যুক্তরাজ্য সরকার তার অভিবাসন বিধিতে একটি বড় আপডেট ঘোষণা করেছে, দক্ষ কর্মী ভিসার জন্য বেতন থ্রেশহোল্ড উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়েছে।
1লা জানুয়ারী, 2025 থেকে শুরু হওয়া পরিবর্তনগুলির জন্য ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য বিভিন্ন সেক্টরে কর্মীদের নতুন, উচ্চতর বেতন সীমা পূরণ করতে হবে।
শুধুমাত্র উচ্চ দক্ষ এবং ভাল ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মীরা ইউকে চাকরির বাজারে প্রবেশ করতে সক্ষম হয় তা নিশ্চিত করার জন্য এই সমন্বয় করা হয়েছে, কিছু বেতনের থ্রেশহোল্ড 82% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে।
যুক্তরাজ্য সরকারের মতে, হালনাগাদ বেতনের থ্রেশহোল্ডের লক্ষ্য দেশের পরিবর্তনশীল অর্থনৈতিক অগ্রাধিকার প্রতিফলিত করা, যার লক্ষ্য উচ্চ দক্ষ পেশাদারদের আকর্ষণ করা যারা দক্ষতার প্রয়োজনে সেক্টরে অবদান রাখতে পারে।
এই ওভারহলটি প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা এবং প্রকৌশল সহ বিস্তৃত শিল্পকে প্রভাবিত করবে, যা শ্রমিকদের জন্য উচ্চ বেতনের চাকরির অফার ছাড়াই একটি দক্ষ কর্মী ভিসা সুরক্ষিত করা আরও চ্যালেঞ্জিং করে তুলবে।
দক্ষ কর্মী ভিসা আবেদনকারীদের জন্য নতুন বেতন থ্রেশহোল্ড
2025 সাল থেকে, ইউকে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দক্ষ কর্মী ভিসা আবেদনকারীদের জন্য সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করবে। বেশিরভাগ আবেদনকারীদের জন্য, ন্যূনতম বেতন £26,200 থেকে বেড়ে £38,700 হবে৷
- যাদের প্রাসঙ্গিক পিএইচডি আছে তারা তাদের বেতনের প্রয়োজনীয়তা £23,800 থেকে £34,830 পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে, যখন প্রাসঙ্গিক STEM পিএইচডি আছে তাদের £20,960 থেকে £30,960 এর থ্রেশহোল্ড পূরণ করতে হবে।
- ঘাটতি পেশার তালিকায় থাকা চাকরি এবং কর্মশক্তিতে নতুন প্রবেশকারীদের জন্য, বেতনের প্রয়োজনীয়তাও £30,960-এ বৃদ্ধি পাবে।
- এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র সবচেয়ে যোগ্য ব্যক্তিরা দক্ষ কর্মী ভিসা প্রোগ্রামে প্রবেশ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য সরকারের পরিকল্পনাকে নির্দেশ করে।
উত্থাপিত থ্রেশহোল্ডগুলি মধ্যম বেতনের পরিসংখ্যানের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা তাদের ক্ষেত্রের সর্বোচ্চ উপার্জনকারীদের মধ্যে যারা যোগ্য আবেদনকারীদের পুলকে আরও সীমাবদ্ধ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
যুক্তরাজ্যে চাকরি প্রার্থীদের জন্য প্রভাব
DAAD স্কলারশিপ জানায় যে চাকরিপ্রার্থীদের জন্য যারা যুক্তরাজ্যে কাজ করার লক্ষ্য রাখে, এই পরিবর্তনগুলি চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ উভয়ই উপস্থাপন করে। সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ইঞ্জিনিয়ারিং এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো ক্ষেত্রের কর্মীদের এখন চাকরির অফারগুলি সুরক্ষিত করতে হবে যা নতুন বেতনের থ্রেশহোল্ড পূরণ করে।
- প্রতিবেদনগুলি জানায় যে অনেক আবেদনকারীকে উচ্চ মজুরি নিয়ে আলোচনার প্রয়োজন হতে পারে বা এই নতুন মানগুলি পূরণ করতে ইচ্ছুক নিয়োগকর্তাদের সন্ধান করতে হবে।
- উপরন্তু, ঘাটতি পেশার ভূমিকার জন্য 20% ছাড় নতুন সিস্টেমের অধীনে সরানো হবে। যাইহোক, প্রাসঙ্গিক পিএইচডি সহ কর্মীরা, বিশেষ করে STEM ক্ষেত্রে, এখনও কিছু ছাড়ের জন্য যোগ্য হবেন।
- একইভাবে, কর্মশক্তিতে নতুন প্রবেশকারী, যেমন সাম্প্রতিক স্নাতকরা, ডিসকাউন্ট থেকে উপকৃত হবেন, তাদের জন্য বেতনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা কিছুটা সহজ হবে।
হালনাগাদ বেতন থ্রেশহোল্ডগুলি দক্ষ কর্মী ভিসা প্রোগ্রামের অধীনে যোগ্যতা অর্জনকারী ভূমিকার সংখ্যাও কমিয়ে দেবে, সংশোধিত তালিকাটি উচ্চ-বেতনের অবস্থানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। যদিও কম ভূমিকা যোগ্য হবে, যে পজিশনগুলি থাকবে সেগুলিতে সম্ভবত কম আবেদনকারী থাকবে, তাদের আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তুলবে।
নিয়োগকর্তা এবং যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজারের উপর প্রভাব
DAAD স্কলারশিপ জানায় যে UK-এ নিয়োগকারীদের জন্য, বর্ধিত বেতনের প্রয়োজনীয়তার অর্থ বিদেশী কর্মীদের স্পনসর করার সময় উচ্চ খরচ হবে। এই পরিবর্তনগুলিকে সামঞ্জস্য করার জন্য কোম্পানিগুলিকে তাদের বাজেট সামঞ্জস্য করতে হবে, তবে ফলাফল আরও যোগ্য কর্মীবাহিনী হতে পারে।
- উচ্চতর বেতন থ্রেশহোল্ড সেট করার মাধ্যমে, নিয়োগকর্তারা সম্ভবত শীর্ষ-স্তরের প্রতিভা আকর্ষণ করবে, নিশ্চিত করবে যে তাদের দলগুলি অত্যন্ত দক্ষ এবং ভালভাবে ক্ষতিপূরণ পাবে।
- উচ্চ বেতনের থ্রেশহোল্ডগুলি নিয়োগকারীদের জন্য একটি ফিল্টার হিসাবেও কাজ করতে পারে, যারা উচ্চ বেতনের মান পূরণ করে তাদের কাছে আবেদনকারীদের পুলকে সংকুচিত করে। এটি নিয়োগের প্রক্রিয়াটিকে প্রবাহিত করতে পারে, তবে এটি নিয়োগকর্তাদের জন্য নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তুলতে পারে, বিশেষত কম যোগ্য কর্মী সহ সেক্টরগুলিতে।
এই পরিবর্তনগুলি যুক্তরাজ্যের অভিবাসন ব্যবস্থায় একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনকে চিহ্নিত করে৷ যেহেতু নতুন বেতন থ্রেশহোল্ড 2025 সালে কার্যকর হবে, চাকরিপ্রার্থী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই আপডেট হওয়া প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য করতে হবে, নিশ্চিত করতে হবে যে দেশটি বিশ্বব্যাপী সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করার ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক থাকবে।
