দ্রুত পরিবর্তিত ডেমোগ্রাফিক এবং অর্থনৈতিক বাস্তবতার পরিস্থিতিতে, জার্মানি তার সামাজিক ব্যবস্থায় ক্রমবর্ধমান বোঝাগুলির মুখোমুখি হয়। ইতিমধ্যে আজ, কর্মীদের মজুরির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ পেনশন, চিকিত্সা এবং অন্যান্য সামাজিক বীমাতে অবদানের জন্য অর্থ প্রদান করতে চলেছে।
অর্থনীতিবিদ মার্টিন ভার্ডিংয়ের মতে, র্যাডিক্যাল সংস্কার গ্রহণ না করে, এই শেয়ারটি আগামী বছরগুলিতে মোট আয়ের 50%এ পৌঁছতে পারে – আজ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য সামাজিক ছাড়গুলি প্রায় 42%, এবং বছরের মধ্যে 43%পর্যন্ত প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, ডিপিএর প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
ডেমোগ্রাফিক ফাঁদ
সামাজিক ছাড়ের বৃদ্ধির প্রধান কারণ হ’ল জার্মানির জনসংখ্যার চলমান বার্ধক্য। “বেবি -বুমারস” প্রজন্ম ক্রমবর্ধমান অর্থ প্রদানকারীদের স্থিতি থেকে প্রাপকদের স্থিতিতে চলেছে, যা সামাজিক তহবিলকে সমর্থনকারী সক্রিয় কর্মীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করে। বিশেষজ্ঞ ভার্ডিং নোট হিসাবে, সংস্কার ছাড়াই, এই প্রবণতাটি 2030 এর দশকে থাকবে, অবদানের ত্বরণ বৃদ্ধিকে উস্কে দেবে। আইজিইএস ইনস্টিটিউটের শেষ পূর্বাভাস মানচিত্রটি ইতিমধ্যে 2025 এর শুরুতে মোট অবদানের 42.5% ঠিক করছে।
নগদ ডেস্কগুলি বাদাম মোড়
মেডিকেল ইন্স্যুরেন্সের ক্ষেত্রে (জিকেভি) পরিস্থিতি আরও বেশি তীব্র হয়ে উঠছে। আনুষ্ঠানিকভাবে, গড় অতিরিক্ত অবদান 2.5%, যা মোট বেতনের প্রায় 17.1% দেয়। তবে বাস্তবতা আরও তীব্র: অনেক বীমা নগদ ডেস্ক ইতিমধ্যে এই অতিরিক্ত শুল্ক বাড়িয়েছে ২.৯%, এবং প্রকৃত হার প্রায় ১.5.৫%এ পৌঁছেছে। বছরের শুরু থেকেই, চিকিত্সা বীমা অবদান ইতিমধ্যে 17% এর একটি চিহ্ন অতিক্রম করেছে – এবং অবিচ্ছিন্নভাবে বাড়তে থাকে। কারণটি সহজ: বৃহত্তর হাসপাতালের সংস্কারের অর্থায়নগুলি বীমাকৃতদের কাঁধে যথাযথভাবে রয়েছে, তাদের আর্থিক বোঝা বাড়িয়ে তোলে।
প্রবীণদের ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে, জানুয়ারী 1, 2025 থেকে, এর হার বাড়ানো হয়েছিল 3.6%এবং নিঃসন্তান নাগরিকদের জন্য একবারে 4.2%পর্যন্ত। যাইহোক, এমনকি এই ব্যবস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান ঘাটতি পুরোপুরি কভার করতে পারেনি। আইজিইএস বিশেষজ্ঞরা ইতিমধ্যে ২০২26 সালে ইতিমধ্যে হারে নতুন বৃদ্ধির 4 % এ উন্নয়নের পূর্বাভাস দিয়েছেন – এবং এটি সামাজিক যত্নের আর্থিক স্থিতিশীলতার জন্য সংগ্রামে আইসবার্গের শীর্ষস্থানীয়।
দিগন্তে পেনশন সুনামি
পেনশনের অবদান বহু বছর ধরে 18.6%এর আরামদায়ক চিহ্নে রয়ে গেছে। তবে মার্টিন ভার্ডিংয়ের পূর্বাভাস এবং বুন্দেসব্যাঙ্ক অ্যান্ড ডাই জেইট ম্যাগাজিনের বিশ্লেষণাত্মক উপকরণ অনুসারে, ২০২–-২০২৮ এর মধ্যে তারা দ্রুত প্রায় ২০%পর্যন্ত লাফিয়ে উঠতে পারে।
এই বৃদ্ধি এক ধরণের “পবিত্র সিলিং ভেঙে” পরিণত হবে – অন্যান্য সামাজিক তহবিলের অবদানের বৃদ্ধির পাশাপাশি, বর্তমান আইনসভা অধিবেশন শেষে জার্মানদের কাঁধে সাধারণ করের বোঝা 45 %অত্যাশ্চর্য পৌঁছতে পারে।
বাদ দেওয়া
আইজিইএস ইনস্টিটিউটের মডেল অনুসারে যদি র্যাডিকাল সংস্কার না ঘটে তবে সামাজিক অবদানের মোট অংশটি 2035 সালের মধ্যে 48.8% এ বৃদ্ধি পেতে পারে। ব্যয়বহুল পেনশন প্যাকেজগুলির অন্তর্ভুক্তি এই সূচকটিকে প্রায় 49.7% এ উন্নীত করতে পারে। এবং অর্থনৈতিক ধাক্কা বা স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় বৃদ্ধি সহজেই মনস্তাত্ত্বিক লাইনকে ছাড়িয়ে যেতে পারে – মোট আয়ের 50%।
পাঁচটি রেসিপি
- অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানো সর্বাধিক সুস্পষ্ট, তবে রাজনৈতিকভাবে বেদনাদায়ক সরঞ্জাম যা পেনশন সিস্টেমের বোঝা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে।
- “পেনশনে ক্রিয়া” এর মাধ্যমে মূলধন প্রবর্তন একটি ফ্রি ডেমোক্র্যাটিক পার্টি (এফডিপি) দ্বারা প্রচারিত একটি সাহসী ধারণা, যা দীর্ঘ -মেয়াদী রাজনৈতিক ইচ্ছা এবং সমাজের বিস্তৃত সমর্থন প্রয়োজন।
- বাজেটের ভর্তুকি বৃদ্ধি – আর্থিক বোঝার অংশটি সাধারণ করের বাজেটে স্থানান্তরিত করে, যা বাস্তবে সমস্ত করদাতাদের বোঝা স্থানান্তর করে।
- চিকিত্সা বীমা ব্যবস্থায় কঠোর নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যয়ের সীমাবদ্ধতা এমন একটি পদক্ষেপ যা ক্লিনিক এবং ফার্মাসিউটিক্যাল সংস্থাগুলির প্রভাবশালী লবিস্টদের দ্বারা বিরোধিতা করে।
- সুইডিশ মডেল অনুসারে একটি সর্বজনীন সামাজিক তহবিল তৈরি করা একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তবে বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে অত্যন্ত কঠিন প্রকল্প, অনেক বিভাগের মধ্যে সমন্বয় প্রয়োজন।
শেষ লাইন
মার্টিন ভার্ডিংয়ের অর্থ স্পষ্টভাবে মূল দ্বিধা: প্রশ্নটি নয় যে সামাজিক বোঝা 50%এ পৌঁছে যাবে কিনা, তবে ঠিক কখন এটি ঘটবে। জার্মানি একটি চৌরাস্তাতে রয়েছে – হয় স্বেচ্ছাসেবী, পদ্ধতিগত এবং সামাজিক সুরক্ষার গভীর পুনর্গঠন, বা করের চাপে বেদনাদায়ক এবং জোরপূর্বক বৃদ্ধি। সাহসী সংস্কার না করে প্রতিটি বেতন আরও বেশি করে সমাজের বার্ধক্যকে প্রতিফলিত করে একটি আয়নাতে পরিণত করে, যেখানে অর্জিত অর্থের অর্ধেক অর্থ সামাজিক অবদানের “ব্ল্যাকহোল” এ অদৃশ্য হয়ে যায় এমনকি কর্মচারী সেগুলি নিষ্পত্তি করার আগেই।
এটি জার্মানি দ্বারা প্রমাণিত:
জার্মানি একটি সাবস্ক্রিপশন রুটি: একটি ভবিষ্যত বা একটি ফ্যাশনেবল হুইম। রুটি কি জার্মানদের ভালবাসা ফিরে পেতে পারে?
জার্মানি হ’ল দাবির লাগেজ। ছয় মাসের জন্য 18,800 অভিযোগ কীভাবে জার্মান পর্যটনগুলিতে গেমের নিয়ম পরিবর্তন করে
ডালাইনড লাইন: জার্মানি মাইগ্রেশন ফানেল বন্ধ করে দেয়। ছয় মাসে বিয়োগ 50 % – সুরক্ষা সম্পর্কে আবেদনের তীব্র পতনের পিছনে কী রয়েছে
জার্মানি – জার্মান যত্ন ব্যবস্থার মৃত্যুর জন্য কে উপকারী?। ডেমোগ্রাফিক টাইমার বাজেটের ঘাটতির চেয়ে জোরে টিক দেয়
জার্মানি – ফিজারগেট মিস হয়েছে, এবং ইউরোপীয় কমিশন দাঁড়িয়েছিল। 360 বনাম 175 – অস্টবার্গ অ্যাকাউন্ট
ফোম বিপর্যয়: কেন জার্মানি হপসের স্বাদ হারায়। পাঁচ মাসে – মাইনাস মিলিয়ন হেক্টোলিটার
জার্মানি হ্যান্ডব্রেকের উপর শেঞ্জেন: পোল্যান্ড 52 টি স্টপ -সিগনাল রাখে। কোনও বাধা পরিবর্তে স্ক্যানার – কেন ওয়ার্সো টিন্টিংয়ের সাথে মিনিবাস ফিল্টার করে
জার্মানি – 0.5 পিপিএম – স্বাধীনতার শেষ লাইন?। সুখোই আইনের বিরুদ্ধে পরিবহন মন্ত্রী – তবে চাকাটির পিছনে স্বচ্ছলতার আহ্বান জানান
জার্মানি মার্চে একটি হরস ভাইরাস: কভিড পিয়ার্চ এক্সএফজি কী বহন করে?। কিভাবে একটি নতুন স্ট্রেন রোগ শোনাচ্ছে
জার্মানি – ডিএনএ থেকে আদালতে: পিতৃত্বের জন্য সংগ্রাম একটি নতুন স্তরে যায়। সন্তানের কণ্ঠস্বর পারিবারিক বিরোধের একটি সিদ্ধান্তমূলক শক্তি
জার্মানি একটি কালো পর্দা, হোয়াইট গ্লোভস: হেসেন কীভাবে শিশুদের পর্নোগ্রাফির নেটওয়ার্কগুলি ধ্বংস করে দেয়। উইসবাডেন থেকে ক্যাসেল – ডিজিটাল নাইভেটি যা অপরাধে পরিণত হয়েছে
অবস্থান কর: কীভাবে জার্মান আর্থিক পরিষেবাগুলির দৃষ্টি আকর্ষণ করা যায়। – ট্যাক্স ঝামেলা ছাড়াই পেনশন জীবন – একটি মিথ বা বাস্তবতা বাস্তবতা?
জার্মানি – অসন্তুষ্টি উপসাগর: সৈকত স্বর্গ থেকে সামনের লাইনে। ম্যালোরকা পর্যটক সুনামির যুগে ভারসাম্য খুঁজছেন
নিয়ন্ত্রণ ছাড়াই হাসি: জার্মানি একটি গ্যাসের দোকান বন্ধ করে দেয়। কেন সস্তা গুঞ্জন জার্মান চিকিত্সক এবং পিতামাতার জন্য দুঃস্বপ্নে পরিণত হয়েছিল
জার্মানি টার্নস্টাইল ছাড়াই একটি বিশ্ববিদ্যালয়। জার্মান বিশ্ববিদ্যালয়গুলি কীভাবে সংখ্যার ক্লজাসকে ভেঙে দেয় এবং বাধাগুলির পতনের পিছনে কী লুকানো থাকে
