বেসারাবের ডেপুটি নিয়োগকারীদের বেতনের বাধ্যতামূলক সূচক সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দিয়েছে
শ্রম, সামাজিক নীতি ও প্রবীণদের বিষয়ক রাজ্য ডুমা কমিটির সদস্য স্বেতলানা বেসারব, পণ্য ও পরিষেবার জন্য ভোক্তাদের দাম বৃদ্ধির ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক বেতনগুলির নিয়োগকারীদের স্মরণ করিয়ে দিয়েছেন। ডেপুটি লেন্টা.আরইউর সাথে কথোপকথনে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের আদর্শের কথা জানিয়েছেন।
“১৩৪ অনুচ্ছেদ অনুসারে, নিয়োগকর্তা মুদ্রাস্ফীতির আসল স্তরের কারণে মজুরি বাড়াতে বাধ্য। সূচকটি একটি সম্মিলিত চুক্তির আওতায় পরিচালিত হয়, অর্থাৎ, দলগুলি কোন শতাংশের বিষয়ে একমত হওয়া উচিত, কখন এবং কোন আয়তনে (কোন বৃদ্ধি পাবে),” বেসারব বলেছেন।
একই সময়ে, ডেপুটি উল্লেখ করেছেন যে সমস্ত নিয়োগকর্তা সত্যই এই আদর্শটি পূরণ করেন না।
“আমাদের সংগঠনগুলিতে সম্মিলিত চুক্তি রয়েছে যেখানে শ্রম সম্পর্কের পক্ষগুলির মধ্যে অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, বার্ষিক মজুরি সূচকগুলি মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে কম না বা মুদ্রাস্ফীতির 105 শতাংশ স্তরে অন্তর্ভুক্ত করার অধিকার রয়েছে – এখানে এই জাতীয় চুক্তি রয়েছে। আরেকটি বিষয় হ’ল আজ, দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত সংস্থাগুলি ট্রেড ইউনিয়ন নেই, যদিও এটি একটি সমষ্টিগত চুক্তি নয়, যদিও এটি একটি সমষ্টিগত চুক্তি নয়, যদিও এটি একটি সমষ্টিগত চুক্তি নয়।
বিষয়টিতে উপকরণ:
এর আগে এটি জানা যায় যে 1 অক্টোবর থেকে নির্দিষ্ট বিভাগের রাজ্য কর্মীদের বেতন 7.6 শতাংশ দ্বারা সূচকযুক্ত করা হয়। এই বৃদ্ধি রাজ্য, বাজেট এবং স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের, ফেডারেল রাজ্য সংস্থার কর্মচারী এবং সামরিক ইউনিটের বেসামরিক কর্মীদের পাশাপাশি অন্যান্য কয়েকটি বিভাগকে প্রভাবিত করবে।
