সিমা কোটেকাসিনিয়র ইউকে সংবাদদাতা
সতর্কতা: এই নিবন্ধটিতে যৌন হয়রানির বিশদ বিবরণ রয়েছে।
23 বছর বয়সী ইভ রবিনসনের জন্য এটি একটি দীর্ঘ এবং ক্লান্তিকর দিন ছিল যিনি সহকর্মীদের সাথে কাজের পরে পানীয় পান করছিলেন।
গ্রীষ্মের সন্ধ্যায়, ছাত্র ব্যারিস্টার বারের বাইরের অংশে বসে ছিলেন যখন একজন ব্যারিস্টার তাকে যৌন নির্যাতনের আগে মাত্র কয়েকবার দেখা করেছিলেন।
বিবিসির সাথে প্রথমবারের মতো তার অগ্নিপরীক্ষা সম্পর্কে একচেটিয়া কথা বলতে গিয়ে ইভটি বলেছেন: “তিনি আমার চারপাশে হাত রেখেছিলেন এবং তিনি আমার পোশাকটি উপরে রেখেছিলেন এবং আমার আঁটসাঁট পোশাকের ভিতরে রেখেছিলেন এবং যখন আমি তার বাহুটি টানলাম তখন সে আবার এটি করেছিল।
“তারপরে তিনি আমার পোশাকটি এবং আমার বুকের উপরে হাত রেখেছিলেন এবং আবার আমি তার হাতটি টেনে নিলাম এবং তারপরে তৃতীয়বারের মতো তিনি আমার পোশাকটি উপরে রেখেছিলেন এবং আমার আঁটসাঁট পোশাকগুলি নীচে রেখেছিলেন,” তিনি বলে।
ইভটি বলেছে যে কয়েক সেকেন্ডের জন্য সে হতবাক হয়ে গেছে। তিনি টয়লেটে ছুটে এসে নিজেকে কিউবিকেলে আটকে রেখেছিলেন কারণ তিনি সবেমাত্র ঘটেছে তা প্রক্রিয়া করার চেষ্টা করেছিলেন। তার হৃদয় জোরে জোরে ধাক্কা খেয়েছিল।
“সেখানে বসে ভাবতে এবং কেন এটি আমার সাথে ঘটেছে এবং এটি সত্যিই কঠিন ছিল। আমি লজ্জা বোধ করেছি I
এক মাস পরে, ইভ তার তত্কালীন চেম্বারদের কাছে একটি সরকারী অভিযোগ করেছিলেন এবং বিষয়টি পরে বার স্ট্যান্ডার্ড বোর্ডে প্রেরণ করা হয়েছিল।
একটি ট্রাইব্যুনাল আবিষ্কার করেছে যে ক্রেগ চার্লস টিপার এর আচরণ যৌন নিপীড়ন এবং বেআইনী হয়রানির পরিমাণ হতে পারে। বেশ কয়েক মাস ধরে আইন অনুশীলন থেকে তাকে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছিল।
ট্রাইব্যুনাল স্বীকার করেছে যে তিনি অভিযোগগুলি তাড়াতাড়ি স্বীকার করেছেন, সত্যিকারের অনুশোচনা দেখিয়েছিলেন এবং আচরণের পুনরাবৃত্তি রোধে ব্যবস্থা নিয়েছিলেন।
ব্যারনেস হ্যারিয়েট হারমান কেসি দ্বারা পরিচালিত একটি স্বাধীন পর্যালোচনা অনুসারে, ইভের অভিজ্ঞতা বিরল নয়।
এটি উপসংহারে পৌঁছেছে যে বারের আশেপাশে “সিস্টেমিক যৌন হয়রানি ও বুলিং” ছিল। এটি আরও দেখা গেছে যে সেখানে একটি “অস্পৃশ্যদের দল” রয়েছে এবং প্রশিক্ষণার্থীরা অনুভব করেছিলেন যে খারাপ আচরণের প্রতিবেদন করা “ক্যারিয়ারের আত্মহত্যা”।
“আইনটিতে অবশ্যই একটি শক্তি গতিশীল রয়েছে এবং যারা সিনিয়র নন তারা অভিযোগ করতে ভয় পান কারণ এটি আপনার কেরিয়ারটি বিস্ফোরিত করতে পারে।
বারটি ব্যারিস্টারদের আইনী পেশা এবং সম্প্রদায়কে বোঝায় যারা আইনী পরামর্শ প্রদান করে এবং আদালতে মামলা তর্ক করে। বার কাউন্সিল অনুসারে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে অনুশীলনকারী 17,864 ব্যারিস্টার রয়েছে।
পর্যালোচনাটিতে 170 টিরও বেশি লিখিত জমা দেওয়া হয়েছিল, এবং ব্যারনেস হারমান শিক্ষার্থী, জুনিয়র এবং সিনিয়র ব্যারিস্টার এবং যারা চেম্বারে কর্মরত, যেখানে ব্যারিস্টাররা তাদের অভিজ্ঞতা শোনার জন্য অফিসগুলি ভাগ করে নিয়েছিলেন তাদের সাথে দেখা করেছিলেন।
কেউ কেউ ভাগ করে নিয়েছিল যে কীভাবে তারা গ্রোপড হয়েছিল, প্রস্তাবিত হয়েছিল, আদালতে চিৎকার করেছিল এবং তারা যা করেছে তার দ্বারা “সম্পূর্ণ বিচ্ছিন্ন” বোধ করে।
হারমান বলেছিলেন: “বুলিং, হয়রানি এবং যৌন হয়রানি বারে এবং বেঞ্চে, চেম্বার এবং কোর্টরুমের মধ্যে, খোলা আদালতে এবং ছিনতাইয়ের কক্ষের দরজার পিছনে একটি সমস্যা।
“ভবিষ্যতের ক্ষতিগ্রস্থদের রক্ষার জন্য এটিকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং মোকাবেলা করা দরকার। তবে অসদাচরণের দাগ থেকে বারের খ্যাতি রক্ষা করাও জরুরী। বারটি আইনের শাসনের কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে। এটি অবশ্যই উচ্চমানকে সমর্থন করে।”
বার কাউন্সিল হাউস অফ কমন্সের প্রাক্তন নেতা হারমানকে ২০২৩ সালের গবেষণায় দেখা গেছে যে তাদের চেম্বার, কর্মক্ষেত্রে এবং আদালতে অনুপযুক্ত এবং অগ্রহণযোগ্য আচরণগুলি ভোগ করছে বা সাক্ষ্য দিচ্ছে বা তার প্রত্যক্ষ করছে।
প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে ৪৪% উত্তরদাতারা বলেছেন যে তারা দু’বছর ধরে ব্যক্তিগতভাবে বা অনলাইনে কাজ করার সময় তারা বুলিং, হয়রানি বা বৈষম্য অনুভব করেছেন বা পর্যবেক্ষণ করেছেন।
“যখন আমি 20 বছর বয়সে একমাত্র মহিলা ছিলাম, তখন একজন পুরুষ ব্যারিস্টার আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে আমি সাদোমোসোকাস্টিক যৌন ক্রিয়াকলাপ পছন্দ করেছেন এবং তিনি আমার জন্য সেগুলি প্রদর্শন করা উচিত কিনা। পরে, তিনি আমার মোবাইল নম্বর পেয়েছিলেন এবং আমাকে তার সাথে বাইরে যেতে বলেছিলেন,” হারমানের সাথে পর্যালোচনার অংশ হিসাবে কথা বলেছেন এমন এক মহিলা বলেছিলেন।
আরেকজন বলেছিলেন: “আমি যদি তার সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের সাথে জড়িত থাকি তবে আমার বার পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্সের জন্য অর্থ প্রদানের প্রস্তাবিত চেম্বারের একটি ম্যানচেস্টার সেটে একজন পুরুষ ব্যারিস্টার। আমি যখন প্রত্যাখ্যান করি তখন তিনি আমাকে ফ্রিগিড বলেছিলেন এবং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে তাকে আমার ছাত্রদের আবেদনটি পর্যালোচনা করতে বলার জন্য এটি আমার দোষ ছিল।
পর্যালোচনাটি স্বীকার করে যে খারাপ আচরণ মোকাবেলার চেষ্টা করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে তবে বাস্তব ও টেকসই পরিবর্তন আনার জন্য আরও কিছু করা দরকার।
ব্যারনেস হারমান সহ 36 টি সুপারিশ করেছেন:
- বাধ্যতামূলক অ্যান্টি-বুলিং এবং অ্যান্টি-হেরাসমেন্ট প্রশিক্ষণ
- বারের মধ্যে একটি নতুন আচরণ জার
- একটি নতুন অভিযোগ ব্যবস্থা
- ব্যারিস্টারদের অফিসগুলিতে জুনিয়র কর্মীদের সাথে সম্পর্ক নিষিদ্ধ করা – কাজের অভিজ্ঞতায় থাকা ব্যক্তিদের সহ
প্রতিবেদনে হারমান ১৫ বছরেরও বেশি আগে তাঁর বিচারিক চেম্বারে সেক্স করেছিলেন এমন একজন ফি-বেতনের বিচারক সম্পর্কে লিখেছেন। পল কীর্তলি অসদাচরণ করেছেন এবং একটি আনুষ্ঠানিক সতর্কতা দিয়ে জারি করেছেন বলে জানা গেছে। তিনি বেঞ্চে রয়েছেন।
হারমান বলেছিলেন: “আমার দৃষ্টিতে আদালতগুলি যৌন ক্রিয়াকলাপের জন্য নয়, ন্যায়বিচারের প্রশাসনের জন্য একটি জায়গা। আমি দেখতে পাচ্ছি না যে কোনও বিচারকের পক্ষে যখন তিনি একটি স্থগিতের সময় তাঁর বিচারিক কক্ষগুলিতে যৌন মিলন করেছেন তখন বেঞ্চে চালিয়ে যাওয়া কীভাবে গ্রহণযোগ্য।”
প্রতিবেদনে আইনী ক্ষেত্রের সর্বোচ্চ শিখরগুলির মধ্যে বুলিং আচরণও প্রকাশ করা হয়েছে।
একজন অবদানকারী মিডল্যান্ডসের একজন বিচারকের পর্যালোচনা বলেছিলেন যারা “নিয়মিতভাবে চিৎকার করে এবং জুনিয়র কাউন্সেলকে বুলি করে”। অভিযোগ করা হয়েছে যে এই আচরণের কারণে আতঙ্কিত ব্যারিস্টাররা অন্যের চেয়ে বিচারকের মামলাগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়, যার ফলে অন্যের জন্য বিলম্ব হয়।
পর্যালোচনার জবাবে বার কাউন্সিলের চেয়ারম্যান বারবারা মিলস কেসি বলেছেন: “বারে বুলিং ও হয়রানির কোনও জায়গা নেই। আমরা সমস্যার স্কেল সম্পর্কে অবগত রয়েছি, তবে আমাদের সহকর্মীদের উপর এর প্রভাব দেখে এবং এই প্রতিবেদনে এই পেশায় যোগ দিতে আগ্রহী যারা অস্বস্তিকর পাঠের জন্য তৈরি করেছেন।”
“পর্যালোচনা থেকে এটি স্পষ্ট যে সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য পদক্ষেপের প্রয়োজন,” তিনি যোগ করেছেন।
আপনি এই নিবন্ধে উত্থাপিত বিষয়গুলির জন্য বিভিন্ন সমর্থন অ্যাক্সেস করতে পারেন বিবিসি অ্যাকশন লাইনের মাধ্যমে।
