জীবিকার মজুরি মেক্সিকানদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের জন্য একটি দূরবর্তী লক্ষ্য

মেক্সিকোতে বেতন কাঠামো শ্রমবাজারের জটিলতা এবং অসমতার প্রতিফলন: যদিও কিছু সেক্টর এবং চাকরির স্তর প্রতিযোগিতামূলক উপলব্ধি এবং আকর্ষণীয় সুবিধা উপভোগ করে, অন্যরা ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়।বিশেষজ্ঞদের চিনুন।

বেতন যে কোনো কাজের আকর্ষণের একটি মৌলিক অংশ। ন্যায্য বেতন কর্মরতদের একটি বড় অংশের জন্য একটি আকাঙ্খা হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে মুদ্রাস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির মুখে, যা গত তিন বছরে আকাশচুম্বী হয়েছে।

আপনি আগ্রহী হতে পারেন: ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি মেক্সিকোতে কার্যকর হয়

ফ্রান্সিসকো মার্টিনেজএর সাধারণ পরিচালক অ্যাডেকো গ্রুপ মেক্সিকোমেক্সিকোতে কর্মক্ষম এবং প্রযুক্তিগত অবস্থানগুলি মেক্সিকোতে কর্মশক্তির একটি উল্লেখযোগ্য অংশের প্রতিনিধিত্ব করে এবং সাধারণত ন্যূনতম মাধ্যমিক বা উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষা এবং সামান্য কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, যে কারণে তারা সর্বনিম্ন বেতন পায়।

উদাহরণস্বরূপ: একজন সাধারণ সহকারীর গড় বেতন প্রতি মাসে 8,765 পেসো, যখন একজন রক্ষণাবেক্ষণ প্রযুক্তিবিদ প্রায় 16,682 পেসো উপার্জন করতে পারেন। এই পরিসংখ্যানগুলি ঐতিহাসিকভাবে কম বিনিয়োগকে প্রতিফলিত করে যা এই স্তরগুলির জন্য প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নে করা হয়েছে।যা শ্রমিকদের অর্থনৈতিক বৃদ্ধির সুযোগ সীমিত করে, মার্টিনেজ বলেছেন।

পেশাদার এবং সুপারভাইজার স্তরে, বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। এই পদগুলি শুধুমাত্র উন্নত প্রযুক্তিগত দক্ষতারই দাবি করে না, বরং ভাষা এবং নেতৃত্বের দক্ষতারও প্রয়োজন, যেগুলি বেতনের পার্থক্যকে ন্যায্যতা দেয়। তবে, এই স্তর এবং কর্মক্ষম স্তরের মধ্যে প্রশিক্ষণের ব্যবধান বেতন ইক্যুইটির জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে অব্যাহত রয়েছে।Adecco বিশেষজ্ঞ উল্লেখ.

যে পেশাগুলির জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষা এবং কয়েক বছরের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, যেমন সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার এবং প্রোডাকশন ম্যানেজার, তাদের গড় বেতন যথাক্রমে 20,476 এবং 45,000 পেসো।

ম্যানেজারিয়াল এবং এক্সিকিউটিভ স্তরের জন্য, মেক্সিকান শ্রম বাজারে সর্বোচ্চ বেতন উপস্থাপন করা হয়। একজন মার্কেটিং ম্যানেজার 66,455 থেকে 92,899 পেসোর মধ্যে আয় করতে পারেন; এদিকে, একজন সাধারণ পরিচালক 276,454 পেসো পর্যন্ত পৌঁছাতে পারেন।

এই উচ্চ বেতনগুলি এই ভূমিকাগুলির জন্য প্রয়োজনীয় বিস্তৃত দায়িত্ব এবং নেতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত, সেইসাথে উন্নত শিক্ষা এবং অতিরিক্ত সার্টিফিকেশনগুলির সাথে তাদের প্রায়শই প্রয়োজন হয়। এই পেশাদারদের দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার এবং কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা কোম্পানিগুলির সাফল্যের জন্য মৌলিক, যা তাদের ক্ষতিপূরণে প্রতিফলিত হয়, মার্টিনেজ বলেছেন।

বাণিজ্য খাত, যা 2024 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের ন্যাশনাল অকুপেশন অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট সার্ভে (ENOE) থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুসারে, মোট কর্মরত লোকের 19.4 শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে, আনুষ্ঠানিকভাবে উভয়ই দেশের সবচেয়ে বেশি সংখ্যক নিযুক্ত লোককে কেন্দ্রীভূত করে। এবং অনানুষ্ঠানিকভাবে। তাদের মধ্যে 49 শতাংশের মাধ্যমিক স্তর পর্যন্ত শিক্ষা রয়েছে এবং মাত্র 41 শতাংশের বয়স 16 থেকে 34 বছরের মধ্যে।

বিপরীতে, নিষ্কাশন এবং বিদ্যুৎ শিল্পে কর্মচারীর সংখ্যা সবচেয়ে কম, মোটের মাত্র 0.7 শতাংশ।

আপনি আগ্রহী হতে পারেন: মেক্সিকোতে আরও ভালো বেতন পাওয়া ‘চীনা’ ভাষায়

মিনি বেতন বেড়েছে

পারিশ্রমিকের পরিপ্রেক্ষিতে, নিযুক্ত ব্যক্তিদের গড় নেট মাসিক আয় প্রতি মাসে 8,933 পেসো। সর্বোচ্চ আয় সহ সেক্টরগুলি আহরণমূলক, গড় মাসিক আয় 10,612 পেসো; সরকার, 9,272 পেসো সহ; এবং সর্বনিম্ন বাণিজ্য, 6,521 পেসো সহ; পর্যটন, 5 হাজার 100 পেসো এবং কৃষি, 3 হাজার 551 পেসো সহ।

থেকে তথ্য অনুযায়ী শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় নভেম্বর হিসাবে, যারা বীমাকৃতদের সাথে যুক্ত সেরা বেতন মেক্সিকান সোশ্যাল সিকিউরিটি ইনস্টিটিউট (IMSS) অর্থনৈতিক কার্যকলাপ দ্বারা এটি বৈদ্যুতিক শিল্প এবং জল সংগ্রহ এবং সরবরাহের কর্মীদের জন্য, প্রতিদিন 1,168 পেসো সহ; এর পরে রয়েছে নিষ্কাশন শিল্প, যার 890.07 পেসো; সামাজিক এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা, 684.42 পেসো। ইতিমধ্যে, বাণিজ্যের কর্মীরা গড়ে 524.97 পেসো পান৷ কৃষি, পশুসম্পদ, বনজ, মাছ ধরা এবং শিকার, 403.85 পেসো।

প্ল্যাটফর্মের উপর নির্ভর করে লিঙ্কডইন, মেক্সিকো এবং বিশ্বব্যাপী কোম্পানিগুলির সবচেয়ে বেশি চাহিদা সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের চাকরি; আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে এই চাকরিতে 54 হাজার পেসো পর্যন্ত কাজের অফার রয়েছে।

Adecco-এর বেতন নির্দেশিকা ডিরেক্টর এবং ডেপুটি ডিরেক্টর অব অপারেশনস পদকে দেশের সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্তদের মধ্যে স্থান দেয়। যারা এই ধরনের পদে অধিষ্ঠিত তাদের স্বয়ংচালিত এবং নির্মাণ শিল্পে প্রায় 70 হাজার পেসো এবং কৃষি শিল্পে 67 হাজার পেসো বেতন রয়েছে।

অপারেশনস এবং কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্টে স্নাতকোত্তর ডিগ্রী সহ, এই ধরণের চাকরির জন্য আবেদনকারীরা কম একাডেমিক প্রস্তুতির সাথে স্পষ্টভাবে নিজেদেরকে অন্যদের থেকে আলাদা করবে।

আপনি আগ্রহী হতে পারেন: 2024 সালে 10 হাজার থেকে 20 হাজার পেসোর বেতন প্রাধান্য পাবে

নারী, কর্মক্ষম দারিদ্র্যের মধ্যে

মহিলারা প্রায়শই কাজের দারিদ্র্যের পরিস্থিতিতে ভোগেন কারণ তারা গড়ে কম বেতনে কাজ করে, উচ্চ পদে প্রবেশাধিকার নেই এবং আরও অনানুষ্ঠানিক।

2024 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের হিসাবে, কর্মরত জনসংখ্যা ছিল 59.53 মিলিয়ন লোক, যার মধ্যে প্রতি 10 জনের মধ্যে চার জন মহিলা। প্রায় 32.52 মিলিয়ন অনানুষ্ঠানিকভাবে কাজ করে এবং তাদের মধ্যে 41.4 শতাংশ মহিলা, ENOE এর তথ্য অনুসারে, যা প্রস্তুত করে জাতীয় পরিসংখ্যান ও ভূগোল ইনস্টিটিউট (ইনজি).

গড় শ্রম আয় (আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান) 13,613 সাধারণ, কিন্তু মহিলাদের জন্য এটি 12,548 পেসো এবং পুরুষদের জন্য 14,324 পেসো। অনানুষ্ঠানিক খাতে, সাধারণ মূল্য 7 হাজার পেসো; মহিলাদের জন্য এটি আরও কম, 5,905 পেসো এবং পুরুষদের জন্য এটি 7,750 পেসোতে পৌঁছেছে।

2024 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের হিসাবে জাতীয়ভাবে শ্রম অংশগ্রহণের হার 60 শতাংশ৷ পুরুষদের জন্য এটি 76 শতাংশ এবং মহিলাদের জন্য 46 শতাংশ৷

অনেক মহিলা অনানুষ্ঠানিক চাকরিতে নিযুক্ত হন, যেখানে তারা তাদের পরিবার এবং পিতামাতার ভূমিকা পালন করার জন্য আরও বেশি নমনীয়তা খুঁজে পান, কিন্তু একই সময়ে সামাজিক নিরাপত্তার অ্যাক্সেস ছাড়াই তাদের অন্যায়ভাবে বরখাস্তের জন্য বৃহত্তর ঝুঁকি এবং দুর্বলতার অবস্থানে রাখে। অসুস্থতার ক্ষেত্রে, ডে-কেয়ার সিস্টেমে অ্যাক্সেস ছাড়াই এবং নিম্ন গড় আয়ের সাথে বর্ণনা করা হয়েছে মেক্সিকো আমরা কেমন আছি?

আপনি আগ্রহী হতে পারেন: আমি যা আয় করি তার চেয়ে কম বেতনে IMSS-এ নিবন্ধিত হলে কী হবে? আপনি এটি রিপোর্ট করতে পারেন কিভাবে

ভালো মঞ্চ

বেতনের দিক থেকে, মেক্সিকো একটি ভাল মঞ্চে রয়েছে। 2018 সালের জানুয়ারি থেকে 2024 সালের একই মাসের মধ্যে প্রকৃত ন্যূনতম মজুরি প্রকৃত অর্থে 116 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে; অর্থাৎ মুদ্রাস্ফীতির উপরে। গত ছয় বছরে প্রতি বছর 12.9 শতাংশের প্রকৃত বৃদ্ধি।

এর অংশের জন্য, IMSS-এ অবদান রাখার জন্য গড় বেতন, যা অর্থনীতির আনুষ্ঠানিক খাতে জনসংখ্যার আয়ের একটি সূচক, জানুয়ারী 2018 এবং 2024 এর মধ্যে 64.7 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।

সেই সময়কালে মূল্যস্ফীতি ছিল ৩৫.২ শতাংশ বিবেচনা করলে, প্রকৃত মজুরিতে সঞ্চিত বৃদ্ধি ছিল ২১.৮ শতাংশ, যার মানে গড় বার্ষিক প্রবৃদ্ধি ৩.৩ শতাংশ।

ENOE অনুমান করে যে প্রায় 22.3 মিলিয়ন নিযুক্ত ব্যক্তি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত পান (2024 সালে প্রতিদিন 248.93 পেসো, যা প্রতি মাসে 7,468 পেসোর সমতুল্য এবং প্রতি মাসে প্রায় 440 ডলার)। ইনেগি যখন জরিপ শুরু করেন তখন এটি 6 মিলিয়ন জনসংখ্যায় পৌঁছেছিল; ইতিমধ্যেই ডিসেম্বর 2018 সালে সেই স্তরের আয় সহ 8.4 মিলিয়ন ছিল।

2005 সালে পাঁচটির বেশি ন্যূনতম মজুরি অর্জনকারী লোক ছিল 4.11 মিলিয়ন; 2018 সাল পর্যন্ত 2.4 মিলিয়ন এবং সেপ্টেম্বর 2024 পর্যন্ত 729 হাজার ছিল।

ফ্রান্সিসকো মার্টিনেজ বিশ্বাস করেন যে বেতন বৈষম্য কমাতে সরকার, বিশ্ববিদ্যালয় এবং বেসরকারি খাত একসঙ্গে কাজ করা অপরিহার্য। সরকারকে অবশ্যই পাবলিক নীতিগুলি বাস্তবায়ন করতে হবে যা প্রশিক্ষণ এবং ক্রমাগত পেশাদার বিকাশকে উত্সাহিত করে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল স্তরে। কারিগরি ও বৃত্তিমূলক শিক্ষার জন্য ভর্তুকি কর্মসূচি, কোম্পানীর জন্য কর প্রণোদনা সহ যারা তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করে, একটি আরও ন্যায়সঙ্গত পরিবেশ তৈরি করতে পারে এবং বৃহত্তর শ্রম গতিশীলতাকে উত্সাহিত করতে পারে।

এই ক্রিয়াকলাপের পাশাপাশি, মেক্সিকান শ্রমবাজারে সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক প্রবণতাগুলির মধ্যে একটি হল ন্যূনতম মজুরি ধীরে ধীরে বৃদ্ধি, যার লক্ষ্য 2030 সালের মধ্যে প্রতি মাসে 11,324 পেসোতে পৌঁছানোর লক্ষ্য। এই বৃদ্ধি নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত না করে শ্রমিকদের ক্রয় ক্ষমতা পুনরুদ্ধার করতে চায়। কোম্পানি এছাড়াও, টেলিওয়ার্কিং নিজেকে একটি কার্যকর পদ্ধতি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছে, অনেক কোম্পানি হাইব্রিড স্কিম গ্রহণ করে যা ব্যক্তিগত এবং দূরবর্তী কাজকে একত্রিত করে। বিদ্যুত এবং ইন্টারনেটের মতো বাড়ির পরিষেবা খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ সাধারণ হয়ে উঠেছে, যা কোম্পানিগুলির কাজের নতুন উপায়ে অভিযোজন প্রতিফলিত করে৷

লা জর্নাডা থেকে তথ্য সহ