্বিতায় যায়।
আরও পড়ুন
-
চৌধুরী: আগ্রহের দ্বন্দ্বগুলি কারণের জন্য অবসান ঘটাতে পারে
-
চৌধুরী: যখন দূরবর্তী কাজ অসততা আমন্ত্রণ জানায়
-
চৌধুরী: কোভিড মহামারী চলাকালীন সমাপ্তি নিয়োগকারীদের জন্য ব্যয় অব্যাহত রাখে
এখানে, কারণ বেস্ট ওয়েস্টার্ন অংশ নিই না, এইচআরটিও শুনানি সময়ে এটি বর্ণনা করার সাথে সাথে মৌসার অপরিবর্তিত প্রমাণ গ্রহণ করেছিল। অবশ্যই, তাকে ক্রস পরীক্ষা করা হয়নি, এবং তার বিশ্বাসযোগ্যতা অনির্ধারিত হয়ে গেছে। এইচআরটিও তার সাক্ষ্য গ্রহণ করে এবং এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে বিংয়ের ক্রিয়াগুলি যৌন হয়রানির পরিমাণ।
বিজ্ঞাপন 4
নিবন্ধ সামগ্রী
তবে, ট্রাইব্যুনাল নির্ধারিত সেরা পশ্চিমা হিসাবে দায়ী হতে পারে না, যেমনটি কোড কর্মীদের দ্বারা সংঘটিত যৌন হয়রানি বা যৌন অনুরোধের ক্রিয়াকলাপের জন্য ভিক্রিয়াস নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা বাদ দেয়।
ট্রাইব্যুনাল উল্লিখিত নিয়োগকারীদের বৈষম্য এবং হয়রানি থেকে মুক্ত কর্মস্থল বজায় রাখতে এবং তাদের সম্পর্কে সচেতন হলে অভিযোগগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতে বাধ্যবাধকতা রয়েছে। যাইহোক, এক্ষেত্রে মুসা তার আবেদনে অভিযোগ করেননি যে তিনি নিযুক্ত থাকাকালীন পরিচালন তার উদ্বেগগুলি তদন্ত করতে বা সমাধান করতে ব্যর্থ হয়েছিল।
শুনানির ঠিক আগে, মুসা তার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে ব্যর্থতা-তদন্তের দাবি যুক্ত করার পাশাপাশি জাতিগত উত্স এবং উত্সের স্থানের ভিত্তিতে বৈষম্যের নতুন অভিযোগের জন্য তার আবেদন সংশোধন করার চেষ্টা করেছিলেন। কিছু অংশে, তার অনুরোধগুলির শেষ পর্যায়ে কারণে, প্রস্তাবিত সংশোধনীগুলি এইচআরটিও দ্বারা অস্বীকার করা হয়েছিল, যা বেস্ট ওয়েস্টার্নের উপর কুসংস্কারমূলক প্রভাবের কথা উল্লেখ করেছিল।
বিজ্ঞাপন 5
নিবন্ধ সামগ্রী
প্রস্তাবিত ভিডিও
আমরা ক্ষমা চাইছি, তবে এই ভিডিওটি লোড করতে ব্যর্থ হয়েছে।
এই কেস কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হাইলাইট করে।
প্রথমত, আইনী ব্যবস্থাটি প্রক্রিয়াধীন রয়েছে। সমস্ত পক্ষের অন্বেষণ ও প্রতিক্রিয়া জানাতে মাউসা তার সমস্ত অভিযোগ টেবিলে পর্যাপ্ত পরিমাণে পায়নি। তিনি ‘বিচারের প্রাক্কালে’ অভিযোগ করেছিলেন যা খুব দেরিতে ছিল তবে তারা যদি এর আগে অভিযোগ করা হয় তবে তারা একটি পার্থক্য তৈরি করত। প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করতে ব্যর্থ হয়ে, তার সমস্ত অভিযোগ বিবেচনা করা হয়নি।
দ্বিতীয়ত, দায়বদ্ধতা প্রযুক্তিগত। অভিযোগের পক্ষে অভিযোগ করা যথেষ্ট ছিল না যে কোনও কাজের সহকর্মী দ্বারা অভিযুক্ত হয়রানি করা হয়েছিল। অভিযোগের প্রতিক্রিয়া হিসাবে সেরা পশ্চিমা পশ্চিমা কী করেছিলেন (বা করতে ব্যর্থ হয়েছিল) তার সাথে অভিযোগটি স্পষ্ট করে বলতে হয়েছিল। প্রবাদমূলক বিন্দুগুলির কোনও সংযোগ ছিল না। সুতরাং, হয়রানি প্রমাণিত হওয়ার সময়, বেস্ট ওয়েস্টার্নের সাথে সংযোগটি সেখানে ছিল না এবং কোনও দায়বদ্ধতা পাওয়া যায় নি।
বিজ্ঞাপন 6
নিবন্ধ সামগ্রী
যদিও এইচআরটিওর মুখের দিকে বোঝানো হয়েছে প্রতিদিনের কর্মচারীদের বৈষম্যমূলক দাবী চালু করার এবং অনুসরণ করার জন্য একটি ফোরাম হিসাবে, এই মামলাটি হাইলাইট করে যে সেই ভেন্যুতে সাফল্য অর্জনের জন্য কীভাবে প্রযুক্তিগতভাবে একটি অভিযোগ হতে হবে। আমি সন্দেহ করি, তবে, এর মতো একটি ফলাফল ট্রাইব্যুনালের উদ্দেশ্যমূলক আদেশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
ঘরগুলি অবশ্যই শক্তিশালী ভিত্তিতে তৈরি করা উচিত। এই ক্ষেত্রে যেমন দেখায়, একটি ক্র্যাকড ফাউন্ডেশন কয়েক বছর ধরে লাইনের নিচে ঠিক করার চেষ্টা করা, বাড়িটি সংরক্ষণ করবে না।
একটি কর্মক্ষেত্র প্রশ্ন আছে? আমি সাহায্য করতে পারি! আমাকে ইমেল করুন সুনিরা@worklylaw.com এবং আপনার প্রশ্নটি ভবিষ্যতের কলামে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হতে পারে।
এই নিবন্ধটির বিষয়বস্তু কেবল সাধারণ তথ্য এবং আইনী পরামর্শ নয়।
নিবন্ধ সামগ্রী
