যুক্তরাজ্যে বিরোধীতা সম্পর্কে একটি নতুন প্রতিবেদনে এনএইচএস, শিক্ষা, চারুকলা ও পুলিশিং সহ ইহুদি বিরোধী বৈষম্যকে মোকাবেলায় ব্যাপক ব্যর্থতা দেখা গেছে।
ব্রিটিশ ইহুদিদের ডেপুটিস বোর্ড দ্বারা কমিশন করা – দেশের বৃহত্তম ইহুদি সম্প্রদায় সংস্থা – পর্যালোচনাটির সহ -রচনা করেছিলেন, বিরোধীতা সম্পর্কিত সরকারের স্বাধীন উপদেষ্টা এবং প্রাক্তন রক্ষণশীল প্রতিরক্ষা সচিব ডেম পেনি মোরডান্ট।
এটি এনএইচএস, পুলিশ এবং আর্টস সেক্টর সহ বিভিন্ন সংস্থা থেকে বিস্তৃত প্রমাণ সংগ্রহের পরে।
লর্ড মান পর্যালোচনা প্রক্রিয়া চলাকালীন ইহুদি ব্যক্তিদের কাছ থেকে “মর্মস্পর্শী অভিজ্ঞতা” শ্রবণ বর্ণনা করেছেন।
তিনি বলেছিলেন যে দক্ষিণ ইস্রায়েলের উপর হামাস-নেতৃত্বাধীন হামাস-নেতৃত্বাধীন হামলার পর থেকে এটি “অগ্রহণযোগ্য” ছিল যা তিনি “বিরোধীপন্থার আক্রমণ” বলেছিলেন, যেখানে প্রায় 1,200 জন নিহত এবং 251 জিম্মি গ্রহণ করা হয়েছিল।
হামাস পরিচালিত স্বাস্থ্য মন্ত্রক অনুসারে, গাজায় ইস্রায়েলি সামরিক বাহিনীর প্রচারের ফলে কমপক্ষে ৫7,৮২৩ জন মারা গেছে।
লর্ড মান বিবিসির টুডে প্রোগ্রামকে বলেছিলেন যে সাধারণ ইহুদি পুরুষ এবং মহিলারা “বিশেষত কর্মক্ষেত্রে তাদের দৈনন্দিন জীবনযাপন করছেন এবং হঠাৎ করে তাদের কর্মক্ষেত্রে মধ্য প্রাচ্যে কী ঘটছে তার জন্য অ্যাকাউন্টে রাখা হচ্ছে”।
তিনি বলেছিলেন যে কর্মক্ষেত্রে লোকেরা “ওস্ট্রাকাইজড” হচ্ছে “কেবল তারা ইহুদি কারণ”।
তিনি বলেছিলেন যে সমতা প্রশিক্ষণে বিরোধীতা “প্রায়শই এজেন্ডা বন্ধ করে দেয়”, তবে তিনি ইংলিশ ফুটবলে সাম্প্রতিক একটি প্রোগ্রামের প্রশংসা করেছিলেন যা দু’বছরের মধ্যে দেশব্যাপী বিরোধী প্রশিক্ষণকে সফলভাবে চালু করেছিল, যা দেখায় যে “এটি কাজ করছে।”
বিবিসি দ্বারা দেখা এই প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে এনএইচএসের মধ্যে অনেক ইহুদি কর্মচারী মনে করেছিলেন “বিরোধীতার বিষয়টি কেবল কার্পেটের অধীনে প্রবাহিত হয়েছিল।” এটি আরও বলেছে যে কিছু ইহুদি রোগী “এমন একটি পরিষেবা সম্পর্কে অস্বস্তি বোধ করেছিলেন যা তাদের যত্ন নেওয়া উচিত।”
প্রতিবেদনের শিক্ষামূলক-কেন্দ্রিক অনুসন্ধানগুলির মধ্যে কিছু খ্রিস্টান প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষককে “অজান্তেই অ্যান্টিসেমিটিক ট্রপগুলি ব্যবহার করে” পাঠগুলিতে, বিশেষত ধর্মীয় গবেষণায় প্রমাণ ছিল।
এটি উইনচেস্টার ডায়োসিস এবং স্থানীয় ইহুদি সম্প্রদায়ের মধ্যে এই জাতীয় ট্রপগুলি এড়াতে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য একটি যৌথ উদ্যোগকে স্বাগত জানিয়েছে এবং এই প্রোগ্রামটি সমস্ত বিশ্বাসের স্কুলগুলিতে প্রসারিত করার পরামর্শ দিয়েছে।
প্রতিবেদনে ১০ টি মূল সুপারিশের রূপরেখা দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে অনেকগুলি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কেন্দ্র করে, “একই পদে ইহুদিদের কাছে সমানভাবে বিভিন্ন দুর্বল গোষ্ঠীর কাছে সুরক্ষাকে যথাযথভাবে প্রয়োগ করতে ব্যর্থতা” বলে মোকাবেলা করার জন্য।
সেক্টর জুড়ে ড্রাইভ পরিবর্তন করতে সহায়তা করার জন্য, প্রতিবেদনে “সমসাময়িক বিরোধীতাবাদ” কী বলে অভিহিত করার জন্য নির্দেশনা প্রদানকারীদের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক “বিরোধীতা প্রশিক্ষণ যোগ্যতা” তৈরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
এটি “বিশ্বাসযোগ্য সরবরাহকারী” দ্বারা সরবরাহ করার প্রশিক্ষণ এবং ইহুদি সাম্প্রদায়িক উদ্বেগগুলি প্রতিফলিত করার জন্যও আহ্বান জানায় – বিশেষত ইহুদী ধর্মকে “একটি জাতিগততা এবং একটি ধর্ম হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা”, যাতে বিরোধীতা বোঝা যায় এবং যথাযথভাবে সমাধান করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য।
অন্যান্য সুপারিশ আর্টস ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নগুলির ইহুদি সদস্যদের জন্য সমান চিকিত্সার পাশাপাশি পুলিশ বিরোধী অপরাধ মোকাবেলায় পুলিশের আরও “ধারাবাহিক পদ্ধতির” দিকে মনোনিবেশ করেছে।
ডেম পেনি জোর দিয়েছিলেন যে “কোনও ব্যক্তিরই তাদের ব্যবসায়ের বিষয়ে গিয়ে অপব্যবহার বা বৈষম্যের মুখোমুখি হওয়া উচিত নয়, এটি তাদের পছন্দের ক্যারিয়ার অনুসরণ করছে বা পাবলিক সার্ভিসে অ্যাক্সেস করছে।”
ডেপুটিস বোর্ড এই বিষয়টির প্রতিধ্বনি করে জোর দিয়ে বলেছিল যে বিশ্বাসের স্বাধীনতা গুরুত্বপূর্ণ হলেও, “কল্যাণ, সুরক্ষা, বা সুরক্ষা” পদে থাকা ব্যক্তিরা “অতিরিক্ত দায়িত্ব” রয়েছে যাতে লোকেরা ভয় ছাড়াই সহায়তা চাইতে সক্ষম বোধ করে তা নিশ্চিত করার জন্য “একটি অতিরিক্ত দায়িত্ব” রয়েছে।
বোর্ড অফ ডেপুটিস প্রেসিডেন্ট ফিল রোজেনবার্গ সিস্টেমিক ব্যর্থতার প্রমাণ হিসাবে অনুসন্ধানগুলি সংক্ষিপ্ত করেছেন: “এই প্রতিবেদনটি একই পদে ইহুদিদের সমানভাবে বিভিন্ন দুর্বল গোষ্ঠীর কাছে যথাযথভাবে সাশ্রয়ী হওয়া সুরক্ষা প্রয়োগ করতে ব্যর্থতার একটি হিসাবে সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে।”
প্রতিবেদনের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, এনএইচএসের একজন মুখপাত্র বলেছেন: “স্বাস্থ্যসেবাতে বর্ণবাদ, বৈষম্য বা কুসংস্কার, কর্মী বা রোগী, এবং এনএইচএস বিরোধীতা বা বৈষম্যের কোনও উদাহরণকে অত্যন্ত গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করা সম্পূর্ণরূপে অগ্রহণযোগ্য।
“এনএইচএস জাতি, বিশ্বাস, বা পটভূমি নির্বিশেষে প্রত্যেকের জন্য যত্ন এবং চিকিত্সা সরবরাহ করে এবং সমস্ত এনএইচএস স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীদের কর্মক্ষেত্রে এই জাতীয় সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য নীতিমালা থাকা উচিত।”
