বৌদ্ধিক প্রতিবন্ধী যুবক যুবক চাকরি চান

বৌদ্ধিক প্রতিবন্ধী যুবকরা দক্ষিণ আফ্রিকার কর্মসংস্থান এবং সহায়তার জন্য খাড়া বাধাগুলির মুখোমুখি। তবুও, তারা প্রায়শই বেকারত্ব সম্পর্কে জনসাধারণের আলোচনায় ভুলে যায়।

বৌদ্ধিক অক্ষমতা (আইডি) থাকা কোনও ব্যক্তির দৈনিক কাজগুলি শিখতে এবং সম্পাদন করার ক্ষমতা সীমাবদ্ধ করে। প্রায় 4% দক্ষিণ আফ্রিকানরা হালকা থেকে গভীর পর্যন্ত কিছু স্তরের আইডি দ্বারা প্রভাবিত হয়।

দক্ষিণ আফ্রিকার ফেডারেশন ফর মেন্টাল হেলথ (এসএএফএমএইচ) এর মতে, আইডি দেশের অন্যতম অবহেলিত অক্ষমতা হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। কিছু সুযোগ উপলব্ধ থাকলেও আইডি সহ লোকেরা আরও সমর্থন চায়।

কলঙ্ক একটি অক্ষমতা ‘সুন্দর নয়’ করে তোলে

সপ্তাহের দিন সকাল ৮ টা থেকে বিকাল ৫ টা অবধি, ২৮ বছর বয়সী জিন্টল সোফানগিসা ফ্যাব্রিক পরিচালনা করে যা প্যান্ট এবং জ্যাকেট হয়ে উঠবে এবং চিহ্নিত করে কোথায় পকেটগুলি সেলাই করা হবে। কেপটাউনের নাইঙ্গার একজন ফ্যাশনিস্টা, তিনি নিজের পোশাকের লেবেল শুরু করার স্বপ্ন দেখে একটি সেলাই মেশিনের জন্য সঞ্চয় করছেন।

যাইহোক, আশার এই সময়কালে পৌঁছানো ছিল এক ভয়াবহ যাত্রা। জিন্টলের হালকা বৌদ্ধিক অক্ষমতা মানে তিনি পড়তে এবং লেখার জন্য সংগ্রাম করেন। তিনি প্রায়শই তার ব্যাংক পিনের মতো জিনিস ভুলে যান।

এমন পরিস্থিতি যেখানে অন্যান্য লোকেরা অধৈর্য (এটি এটিএমের জন্য কাতারে) তার উদ্বেগ এবং হতাশা আরও বাড়িয়ে তোলে। তিনি দক্ষিণ আফ্রিকার বলেছেন:

“বিচারের কারণে অক্ষমতা থাকা ভাল নয়।”

দক্ষিণ আফ্রিকার একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষানীতি রয়েছে, তবে প্রতিবন্ধী অনেক শিশু এখনও রয়েছে পর্যাপ্ত সমর্থিত নয় স্কুলে। জিন্টল তার অক্ষমতার কারণে স্কুলে অবিরাম টিজড হওয়ার কথা স্মরণ করে। এর মধ্যে এবং শিক্ষাবিদদের সাথে লড়াই করার মধ্যে, তিনি 9 ম গ্রেডের সময় স্কুল ছেড়ে চলে যান।

প্রতিরক্ষামূলক কর্মশালায় বিচ্ছিন্নতা কাটিয়ে উঠছে

যাইহোক, প্রায় দশ বছর পরে, জিন্টল একজন মা ছিলেন, জীবিকা নির্বাহ করতে আগ্রহী। স্থানীয় মানসিক স্বাস্থ্য সংস্থা কেপ মেন্টাল হেলথ আইডি আক্রান্ত ব্যক্তিদের সমর্থন করে শুনে তিনি ২০২৪ সালের গোড়ার দিকে তাদের প্রশিক্ষণ সীমাহীন কর্মশালায় (টিডব্লিউইউ) ভর্তি হন।

এই প্রতিরক্ষামূলক কর্মশালায়, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা বিডিং বা পুনর্ব্যবহারযোগ্য ধাতুর মতো কাজের মাধ্যমে আয় উপার্জন করতে পারেন। প্রশিক্ষণার্থীরাও কাজের দক্ষতা এবং কীভাবে তাদের অক্ষমতা সহ্য করতে হয় তা শিখেন।

হালকা বৌদ্ধিক অক্ষমতাযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য সমর্থন ব্যবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে:

• সহজেই পঠনপ্রতীক এবং সরলীকৃত পাঠ্যের একটি সিস্টেম, জিন্টলকে ডকুমেন্টগুলি বোঝার ক্ষেত্রে সহায়তা করে।
• ভয়েস-সক্ষম অ্যাপ্লিকেশন জিন্টলকে একটি ডায়েরি এবং করণীয় তালিকা রাখতে সহায়তা করুন।
• মেসেজিং অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ভয়েস নোট জিন্টলকে পড়া বা না লিখে যোগাযোগের অনুমতি দিন।

জিন্টল এখন তার অক্ষমতা ব্যাখ্যা করা এবং সমর্থন চাইতে সহজতর মনে করে। তিনি নিজের সম্পর্কের আরও দৃ sense ় বোধ অনুভব করেন।

সমর্থিত কর্মসংস্থান: বৌদ্ধিক প্রতিবন্ধী যুবকদের জন্য আশা?

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের সাংবিধানিক অধিকার রয়েছে। তবে, একটি 2023 গবেষণা কাগজ ইঙ্গিত দেয় যে বেশিরভাগ বেকার। এছাড়াও, বর্ধিত শিখার তালিকাভুক্তি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের ফলাফলের উন্নতি করতে পারেনি।

টিডব্লিউইউ অ্যাথলনের জিন্টলের জব কোচ সামান্থা হেন্ড্রিক্স বলেছেন, নিয়োগকর্তারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ভাড়া নিতে নারাজ। 2024 সালে, 12 কর্মশালার প্রশিক্ষণার্থী চাকরিতে রাখা হয়েছিল। এই বছর টিডব্লিউইউ অ্যাথলোন -এ 171 প্রশিক্ষণার্থীর মধ্যে তিনি 12 জন নিয়োগকর্তার সাথে জড়িত হয়ে এতদূর আটটি রেখেছেন।

“লোকেরা মনে করে যে আমরা অলস,” জিন্টল ব্যাখ্যা করেছেন। তবে, সরকারী তহবিলের সাথে, তিনি ২০২৪ সালে একটি সেলাই কোর্স সম্পন্ন করেছিলেন, যার ফলে সমর্থিত কর্মসংস্থানে তার বর্তমান চাকরির দিকে পরিচালিত হয়েছিল।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার সম্পর্কিত 2016 হোয়াইট পেপার ইন্টিগ্রেটেড ওয়ার্ক সেটিংসে চাকরি কোচিং সহ চলমান সমর্থন হিসাবে সমর্থিত কর্মসংস্থানকে সংজ্ঞায়িত করে। জিন্টলের পক্ষে, এর অর্থ হ’ল তার সুপারভাইজার যখন খুব উদ্বিগ্ন তখন তাকে বিরতি নিতে উত্সাহিত করে।

বৌদ্ধিক প্রতিবন্ধী যুবকদের জন্য চাকরিগুলি ‘অধরা’

কর্মসংস্থান ও শ্রমমন্ত্রী জোমো সিবিয়া সম্প্রতি সংসদকে বলেছে কর্মসংস্থান ইক্যুইটি আইনের অক্ষমতা সম্পর্কিত বিধানগুলি কার্যকর করা মূল বিষয়। ১৩ টি রাষ্ট্র পরিচালিত কারখানাগুলি ২০৩০ সালের মধ্যে ৩০০০ এ পৌঁছানোর লক্ষ্যে প্রতিবন্ধী 1000 টিরও বেশি লোককে নিয়োগ দেয়।

তবে, কেএপিএমএইচ -তে মিশেল’লে ডোনেলি, যোগাযোগ এবং সচেতনতা নেতৃত্ব, যা কেপ মেন্টাল হেলথের মতো মানসিক স্বাস্থ্য সংস্থাগুলির প্রতিনিধিত্ব করে, বলেছেন:

“ওপেন-ল্যাবর মার্কেটে কর্মসংস্থান আইডি সহ যুবকদের জন্য অধরা রয়ে গেছে।”

এসএএফএমএইচ স্বীকৃতি দিয়েছে যে সাধারণ যুব বেকারত্বের হার 46.1% আইডি সহ যুবকদের পক্ষে সুরক্ষামূলক কর্মশালার বাইরে কাজ খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তোলে। তবে, বেসরকারী খাতে সমর্থিত কর্মসংস্থানকে উত্সাহিত করার জন্য সরকার আরও কিছু করতে চায়।

নিম্নলিখিত স্বপ্নগুলি সমর্থন সিস্টেম দিয়ে শুরু হয়

সরকারী অক্ষমতা অনুদান স্পষ্টভাবে সমর্থন করে 1 মিলিয়ন মানুষ। তবে জিন্টল জোর দিয়েছিলেন যে অনুদানটি উত্তর নয়:

“আমরা কেবল সাসার জন্য আবেদন করতে পারি না। না, আমাদের স্বপ্ন আছে।”

জিন্টল তার স্মৃতিচারণ সংকলন এবং তার ভবিষ্যতের ফ্যাশন ব্যবসায় আইডি দিয়ে অন্যদের নিয়োগের স্বপ্ন দেখেছেন। তিনি প্রতিবন্ধী অন্যদের সমর্থন চাইতে উত্সাহিত করেন:

“আমাদের পক্ষে লোকদের বলা আমাদের পক্ষে কঠিন যে আমরা কিছু চাই, বিশেষত যখন আপনি সমর্থন পান না, তবে লোকেরা অবশ্যই কথা বলার চেষ্টা করতে হবে। বলুন, ‘আমি এটি করতে চাই। আপনি কি আমাকে এই কাজটি করতে সমর্থন করতে পারেন?” ”

বৌদ্ধিক প্রতিবন্ধী যুবকদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কী করা উচিত?

নীচে একটি মন্তব্য রেখে বা একটি হোয়াটসঅ্যাপ প্রেরণ করে আমাদের জানান 060 011 0211।

দক্ষিণ আফ্রিকার ওয়েবসাইটের নিউজলেটারগুলিতে সাবস্ক্রাইব করুন এবং আমাদের অনুসরণ করুন হোয়াটসঅ্যাপ, ফেসবুক, এক্সএবং ব্লুস্কি সর্বশেষ খবরের জন্য।