এনসিসি নাইজেরিয়ান যোগাযোগ কমিশনের সংকট যেহেতু বিতর্কিত পদোন্নতি পরীক্ষার উপর গভীরতর হয়েছে এবং কমিশনের মধ্যে কর্মীরা যেমন তাদের সংস্কার ও যথাযথ প্রশাসনের দাবিতে অবিচ্ছিন্ন রয়েছেন, তেমনি কমিশনের কর্মীরা উচ্ছ্বসিত এবং বিশ্বাস করেন যে রাষ্ট্রপতি বোলা টিনুবু এই মাসের একটি নতুন বোর্ড গঠন করবে বলে সমস্ত আশা হারানো হয়নি।
মনে রাখবেন যে বিতর্কিত পদোন্নতি অনুশীলনের বিষয়ে কিছু কর্মীদের বিক্ষোভের পরে এনসিসি সঙ্কটে জড়িয়ে পড়েছে।
কিছু সংশ্লিষ্ট কর্মীরা এই মাধ্যমটিকে বলেছিলেন যে কমিশনের কর্মীদের মধ্যে উত্তেজনা রয়েছে যারা কেবল বোর্ড পরিচালনকে বরখাস্ত করতে চান না, তবে মোট সংস্কার চান।
নির্যাতনের আশঙ্কার কারণে বেনামে কথা বলার সাথে সাথে সম্পর্কিত কর্মীরা বলেছেন যে তারা কেবল বোর্ডের বস্তার জন্যই দাবী করছেন না, তবে রাষ্ট্রপতি টিনুবু দ্রুত একটি নতুন বোর্ড গঠন করতে, একটি নতুন নির্বাহী ভাইস চেয়ারম্যান, ইভিসি নিয়োগ করেছেন, এক্সিকিউটিভ কমিশনার এবং অ-নির্বাহী কমিশনার নিয়োগ করেছেন যাতে একটি নতুন পরিচালন একটি নতুন স্লেটে শুরু করতে পারে। তাদের মতে, কমিশনে জিনিসগুলি হাতছাড়া হওয়ার আগে এটি দ্রুত করতে হবে।
একজন কর্মী বলেছিলেন, “রাষ্ট্রপতি সবেমাত্র এনএনপিসিতে এটি করেছেন। তিনি যে বোর্ডকে বরখাস্ত করেছিলেন তা তাঁর দ্বারা স্থাপন করা হয়েছিল, তবে বোর্ড তার প্রশাসনের পুনর্নবীকরণের আশার এজেন্ডার সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করার কারণে তিনি তাদের বরখাস্ত করেছিলেন।
“আমরা বিশ্বাস করি যে তিনি এনসিসিতে ডিজিটাল অর্থনীতিতে সমালোচনামূলক ভূমিকা বিবেচনা করে একই পদক্ষেপ নিতে পারেন। ডিজিটাল বিশ্বের এই যুগে টেলিকম শিল্পকে আরও মনোযোগ দেওয়া উচিত। সরকারকে একটি ঘনিষ্ঠ নজর রাখা দরকার।”
অন্য একজন কর্মী যুক্তি দিয়েছিলেন যে কমিশনের বর্তমান ব্যবস্থাপনা অযোগ্য, বিভাজক এবং ফোকাসের অভাব প্রমাণ করেছে। “এটি শিল্পের দৃষ্টিভঙ্গির বিপরীতে চলে। এনসিসির কর্মীরা ২০০০, ২০০১ সালে ২০১০ সাল পর্যন্ত কমিশন যে ধরণের বোর্ডের প্রয়াত আলহাজি আহমদ জোদার সভাপতিত্ব করেছিলেন তার প্রত্যাশায় রয়েছেন। তিনি রাজনীতি বা অর্থনৈতিক তৃপ্তি দ্বারা প্রভাবিত হতে পারেন নি।
“তখন ব্যবস্থাপনাটি ছিল আপোলিটিক্যাল এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আমরা আজ যা দেখি তার বিপরীতে ভাল নেতৃত্বের দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন। সাম্প্রতিক সময়ে বোর্ডটি সিইও কর্তৃক পকেট করা হয়েছে এবং চুক্তিগুলি উপরে এবং নীচে তাড়া করে। তিনি যা কিছু করেন সে ক্ষেত্রে সিইওকে প্রশ্ন করার নৈতিক কর্তৃত্ব নেই।”
একজন ডিজিটাল বিশেষজ্ঞ এবং বিশ্লেষক, মুসা আবদুল্লাহি এই মাধ্যমটি বলেছিলেন যে কমিশনে যা ঘটছে তা রাষ্ট্রপতি বোলা টিনুবুর পরিকল্পনাগুলিকে অস্থিতিশীল করার জন্য একটি এজেন্ডার অংশ হতে পারে এবং অর্থনীতির জন্য তাঁর এজেন্ডা হিসাবে এনসিসি ডিজিটাল অর্থনীতির মূল অভিনেতা। “সুতরাং, এটি গুরুত্বপূর্ণ, রাষ্ট্রপতি জরুরিভাবে এনসিসিতে চলমান পদক্ষেপে পদক্ষেপ নেন। আপনি এত কৌশলগত একটি খাতের সাথে খেলতে পারেন।
কমিশনে বর্তমান বিতর্ক সত্ত্বেও কর্মীদের সংহতি নিয়ে বক্তব্য রেখে একজন কর্মী বলেছিলেন, “কর্মীদের একে অপরের বিরুদ্ধে পিচ করার বিভেদ ও চক্রান্ত সত্ত্বেও, কর্মীদের মধ্যে সংহতির এই ক্রমবর্ধমান বোধ রয়েছে। এমনকি তারা অফিসে কথা না বললেও, আমাদের মধ্যে অনেকেই আমাদের ব্যক্তিগত সংযোগটি সরকারে আমাদের উদ্বেগের জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে দরপত্র দেওয়ার জন্য আমাদের ব্যক্তিগত সংযোগ ব্যবহার করছেন যাতে তারা কর্মীদের দ্বারা পদক্ষেপ নিতে পারে, কিছু ব্যক্তি বলেছিলেন।
সংশ্লিষ্ট কর্মীরা শোক প্রকাশ করেছেন যে তারা উদ্বিগ্ন যে সরকারের অন্যতম সেরা এজেন্সি হিসাবে ব্যবহৃত হত তা ধীরে ধীরে বিলুপ্তিতে পড়ছে। “উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মী হিসাবে, একটি সম্মেলনে অংশ নেওয়ার জন্য মনোনীত হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই এটির জন্য লড়াই করতে হবে, আপনাকে অবশ্যই কারও উপাসনা করার চেষ্টা করতে হবে। আপনার সহকর্মীদের বিরুদ্ধে মিথ্যা কথা বলা উচিত। এটি আমাদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এমন এনসিসি নয়। এখনকার কর্মীরা যে কোনওভাবেই না জেনে বা পূজা না করেই সরকারী ট্রিপ শুরু করতে পারে,” আজ আমাদের এই কারণেই বলা হয়েছে, “এই কারণেই রয়েছে”
স্মরণ করুন যে সম্প্রতি পরিচালিত একটি প্রচার অনুশীলনের ফলে উত্তপ্ত বিতর্ক দেখা দিয়েছে কারণ কিছু কর্মী তখন থেকেই ব্যবস্থাপনার দ্বারা অভিযুক্ত ভুক্তভোগী নিয়ে বিপদাশঙ্কা উত্থাপন করেছিলেন।
তারা প্রচারের পরীক্ষার সময় কর্মীদের দক্ষতা এবং কর্মীদের প্রকৃত পারফরম্যান্সের বিষয়ে বিবেচনা না করে তাদের সিদ্ধান্তে ইচ্ছাকৃতভাবে নির্বাচনী বলে অভিযুক্ত করেছিলেন। তারা কমিশনের বাকী অংশটি খালাস করার জন্য রাষ্ট্রপতি টিনুবুকে পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানিয়ে তারা পক্ষপাতিত্ব ও ভাগীতাদের অভিযোগ করেছে।
তবে জনসাধারণের বিষয়ক ভারপ্রাপ্ত প্রধান নেনেনা উকোহাহ এর আগে ভাগ্যবানতা ও পক্ষপাতিত্বের অভিযোগকে বরখাস্ত করেছিলেন এবং উল্লেখ করেছিলেন যে পদোন্নতি পরীক্ষাগুলি কোনওভাবেই বিতর্কিত ছিল না এবং এজেন্সিতে পদোন্নতির জন্য যোগ্য সমস্ত কর্মীদের জন্য সেগুলি পরিচালিত হয়েছিল।
তার মতে, অনুশীলনটি “আমাদের সততা, ন্যায্যতা এবং শিল্পের প্রয়োজনীয়তাগুলি জাতীয় উদ্দেশ্যগুলি চালানোর জন্য শিল্পের প্রয়োজনীয়তার প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ” দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল।
কালু এক বিবৃতিতে বলেছেন, “কমিশনের সাংগঠনিক কাঠামো এবং জনশক্তি পরিকল্পনার পাবলিক সার্ভিস বিধি অনুসারে, প্রতিটি ক্যাডারের একটি সংজ্ঞায়িত সংখ্যক শূন্যপদ ছিল, কমিশন প্রতিটি স্তরে যে পরিমাণ কর্মীদের সমন্বিত করতে পারে তার প্রতিনিধিত্ব করে,” কালু এক বিবৃতিতে বলেছিলেন।
“প্রয়োজনীয় কাট অফের সাথে দেখা করেন নি, বা যারা পাস করেছেন তবে যাদের জন্য শূন্যপদগুলি তাদের ক্যাডারে আর পাওয়া যায় নি, তাদের পদোন্নতি দেওয়া যায়নি।
“তদ্ব্যতীত, কর্মীদের জন্য সাক্ষাত্কার প্যানেলগুলি বিশ্বাসযোগ্য পরিচালন কর্মীদের (ছয় ()) ভূ-রাজনৈতিক অঞ্চলগুলির প্রত্যেকের কাছ থেকে আঁকা) সমন্বয়ে গঠিত ছিল, পাশাপাশি স্বতন্ত্র বাহ্যিক সদস্য এবং ফেডারেল চরিত্র কমিশন (এফসিসি) এর প্রতিনিধিদের পাশাপাশি, যারা প্রযোজ্য বিধিবিধানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য উপস্থিত ছিলেন।”
আরও পড়ুন: নাইজেরিয়ান ট্রিবিউন
