– শুভ বিকাল, প্রিয় সম্পাদকীয় অফিস!
আমি একটি অস্থায়ী কর্মী সংস্থা (জেইটারবিটসফার্মা) এর মাধ্যমে কাজ করি, যা আমাকে এন্টারপ্রাইজে পরিচালিত করেছিল। বেশ কয়েক মাস কাজ করার পরে, ক্লায়েন্ট সংস্থা আমাকে তার কর্মীদের কাছে স্থানান্তর করার প্রস্তাব করেছিল। আমি এই প্রস্তাবটি সম্পর্কে খুব খুশি, তবে আমি একটি সমস্যার মুখোমুখি হয়েছি: এজেন্সি সেক্রেটারির সাথে আমার একটি উত্তেজনাপূর্ণ সম্পর্ক রয়েছে।
তিনি অসাধু আচরণ করেন: একবার আমার অসুস্থ ছুটি “হারিয়ে”, যার কারণে আমি অনুপস্থিতির জন্য অনুপস্থিতি প্রায় স্রাব করেছিলাম। তদতিরিক্ত, এটি নিয়মিতভাবে এটি পরিচালনায় স্থানান্তরিত তথ্যগুলি বিকৃত করে।
আমি সম্প্রতি একটি নতুন সংস্থায় যাওয়ার পদ্ধতিটি পরিষ্কার করার জন্য এটির দিকে ফিরে এসেছি। আমি কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে কী নথি আঁকতে হবে তা স্পষ্ট করতে বলেছিলাম। জবাবে, তিনি একজন সহকর্মীর মাধ্যমে একটি অদ্ভুত ব্যাখ্যা পেয়েছিলেন: ধারণা করা যায় যে আমার কোনও কিছুতে স্বাক্ষর করার দরকার নেই, এজেন্সি নিজেই একটি “পারস্পরিক বরখাস্ত” জারি করবে। তবে এই তথ্যটি আমাকে সন্দেহের কারণ করেছিল।
আমাকে বলুন, দয়া করে:
1। আসলে কীভাবে ঘটে একটি অস্থায়ী সংস্থা থেকে সংস্থায় স্থানান্তরিত?
2। সমস্যাগুলি এড়াতে আমার কী মনোযোগ দেওয়া উচিত?
আমি উত্তরের জন্য আগাম কৃতজ্ঞ!
আন্তরিকভাবে,
ইরিনা এম।, স্টুটগার্ট
– প্রিয় ইরিনা!
অস্থায়ী সংস্থা থেকে কোনও ক্লায়েন্ট সংস্থায় সরাসরি কর্মসংস্থানের জন্য কোনও কর্মচারীর পরিবর্তনের জন্য নির্দিষ্ট আইনী নিয়মের সাথে সম্মতি প্রয়োজন। § 9 এএজি অনুসারে, ক্লায়েন্টের কাছে যাওয়ার সময় এজেন্সিটির সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি স্বয়ংক্রিয়ভাবে থামবে না – এটি সঠিকভাবে সম্পাদন করা প্রয়োজন। এটি নির্ধারিত পদ্ধতিতে চুক্তিটি সমাপ্ত করে বা শ্রম সম্পর্কের সমাপ্তির বিষয়ে একটি চুক্তির মাধ্যমে অর্জন করা যেতে পারে।
বীমা লেপের ফাঁকগুলি এড়াতে এটি গুরুত্বপূর্ণ:
- শ্রম সম্পর্কের সমাপ্তির বিষয়ে পারস্পরিক চুক্তি না থাকলে এজেন্সির সাথে আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান চুক্তির যথাযথ সমাপ্তি।
- সংস্থায় পরিবর্তনের আগে নতুন শ্রম সম্পর্কের আনুষ্ঠানিককরণ, § 2 নাচডব্লিউজি অনুসারে লিখিতভাবে তাদের ঠিক করে।
এজেন্সির সাথে বর্তমান চুক্তির সঠিক সমাপ্তি নিশ্চিত করুন:
- সাধারণ ক্ষেত্রে, সমাপ্তির বিজ্ঞপ্তির শব্দটি 4 সপ্তাহ (ক্যালেন্ডার মাসের 15 তম বা শেষ পর্যন্ত, 622 অ্যাবস। 1 বিজিবি)।
- একটি বিকল্প শ্রম সম্পর্কের সমাপ্তির বিষয়ে একটি চুক্তি হতে পারে, যা আপনাকে ট্রানজিশনটি দ্রুত সমাধান করতে দেয়। তবে অব্যবহৃত অবকাশ এবং মজুরি বকেয়া সহ সমস্ত দিক বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
- ভবিষ্যতের বেকারত্বের সুবিধার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকিগুলি এড়াতে কোনও আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
লিখিতভাবে সমস্ত চিঠিপত্র এবং চুক্তিগুলি ঠিক করা প্রয়োজন – এটি বিশেষত এজেন্সিটির প্রতিনিধিদের সাথে বিরোধের প্রসঙ্গে ভুল বোঝাবুঝি রোধে সহায়তা করবে। আপনার আবেদনগুলি পরিষ্কার এবং সরকারীভাবে প্রকাশ করুন।
অতিরিক্ত সুপারিশ:
1। নিরবচ্ছিন্ন সামাজিক সুরক্ষার জন্য একটি নতুন কর্মসংস্থান সম্পর্কে হাসপাতাল ক্যাশিয়ারকে রাখুন।
2। যদি সংস্থাটি তথ্যগুলি বিকৃত করে বা তথ্য গোপন করে, তবে এই মামলাগুলি নথিভুক্ত করুন এবং প্রয়োজনে আইনী সহায়তার জন্য আবেদন করুন।
সুতরাং, নিয়োগকর্তাকে পরিবর্তন করার সময়, সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি হ্রাস করার জন্য সমস্ত আইনী সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
অ্যাডভোকেট ইরিনা জার্মান,
আইনজীবী ম্যাক্সিম ব্রিটানভ, ফাচানওয়াল্ট ফার ফ্যামিলিয়েনরেচ্ট / ফাচানওয়াল্ট ফার মাইগ্রেশনস রিচট,
আইন ব্যুরো ব্যুরো ব্রিটানো আইন কারখানা ও ডাঃ হিরশ
টেলিফোন: 069 26 49 22 422
www.lawaffactory-frankfurt.de | ই-মেইল: info@lawaffactory-furt.de
স্কাইপ: আইন.ফ্যাক্টরি | হোয়াটসঅ্যাপ: +49 178 1689562
এটি জার্মানি দ্বারা প্রমাণিত:
ডান ব্যারোমিটার ক্র্যাকড: কীভাবে মার্টজ আফডিকে পিছনে 5 পয়েন্টে ঠেলে দিয়েছে। মার্চ থেকে “বিকল্প” এর দুর্বলতম ফলাফল – এবং “বিগ ইউনিয়ন” এর প্রথম বাতাস
পলল সহ শ্যাম্পেন: জুলাই পেনশন বৃদ্ধির লুকানো ব্যয়। এই বৃদ্ধির ফলে যত্ন কর বাড়ানো হবে – কে জিতছে, এবং কে লালচে আছে?
করুণা ছাড়াই উত্তাপ: কেন জার্মানরা ইতিমধ্যে +26 ডিগ্রি সেন্টিগ্রেডে “ওয়ার্কিং সিয়েস্তা” দাবি করে ভক্ত থেকে হোম -অফিস – যে বামদের উত্তাপ থেকে বাঁচানোর জন্য প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল
যখন টিকিট টিকিট নয়: ডয়চল্যান্ডটকেটের অন্ধকার দিক। জার্মান পরিবহনের উপর লন্ডনের ছায়া – 500 মিলিয়ন ইউরোর ব্যয়ে বড় -স্কেল জালিয়াতি
পেট্রোলের আঙ্গুলের ভিজিট করা: স্কোরবোর্ডটি সবুজ হয়ে যায় এবং ব্যাংক অ্যাকাউন্টটি ব্লাশ করে। দশ বছর আগে আমরা কেন “সস্তা” বলি কেন ডাকাতি হিসাবে বিবেচিত হবে
ওয়াশিংটন গ্যাম্বিট মেরেটস: সামঞ্জস্যতা পরীক্ষাটি কেটে গেছে। এরপরে কি?। ভূ -রাজনৈতিক গাণিতিকদের বিরুদ্ধে ব্যক্তিগত কবজ – অস্থিরতার যুগে কথোপকথনে বার্লিনের বাজি
দেহের গোপন চ্যাট: অন্ত্রের মতো এবং লিভারের মতো আমাদের স্বাস্থ্য নিয়ন্ত্রণ করে। বায়োকেমিক্যাল কথোপকথন যা রোগের ভাগ্য নির্ধারণ করে
দর্শনের অধীনে গ্রাজ: অস্ট্রিয়া দ্বারা 600 সেকেন্ড হতবাক। কোনও স্কুল কল এবং এমন প্রশ্নগুলির পরিবর্তে শটগুলি যা চুপ করে থাকতে পারে না
মিডিয়া মার্ক্ট “খায়” শনি। কেন আজ “রেড জায়ান্টস” ইলেকট্রনিক্সের খুচরা মানচিত্রে আধিপত্য বিস্তার করে
