এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মিলিয়ন মিলিয়ন ডলারের বেতন-বিভাগের সাথে তারকা এআই বিজ্ঞানীদের প্রলুব্ধ করার জন্য মেটার ব্লিটজ ব্যাকফায়ার করেছে, দীর্ঘকালীন কর্মীদের মধ্যে বিরক্তি প্রকাশ করেছে এবং হাই-প্রোফাইলের বিচ্ছিন্নতার একটি তরঙ্গ-এমনকি কিছু নিয়োগকারী মার্ক জুকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে আদালত থেকেও প্রাপ্ত, একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
মেটা শীর্ষ এআই গবেষকদের প্রলুব্ধ করার জন্য অসাধারণভাবে লাভজনক বেতন প্যাকেজ সরবরাহ করেছে, কিছু ডিল চার বছরে 250 মিলিয়ন থেকে 300 মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত পৌঁছেছে এবং নির্বাচিত গবেষকরা নগদ, স্টক এবং অন্যান্য সুবিধার মিশ্রণের মাধ্যমে প্রথম বছরে প্রায় 100 মিলিয়ন ডলার হিসাবে পেয়েছেন বলে জানা গেছে।
কোম্পানির মেনলো পার্কের ভিতরে, ক্যালিফোর্নিয়া, সদর দফতর, কিছু তারকা নিয়োগ দেয় যারা নতুন “টিবিডি ল্যাব” তৈরি করে জুকারবার্গের ডেস্কের কাছে একটি ব্যাজ-সীমাবদ্ধ জোনে বসুন, এর সদস্যদের নাম অভ্যন্তরীণ ডিরেক্টরি থেকে লুকানো।
গোপনীয়তা, প্লাস বহিরাগতদের উপর নগদ অর্থাত্, র্যাঙ্ক জুড়ে গুটিয়ে গেছে এবং কর্মচারীদের হিমিং ফ্রিজের অধীনে সীমিত সংস্থানগুলির জন্য লড়াই করার কারণে ফাইল করা হয়েছে, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট করেছে।
“এটি আরও একটি মিথ্যা, অতিরঞ্জিত বা দুর্বৃত্ত দাবির আরও একটি সিরিজ,” মেটার এক মুখপাত্র পোস্টকে বলেছেন।
“আমরা ভেবেছিলাম এই নাভির এই স্তরটি ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের নীচে ছিল, তবে স্পষ্টতই আমরা ভুল ছিলাম।”
পোস্টটি জার্নাল থেকে মন্তব্য চেয়েছে। পোস্টের মূল সংস্থা নিউজ কর্পোরেশন ডও জোন্স এবং এর সহায়ক সংস্থা দ্য জার্নালেরও মালিক।
কমপক্ষে একজন নিয়োগকারীরা যেভাবেই লক্ষ লক্ষকে ছাড়িয়ে দিয়েছে, অভিযোগ করে যে অন্যকে এখনও “আরও বেশি গুণক” দেওয়া হয়েছে। জার্নালটি জানিয়েছে, ওপেনই, জাই এবং স্কেল এআই এর মতো নীল-চিপ সংস্থাগুলির ভাড়া সহ অন্যরা ইতিমধ্যে চলে গেছে, জার্নাল জানিয়েছে।
জার্নাল অনুসারে একজন শীর্ষ বিজ্ঞানী প্রায় এক সপ্তাহ পরে ওপেনাইয়ের দিকে ফিরে এসেছিলেন মেটা তাকে উচ্চতর খেতাব এবং একটি বিশাল বেতন বৃদ্ধির সাথে রাখতে স্ক্র্যাম্বল করার আগে।
এই হতাহতের মধ্যে রয়েছে আভি ভার্মা এবং ইথান নাইট, ওপেনাই এবং জাইয়ের নতুন ভাড়া, যারা জাহাজটি আবার ওপেনএইতে ঝাঁপিয়ে পড়েছিল, জার্নাল জানিয়েছে।
জুকারবার্গের কাছে সরাসরি আবেদন করার পরে এপ্রিল মাসে ভাড়া নেওয়া টরন্টো ভিত্তিক গবেষক ish ষভ আগরওয়াল পদত্যাগ করেন যখন তাকে বলা হয় যে তাকে ব্যক্তিগতভাবে কাজ করতে হবে এবং পরিবর্তে ওপেনএআইয়ের প্রাক্তন নির্বাহী দ্বারা চালু করা একটি স্টার্টআপ পর্যায়ক্রমিক ল্যাবগুলিতে যোগদান করেছিলেন।
জার্নাল অনুসারে ব্যক্তিগত কারণের উদ্ধৃতি দিয়ে স্কেল এআই থেকে পোচ করা প্রোডাক্ট ম্যানেজার রুবেন মায়ারও বামে।
চ্যাটজিপিটি-র সহ-নির্মাতা শেংজিয়া ঝাওকে কেন্দ্র করে বৃহত্তম নাটক। মেটায় যোগদানের এক সপ্তাহের মধ্যে, ঝাও ওপেনএইতে ফিরে আসার জন্য কাগজপত্রে স্বাক্ষর করেছিলেন। কেবলমাত্র একটি শেষ মুহুর্তের হস্তক্ষেপ-মেটা তাকে প্রধান বিজ্ঞানী উপাধি দিয়েছিল এবং জার্নালটি তার বেতনের ত্রিগুণ ছিল-তাকে মেনলো পার্কে রেখেছিল।
জার্নালকে দেওয়া এক বিবৃতিতে মেটা বিতর্ক করেছিলেন যে তার ক্ষতিপূরণ তিনগুণ বেড়েছে তবে স্বীকার করেছেন যে দলটি রূপ নেওয়ার পরে তার ভূমিকা আনুষ্ঠানিক করা হয়েছিল।
“শেংজিয়া এমএসএল-এর সহ-প্রতিষ্ঠিত এবং প্রথম দিন থেকেই আমাদের বৈজ্ঞানিক নেতৃত্ব ছিল,” মেটার এক মুখপাত্র পোস্টকে বলেছেন।
“আমাদের নিয়োগের পরে এবং দলটি রূপ নেওয়ার পরে আমরা তার ভূমিকাটি আনুষ্ঠানিক করেছিলাম।”
মেটা এই গ্রীষ্মে একাই 50 টিরও বেশি এআই বিশেষজ্ঞকে লোভিত করে বিশাল প্যাকেজ সহ নিয়োগকারীদের বর্ষণ করেছে। এর মধ্যে 21 জন নতুন ভাড়া ওপেনাই থেকে পোচ করা হয়েছিল, গুগল থেকে এক ডজনেরও বেশি, এবং অ্যাপল এবং এলন মাস্কের জাই থেকে অন্যরা।
জার্নাল অনুসারে ওপেন চেকবুকটি মেটার বিদ্যমান কর্মী বাহিনীর ভিতরে একটি প্রতিক্রিয়া তৈরি করেছিল।
দীর্ঘকালীন প্রকৌশলীরা উত্থাপন এবং প্রচারগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার প্রতিযোগিতামূলক অফারগুলি উপার্জন শুরু করে। জুলাইয়ে, মেটা এর এআই অবকাঠামো দলের কয়েকজন কর্মী প্রাক্তন ওপেনাই এক্সিকিউটিভ মীরা মুরাতীর স্টার্টআপ, থিংকিং মেশিন ল্যাবের অফারগুলি ছিনিয়ে নিয়েছিলেন।
যখন তারা মেটাতে অফার নিয়ে আসে, তাদের ক্ষতিপূরণটি ধাক্কা দেওয়া হয়েছিল এবং তাদের টিবিডি ল্যাবে স্থানান্তরিত করা হয়েছিল। মেটা জোর দিয়েছিল যে এই পদক্ষেপগুলি বাইরের অফার নির্বিশেষে পরিকল্পনা করা হয়েছিল, তবে সময়টি ভ্রু উত্থাপন করেছিল।
“এটি ক্লাসিক প্রতিভা ব্যবস্থাপনা 101 – আপনি যদি সাংস্কৃতিক ভিত্তি না রাখেন তবে আপনি এই তারাগুলি পুড়িয়ে ফেলবেন এবং লক্ষ লক্ষ লোককে নষ্ট করবেন,” গুগলের এইচআর এর প্রাক্তন প্রধান লাসলো বক বলেছেন।
টিবিডি ল্যাবের এক্সক্লুসিভিটি একটি ফ্ল্যাশপয়েন্টে পরিণত হয়েছে। কর্মীদের প্রবেশের জন্য বিশেষ ব্যাজ অ্যাক্সেসের প্রয়োজন, এবং এআই বিভাগের প্রতিটি গোষ্ঠীর বিপরীতে, এর রোস্টারটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ সংস্থার চার্টে দৃশ্যমান নয়।
এই গোপনীয়তা, স্ফীত বেতন প্যাকেজগুলির প্রতিবেদনের সাথে জুটিবদ্ধ, মেটার অভ্যন্তরে একটি সুবিধাযুক্ত বর্ণের ছাপ তৈরি করেছিল।
অন্যান্য দলগুলি অভিযোগ করে যে তারা কম্পিউটিং শক্তি নিয়ে অনাহারে রয়েছে, এবং পরিচালকরা বলছেন যে ভাড়া নেওয়া এতটা দৃ ly ়ভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছে যে খালি ভূমিকাগুলি পূরণ করার জন্য মেটা শীর্ষে এআই নেতৃত্বের ব্যক্তিগত সাইন-অফের প্রয়োজন।
মেটাতে অকার্যকরতা এআই সেক্টরের বিস্তৃত উন্মত্ততা আয়না করে। আগস্টে, ওপেনাই কর্মীদের ছাড়ার জন্য কয়েক মিলিয়ন মূল্যবান এককালীন বোনাস হস্তান্তর করেছিলেন। অ্যাপল এই গ্রীষ্মে প্রতিদ্বন্দ্বী ল্যাবগুলিতে কী এআই বিকাশকারীদের একটি স্ট্রিং হারিয়েছে।
ওপেনাইয়ের ইলিয়া সুতস্কেভারের সহ-প্রতিষ্ঠিত স্টার্টআপটি নিরাপদ সুপারিনটেলিজেন্সে, নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা না হওয়ার জন্য কর্মচারীরা এমনকি লিঙ্কডইনে কোম্পানিকে তালিকাভুক্ত করা থেকে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে বলে জানা গেছে।
গবেষকদের জন্য, শিকারী যুদ্ধগুলি ল্যাবগুলির মধ্যে বাউন্স করা, ক্ষতিপূরণ চালানো এবং প্রতিভার একটি ঘূর্ণায়মান দরজা তৈরি করা সহজ করে তুলেছে।
তবুও, এমনকি জুকারবার্গ একটি দুর্গের মতো এআই ল্যাব তৈরি করতে কয়েক মিলিয়ন ব্যয় করে, অভ্যন্তরীণরা প্রশ্ন করে যে মেটা তার তারকাদের আবার বোল্টিং থেকে বিরত রাখতে পারে কিনা।
