পরিসংখ্যান কানাডার এক নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে, মহামারী ও মুদ্রাস্ফীতির বিকৃত প্রভাব দেখায়, কয়েক বছর ধরে স্বেচ্ছাসেবীর ব্যস্ততা দেশে পড়ছে। মন্ট্রিয়ালে, সংস্থাগুলি স্বীকার করে যে কিছু জিনিস পরিবর্তন করতে হবে, তবে বিশ্বাস করে যে “সামাজিক ফাইবার নিভে যায় না”।
5 থেকে 4 বিলিয়ন ঘন্টা
মোট, স্বেচ্ছাসেবায় নিবেদিত ঘন্টা সংখ্যা 2018 সালে 5 বিলিয়ন থেকে বেড়ে 2023 সালে 4.1 বিলিয়ন এ উন্নীত হয়েছে This এটি পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে 18 % এর একটি ড্রপ উপস্থাপন করে। আপনি যখন কেবল স্বেচ্ছাসেবীর তদারকির দিকে নজর রাখেন তখন এই পতন আরও শক্তিশালী হয়, অর্থাৎ সংস্থাগুলির মধ্যে বলা হয়: এক দশকে তার সম্প্রদায়ের সহায়তা ব্যয় করা সময়টি এক দশকে 40 % এরও বেশি হ্রাস পেয়েছে। গড়ে, দু’বছর আগে সেখানে স্বেচ্ছাসেবীর লোকেরা 173 ঘন্টা উত্সর্গ করেছিল, যখন এটি 200 এরও বেশি ছিল। আপাতত, 73৩ % কানাডিয়ান এক সময় বা অন্য সময়ে তাদের সময় দেয়; তারা 2018 সালে এটি করার জন্য দশজনের মধ্যে আটজন ছিল It এটি মূলত মহিলাদের মধ্যে যে এই ড্রপটি অনুভূত হয়েছে, কয়েক বছরের মধ্যে 21 % হ্রাস পেয়েছে।
কোভিড -19 তম এবং মুদ্রাস্ফীতি
ব্যাখ্যা হিসাবে, প্রতিবেদনের লেখকরা নোট করেছেন যে পুরো স্বেচ্ছাসেবক খাতের জন্য “গত বছরগুলি অভূতপূর্ব চ্যালেঞ্জ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে”। উদাহরণস্বরূপ, তারা স্মরণ করে যে “কোভিড -19 মহামারী থেকে উদ্ভূত প্রতিক্রিয়াগুলি, যার মধ্যে পরিষেবাগুলির চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে, এই খাতে চাপগুলি মুদ্রণগুলিতে অবদান রেখেছে, যেমন মুদ্রাস্ফীতি এবং শ্রমের ঘাটতির মতো”। এটি 25-34 বছর বয়সের মধ্যে অন্য কথায়, তরুণ পেশাদার এবং শিক্ষার্থীদের মধ্যে রয়েছে-যা স্বেচ্ছাসেবীর ঘন্টার সংখ্যা সবচেয়ে বেশি হ্রাস পেয়েছে, বার্ষিক ঘন্টার সংখ্যার 42 % হ্রাস পেয়ে।
প্রতিশ্রুতি রূপান্তরিত হয়
মন্ট্রিল স্বেচ্ছাসেবক কেন্দ্রে (সিএবিএম), জেনারেল ম্যানেজার জেনেভিভে ফেকটিউ “প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার রূপান্তর” অনুভব করতে উপরে সর্বোপরি বলেছেন। “আমরা সত্যিই কম দীর্ঘমেয়াদী দেখতে পাচ্ছি। এটি তাদের অবসর গ্রহণের শুরুতে যুবক বা লোকেরা হোক না কেন, প্রায়শই এটি বেশি বেতনযুক্ত কাজ হয় যা আর্থিক কড়া হলে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়,” তিনি বলে। তার মতে, “সামাজিক ফাইবার নিভে যায় না।” “আমাদের এখনও প্রচুর লোক রয়েছে যারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তবে প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্ভবত আগের চেয়ে আরও নির্দিষ্ট, (…) সুতরাং আমাদের স্বেচ্ছাসেবীদের কাছে আরও কিছুটা বেশি যেতে হবে, তাদের সমস্যাগুলি বুঝতে হবে, তাদের বাস্তবতাগুলি বোঝার জন্য অগত্যা বড় গালাদের প্রয়োজন হয় না, তারা বিশেষত তারা একটি পার্থক্য বলে মনে করতে চান যে তারা একটি দলের অংশ।» »» »» »
“প্রতিযোগিতা ফর্ম”
পূর্ব মন্ট্রিয়ালে, অ্যাক্সেস স্বেচ্ছাসেবীর মহাপরিচালক ড্যানিয়েল দুরানলিওও কয়েক বছরের জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি হ্রাস লক্ষ্য করেছেন। “মহামারীটি কিছু প্ররোচনা কেটে ফেলেছে, এটি নিশ্চিত, তবে সংস্থাগুলি তাদের সাইট বা তাদের নিউজলেটারে প্রত্যক্ষভাবে তাদের স্বেচ্ছাসেবীর অনুসন্ধানকে ব্যাপকভাবে বিকাশ করেছে, তাই অন্যদের তুলনায় স্বেচ্ছাসেবীর কিছু ফর্মের সাথে প্রতিযোগিতার একটি রূপ রয়েছে,” তিনি উল্লেখ করেছিলেন। তাঁর দল বলেছে যে “প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সঠিক দ্বৈত সন্ধান” করতে কাজ করা। তিনি উল্লেখ করেছেন, “চ্যালেঞ্জটি এখন আর নিয়োগের জন্য নয় এমন একটি বিশ্বে স্বেচ্ছাসেবীদের ধরে রাখা যেখানে অতীতের তুলনায় প্রতিশ্রুতি কম শক্তিশালী,” তিনি উল্লেখ করেন।
“বড় স্বেচ্ছাসেবক” সর্বদা উপস্থিত
তবুও একটি বিষয় নিশ্চিত: “বড় স্বেচ্ছাসেবক”, 10 % যা ঘন্টার সংখ্যার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখে, সর্বদা সেখানে থাকে। 2023 সালে, তারা একা কানাডার প্রতি অর্ধেকেরও বেশি (61 %) প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। স্বেচ্ছাসেবীদের অন্যান্য বিভাগের বেশিরভাগের বিপরীতে তাদের ঘন্টা সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায় নি। বড় দাতাদের পক্ষে একই গল্প, যারা সর্বাধিক সাম্প্রতিক তথ্য অনুসারে দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য $ 9.5 বিলিয়ন ডলার প্রদান করেছিলেন, বা মোটের 71 %, একটি অনুপাত যা 2018 এর তুলনায় স্থিতিশীল ছিল। সাধারণ জনগোষ্ঠীতে, অনুদানগুলি কয়েক শতাংশ পয়েন্টে হ্রাস প্রদর্শন করেছে।
