এমন একটি অর্থনীতিতে যেখানে ব্যক্তিগত ব্যয়ের প্রবৃদ্ধি অপরিহার্য, কয়েক ঘন্টা অবসর ছেড়ে দেওয়া বিল্ডিং কারখানাগুলির মতো কৌশলগত হতে পারে
ছবি: জাটাকা
চার -দিনের কাজের সপ্তাহটি এখনও বিশ্বের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে একটি পরীক্ষা, যেখানে উভয় পক্ষের জন্য কী সুবিধা রয়েছে তা বোঝার জন্য সংস্থাগুলি পরীক্ষা করে চলেছে – শ্রমিক এবং সংস্থা উভয়ের জন্যই। কর্ম দিবসের হ্রাস নিয়ে বিতর্কের মধ্যে, একটি চীনা শহর ভেবেছিল যে মধ্যবর্তী মাটিতে সবচেয়ে ভাল ধারণাটি হতে পারে: আড়াই দিনের সপ্তাহান্তে, বা সাড়ে চার দিনের কর্ম দিবস।
নিক্কি তা বলেঘরোয়া খরচ পুনর্বিবেচনা এবং ক্রমবর্ধমান দমবন্ধ কাজের সংস্কৃতি মোকাবেলার প্রয়াসে, চীনা শহর মিয়াং (সিচুয়ান প্রদেশের একটি মূল শিল্প কেন্দ্র) is গ্রহণ বিবেচনা শুক্রবার দুপুরে অফিসগুলি বন্ধ করে দিয়ে একটি “2.5-দিনের উইকএন্ড” মডেল প্রচার করে একটি 4.5 দিনের ওয়ার্কিং সপ্তাহ।
৪.৯ মিলিয়ন লোক এবং সিচুয়ান চ্যাংং ইলেকট্রিকের মতো সংস্থাগুলির নেতৃত্বে একটি শক্তিশালী বৈদ্যুতিন খাতের জনসংখ্যা সহ, মিয়াং এই ধরণের সংস্কার পরীক্ষা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ স্কেল উপস্থাপন করে।
সরকার উত্সাহ দেয়
স্থানীয় সরকার এজেন্সিগুলির সাথে সমন্বয় পর্যায়ে থাকা এই উদ্যোগটি দেশীয় খরচকে উত্সাহিত করার জন্য জাতীয় অগ্রাধিকারের সরাসরি প্রতিক্রিয়া জানায়, এটি একটি কাঠামোগত পরিকল্পনার অংশ হিসাবে সর্বশেষ জনপ্রিয় জাতীয় পরিষদে প্রতিষ্ঠিত পুনরায় ভারসাম্য বৃদ্ধি চীনা অর্থনৈতিক।
প্রকৃতপক্ষে, কেন্দ্রীয় কর্তৃপক্ষগুলি অবৈধ অতিরিক্ত কাজের ঘটনাটি সক্রিয়ভাবে মোকাবেলা করতে শুরু করে, ভ্রমণের জন্য সীমানা প্রতিষ্ঠা করে …
সম্পর্কিত উপকরণ
প্রচুর বিরল জমি নিয়ে জাপান দ্বীপে শোনা যায় না: দুটি চীন বিমান বাহক হাজির
