১৯৯ 1996 সালে যখন জেসন ফেল্টস ক্যালিফোর্নিয়ায় ছোট্ট শহর টেক্সাস ছেড়ে চলে গিয়েছিলেন, তখন তিনি একজন নতুন উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক ছিলেন যিনি ক্যামেরার পিছনে ক্যারিয়ার গড়ার স্বপ্ন দেখেছিলেন।
চিত্র ক্রেডিট: হলিউড ভার্জিনের সৌজন্যে। জেসন ফেল্টস
পরবর্তী দশক-প্লাস চলাকালীন, তরুণ সৃজনশীল এবং উদ্যোক্তা ঠিক তা-ই করেছিলেন।
ফেল্টস তাঁর প্রযোজনা সংস্থা জে 2 টিভি সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন; স্যার রিচার্ড ব্র্যানসনের পিছনে ব্র্যান্ডের ইতিহাসের দ্বিতীয় কনিষ্ঠ সিইও হিসাবে ভার্জিন গ্রুপের জন্য মিলিয়ন মিলিয়ন ডলারের বিনোদন সংস্থাটি নির্মিত এবং নেতৃত্ব দিয়েছেন; ভার্জিন ফেস্টের সিইও হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন; এবং ভার্জিনের গ্লোবাল ব্র্যান্ড কাউন্সিলে বসেছিলেন, যেখানে তিনি বিভিন্ন শিল্প জুড়ে ভার্জিন-ব্র্যান্ডযুক্ত সংস্থাগুলির সাথে পরামর্শ করেছিলেন।
সম্পর্কিত: ‘আমি জীবনকে অনেক বেশি উপভোগ করি’: স্যার রিচার্ড ব্র্যানসনের ব্যবসায়ের প্রতি এক সাহসিক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে – তবে তিনি কখনও উদ্যোক্তা হওয়ার পরিকল্পনা করেননি
ফেল্টস তার পাঠ-প্যাকড যাত্রা সাফল্যের সন্ধান করে এবং কেন তিনি শেষ পর্যন্ত তার নতুন স্মৃতিচারণে বিনোদন শিল্পকে ভালোর জন্য ছেড়ে চলে গেলেন, হলিউড ভার্জিন: শো ব্যবসায়ের দিকে এবং বাইরে যাওয়া।
চিত্র ক্রেডিট: হলিউড ভার্জিনের সৌজন্যে।
বিল্টস ভার্জিন গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ব্র্যানসন সহ – বেশ কয়েকটি মূল পরামর্শদাতা কীভাবে তাকে পথে রূপ দিতে সহায়তা করেছিলেন তাও প্রকাশ করেছেন।
চিত্র ক্রেডিট: হলিউড ভার্জিনের সৌজন্যে। জেসন ফেল্টস এবং রিচার্ড ব্র্যানসন।
ফেল্টস লেখা শুরু না হওয়া পর্যন্ত এটি ছিল না হলিউড ভার্জিন যে তিনি পুরো পরামর্শদানের থ্রেডটি লক্ষ্য করেছেন, তিনি বলেছেন উদ্যোক্তা।
ফেল্টস বলেছেন যে ব্র্যানসন তাকে “অসমোসিস দ্বারা” পরামর্শ দিয়েছিলেন। মূলত, ফেল্টস নেতা হয়েছিলেন তিনি এখন ব্র্যানসন কীভাবে লোকদের সাথে আচরণ করেছিলেন এবং অগ্রাধিকারগুলি পরিচালনা করেছিলেন তা দেখে তিনি এখন রয়েছেন।
সম্পর্কিত: পরামর্শদাতার ক্ষমতায় 5 জন বিখ্যাত ব্যবসায়ী নেতা
উদ্যোক্তা ব্যবসায় এবং নেতৃত্বের বিষয়ে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে আরও জানতে ফেল্টস এবং ব্র্যানসনের সাথে বসেছিলেন।
জেসন ফেল্টস নেকার দ্বীপে রিচার্ড ব্র্যানসনের সাথে দেখা করেছিলেন – এবং একটি টেবিলের উপরে একটি “পরাবাস্তব” মুহুর্তের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন
যখন ফেল্টস প্রথম ব্র্যানসনের নেকার দ্বীপ পরিদর্শন করেছিলেন, ভার্জিন আমেরিকা, ভয়েজেজ এবং হোটেলগুলি এখনও বিদ্যমান ছিল না। তিনি ভার্জিন ব্র্যান্ড এবং এর প্রতিষ্ঠাতা সম্পর্কে খুব কমই জানতেন।
“আমি সেখানে কোনও পূর্ব ধারণা ছাড়াই সেখানে গিয়েছিলাম,” ফেল্টস স্মরণ করে, “(যা) আমি বিশ্বাস করি যে কোনও ঘর বা পরিস্থিতিতে প্রবেশের সর্বোত্তম উপায়। আমি তাদের সাথে দেখা করার আগে আমি গবেষণা করি না।”
ব্র্যানসন বলেছেন যে তিনি তাত্ক্ষণিকভাবে ফেল্টসের আচরণ, রসবোধ এবং উত্সাহের প্রশংসা করেছেন।
“আমি বেশ সৃজনশীল, এবং জেসনের অত্যন্ত সৃজনশীল, এবং আমরা দুজনেই সংগীত এবং চলচ্চিত্র পছন্দ করি এবং আমি ভেবেছিলাম যে আগামী বছরগুলিতে আমরা একসাথে কাজ করার উপায় থাকতে পারে,” ব্র্যানসন যোগ করেছেন।
সম্পর্কিত: স্যার রিচার্ড ব্র্যানসনের নেকার দ্বীপে আমি 5 টি পাঠ শিখেছি
এক সন্ধ্যায় নেকার আইল্যান্ডে ডিনার করার সময়, ব্র্যানসন ফেল্টসকে টেবিলে উঠতে বলেছিলেন – “আমাদের সমস্ত টেবিল নাচের জন্য তৈরি করা হয়েছে,” ব্র্যানসন ব্যাখ্যা করেছেন – এবং সবাইকে নিজের সম্পর্কে বলুন।
অনুরোধটি ভার্জিন প্রতিষ্ঠাতা পরিকল্পনা করছিলেন না। ব্র্যানসন বলেছেন, “আমি অনেক কিছুই মুহুর্তকে উত্সাহিত করি।”
ফেল্টস যা “পরাবাস্তব” মুহুর্ত হিসাবে স্মরণ করে, সে টেবিলের শীর্ষে দাঁড়িয়েছিল, ধনী ও প্রভাবশালী ব্যক্তিদের দ্বারা বেষ্টিত এবং ফিল্ম ইন্ডাস্ট্রিতে তার দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নিয়েছিল, ভবিষ্যদ্বাণী করে যে লোকেরা মুভি থিয়েটারগুলি কম ঘন ঘন ঘুরে দেখবে এবং তাদের উপর আরও সামগ্রী গ্রহণ করবে ফোন।
সম্পর্কিত: স্যার রিচার্ড ব্র্যানসনের সাথে একদিন ব্যয় করার বিষয়ে আমি কী শিখেছি
“আমার সমস্ত বাধা চলে গেছে,” ফেল্টস বলেছেন। “আমি বিমানটিতে উঠে লস অ্যাঞ্জেলেসে ফিরে এসেছি অন্য একজন ব্যক্তির।”
চিত্র ক্রেডিট: হলিউড ভার্জিনের সৌজন্যে। জেসন ফেল্টস এবং রিচার্ড ব্র্যানসন।
সত্যতা এবং উদ্দেশ্য সঙ্গে নেতৃত্ব
নেকার দ্বীপে ফেল্টসের অভিজ্ঞতা তাকে সত্যিকারের, উদ্দেশ্যমূলক নেতৃত্বের মূল্য শিখিয়েছিল। “একবার আপনি ঘরে প্রবেশ করলেন, বা আমার ক্ষেত্রে, একবার আপনি টেবিলে উঠলে আপনি আরও ভাল কথা বলতে এবং আপনার বিশ্বাসকে সত্যতার সাথে জানাতে প্রস্তুত থাকুন,” তিনি ব্যাখ্যা করেন। “লাজুক হবেন না।”
কয়েক বছর পরে, ফেল্টস ভার্জিন গ্রুপের বিনোদন সংস্থা এবং সংগীত উত্সব ব্র্যান্ড তৈরিতে সহায়তা করার পরে, তিনি নিজেকে একটি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত ক্রসরোডে খুঁজে পেয়েছিলেন যা এই মানগুলি আবার সামনে এনেছিল।
ফেল্টস ব্যাখ্যা করেছেন, “আমি এই অংশটি অভিনয় করতে এবং সিইও হিসাবে এত কঠোর পরিশ্রম করে এতটাই ব্যস্ত ছিলাম যে আমি আমার আসল উদ্দেশ্য এবং এর পিছনে পরিপূর্ণতার দৃষ্টি হারিয়েছি।”
এই দিনগুলিতে, যদি কোনও উদ্যোগের পিছনে সত্যিকারের উদ্দেশ্য না থাকে তবে ফেল্টস আগ্রহী নয় – কারণ অন্যথায় “এটি একটি কাজকর্মের মতো মনে হয়” “
সম্পর্কিত: কর্তৃত্বমূলক নেতৃত্বের বাইরে যাওয়ার সময় এসেছে – সততা এবং উদ্দেশ্য নিয়ে নেতৃত্ব দেওয়ার 3 টি উপায়
বিক্রি থেকে ফেল্টসের উপার্জনের একটি অংশ হলিউড ভার্জিন এলজিবিকিউটি+ অলাভজনক সমর্থন করবে ট্রেভর প্রকল্প।
অধিকন্তু, লস অ্যাঞ্জেলেসের অনেক বাসিন্দাদের মতো, ফেল্টস সাম্প্রতিক প্যালিসেডস আগুনে নিজের বাড়িটি হারিয়েছেন। তিনি বইয়ের 5 ফেব্রুয়ারির লঞ্চ পার্টি চালু করেছিলেন, সহ-আয়োজিত লস অ্যাঞ্জেলেস ম্যাগাজিন, এলএ ফায়ার বিভাগের জন্য একটি সুবিধা।
ফেল্টস বলেছেন, “আপনি কেবল আপনার নৈতিক কম্পাস এবং সত্যতার মতোই ভাল।”
শুনুন এবং শিখুন
মধ্যে হলিউড ভার্জিনফেল্টস এই ধারণাটিও অনুসন্ধান করে যে কেউ যতই দক্ষ বা আত্মবিশ্বাসী মনে হয় না কেন, তারা প্রায়শই কেবল জিনিসগুলি বের করে আনতে থাকে।
একটি সুযোগের জন্য “হ্যাঁ” বলার প্রবণতা এবং পরে রসদগুলি কার্যকর করার প্রবণতা হ’ল তিনি এবং ব্র্যানসন ভাগ করে নেওয়ার একটি বৈশিষ্ট্য, ফেল্টস নোটস।
ফেল্টস বলেছেন, “আপনি এটি তৈরি না করা পর্যন্ত পুরানো প্রবাদটি ‘নকল এটি’ রয়েছে এবং আমি তাতে সাবস্ক্রাইব করি না,” ফেল্টস বলেছেন। “এটি জাল করবেন না। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার চেয়ে স্মার্ট এমন লোকদের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখুন।”
সম্পর্কিত: রিচার্ড ব্র্যানসন ব্যাখ্যা করেছেন কেন বেশিরভাগ উদ্যোক্তাদের সঠিক মানসিকতার অভাব রয়েছে
ব্র্যানসন একটি শ্রবণ ও শেখার পদ্ধতিরও সমর্থন করে। শুরুর দিকে, উদ্যোক্তা স্বীকৃতি দিয়েছিলেন যে ফেল্টস একজন ভাল শ্রোতা, যা একজন শক্তিশালী নেতার জন্য “একটি সমালোচনামূলক বৈশিষ্ট্য”, তিনি বলেছেন।
ব্র্যানসন ভার্জিন ইউনিটের দিকে ইঙ্গিত করে প্রবীণরাএকদল স্বাধীন বৈশ্বিক নেতাদের শান্তি ও মানবাধিকারের জন্য একত্রে কাজ করছেন যা উদাহরণ হিসাবে নেলসন ম্যান্ডেলা এবং জিমি কার্টারের মতো নেতাদের অন্তর্ভুক্ত করেছে।
“তারা সবাই দুর্দান্ত শ্রোতা,” ব্র্যানসন ব্যাখ্যা করেছেন। “তারা কী ভাবছে তা তারা জানে। তারা নিজেরাই এটি উচ্চস্বরে বলতে শোনার দরকার নেই এবং তারা শিখতে পারে এমন একমাত্র উপায় হ’ল অন্য লোকের কথা শুনে।”
উপস্থিত থাকুন এবং আপনার দলকে বিশ্বাস করুন
যখন ফেল্টস ব্রানসনকে ২০২১ সালে মহাকাশে যাওয়ার লক্ষ্যটি সম্পাদন করতে দেখেছিলেন, তখন তিনি একটি লাইটব্লব মুহুর্তের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিলেন: ব্র্যানসনকে তার স্বপ্ন অর্জন করতে দেখে তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনিও নিজের অর্জন করেছেন। বিনোদন শিল্প থেকে এগিয়ে যাওয়ার সময় হয়েছিল।
প্রকাশটি ফেল্টসকে “স্ট্রাইভার সিনড্রোম” দিয়ে ঝাঁকুনিতে সহায়তা করেছিল বা তার মনে হওয়ার ঝোঁককে বোঝাতে সহায়তা করেছিল যে তার সর্বদা আরও বেশি কিছু করা উচিত বা আরও সন্ধান করা উচিত। এই দিনগুলিতে, ফেল্টস আর প্রতিটি ইভেন্টে অংশ নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করে না।
“পাঁচ বছর আগে, আপনি আমাকে একটি খাম খোলার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে পারতেন এবং আমি সেখানে থাকতাম কারণ আমার মনে হয়েছিল আমার সেখানে থাকা দরকার,” ফেল্টস বলেছেন। “এখন, আমি উপস্থিত থাকার দিকে 100% মনোনিবেশ করছি” “
সম্পর্কিত: 4 মাইন্ডফুল নেতৃত্বের অনুশীলন যা আমার পরিচালনা এবং সংস্থার সংস্কৃতিতে রূপান্তরিত করেছে
ফেল্টস স্বীকার করেছেন যে তার স্ট্রাইভার সিনড্রোম পুরোপুরি অদৃশ্য হয়ে যায় নি, তবে এখন তিনি দিনের ঘন্টাগুলি আলাদাভাবে পৌঁছেছেন এবং কাজ এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য পৃথক ফোন রয়েছে। “এটি আসলে ভারসাম্য সম্পর্কে নয় – আমার জন্য কোনও নাটক এবং কাজের পার্থক্য নেই,” তিনি বলেছেন। “এটি সময় পরিচালনার আরও (বিষয়)” “
ফেল্টস তাঁর দলের জন্য সেই দর্শনের মডেলিংয়ের বিষয়ে অনড়; তিনি লোককে বিরতি নিতে চাপ দেন এবং তাদের জানতে দিন যে তাদের সর্বদা ব্যক্তিগতভাবে দেখাতে হবে না। এটি অন্য বিশ্বাসে ফিরে যায় যে তিনি এবং ব্র্যানসন ভাগ করে নেন: আপনি যদি আপনার লোকদের যত্ন নেন তবে তারা ব্যবসায়ের যত্ন নেবেন।
“আমি সর্বদা (বলব), ‘আপনি যে ঘন্টা কাজ করেন তার জন্য আমি আপনাকে অর্থ প্রদান করি না I “আপনি যদি সকালে যোগে যেতে চান কারণ এটি আপনাকে জেনে রাখে এবং আপনি সৃজনশীল হতে সক্ষম হন, এটি করুন। আপনার যদি কর্মীদের সভাটি মিস করতে হয় কারণ এটি আপনার রুটিনের অংশ, ঠিক আছে। এটি চিত্রিত করুন, ধরুন, ধরুন আপ, নোটগুলি পান। “
বিশদ-ভিত্তিক তবে প্রতিনিধিও হন
ফিল্টস হলিউডে এবং ভার্জিন গ্রুপে তাঁর সময়কালে উচ্চাভিলাষী প্রকল্পগুলি মোকাবেলা করেছিলেন, ফিল্ম এবং টেলিভিশন শো বিকাশ, অর্থায়ন এবং উত্পাদন থেকে শুরু করে পুরষ্কারপ্রাপ্ত ভার্জিন আমেরিকা তৈরিতে সহায়তা করার জন্য সুরক্ষা নাচ ভিডিও এবং অর্কেস্ট্রেটিং ভার্জিন-ব্র্যান্ডযুক্ত সংগীত উত্সব।
ব্র্যানসন প্রশংসা করেছেন যে ফেল্টস নিজেকে খুব বেশি গুরুত্বের সাথে নেয় না বা বিশদ থেকে দূরে সরে যায় না।
ব্র্যানসন বলেছেন, “এটি গুরুত্বপূর্ণ পাশাপাশি একজন নেতা।” “তিনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার মতো পোশাক পরবেন যাতে অন্য লোকেরা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে পোশাক পরতে পারে He । যদি কোনও অঞ্চলে কোনও সমস্যা হয় তবে তিনি ডুব দিয়ে এটিকে সম্বোধন করবেন। “
চিত্র ক্রেডিট: হলিউড ভার্জিন। রিচার্ড ব্র্যানসন এবং জেসন ফেল্টস।
সম্পর্কিত: একটি শক্তিশালী নেতৃত্ব দল গঠনের জন্য 5 টি টিপস
ব্রান্সসন বলেছেন, ফেল্টস দলকে একত্রিত ও পরিচালনা করতে পারদর্শী, সফল নেতৃত্বের জন্য আরও একটি অবশ্যই অবশ্যই। তিনি আরও যোগ করেন, ভাল নেতাদের কীভাবে প্রতিনিধি করা যায় তা জানা উচিত, লোকেরা ভুল এবং অর্জন থেকে শিখতে দেয়।
এটি একটি নেতৃত্বের কৌশল যা ব্র্যানসন নিজেকে ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, যখন ভার্জিন গ্রুপের ক্রুজ সংস্থা ভার্জিন ভয়েজস চালু হয়েছিল, তখন ব্র্যানসন মূল নকশার কাজে জড়িত ছিলেন, “সমস্ত আগাছা” -র কয়েক মাস ধরে অন্য কাউকে লাগাম নেওয়ার অনুমতি দেওয়ার জন্য পিছনে পদক্ষেপ নেওয়ার আগে।
“ভার্জিনে, আমরা এর মধ্যে থেকে প্রচার করার চেষ্টা করি যাতে আমরা প্রকৃতপক্ষে কারও শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি হওয়ার আগে জানি, একজন প্রধান নির্বাহী বলুন,” ব্র্যানসন বলেছেন, “যাতে তারা অসম্ভব যে তারা আসার সম্ভাবনা কম এবং একটির চেতনা ধ্বংস করতে পারে না সংস্থা। “
একজন পরামর্শদাতা সন্ধান করুন এবং সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
বিগ হলিউডের স্বপ্নের একটি শিশু হিসাবে, ফেল্টস কোল্ড-কল ফ্যান ক্লাব এবং সেলিব্রিটি সহকারীকে পরিত্যাগের সাথে রাখত এবং এটি কিছু উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগের দিকে পরিচালিত করে, যেমন জন রিটারের তত্কালীন বর্তমান শোতে টেপিংয়ে অংশ নেওয়া হৃদয় আফিম।
অবশ্যই, আজকাল, পরামর্শদাতা এবং পরামর্শের সন্ধানকারী তরুণ উদ্যোক্তারা কল করার বা কোনও চিঠি লেখার চেয়ে ইমেল বা ডিএম প্রেরণ করার সম্ভাবনা বেশি।
ফেল্টস পরামর্শ দেয়, “যদি আপনি নেটওয়ার্কিং করেন এবং পৌঁছে যাচ্ছেন, (বিবেচনা করুন) এমনভাবে করা যেখানে আপনি পারস্পরিক উপকারী সুযোগ উপস্থাপন করছেন,” ফেল্টস পরামর্শ দিয়েছেন। “আপনি যদি কিছু খুঁজছেন তবে আপনি সেই ব্যক্তি, সংস্থা বা সংস্থাটির বিনিময়ে কী সরবরাহ করতে পারেন তা সামনে নির্ধারণ করুন কারণ সময় এবং ব্যান্ডউইথ সীমাবদ্ধ।”
সম্পর্কিত: রিচার্ড ব্র্যানসন, এমন কেউ দ্বারা পরামর্শদাতা হওয়ার মতো এটি কেমন ছিল না
ব্র্যানসন উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তাদের উত্সাহিত করে এমন লোকদের সন্ধান করতে উত্সাহিত করে যারা সফল ব্যবসা পরিচালনা করেছে এবং সম্ভবত তাদের বিক্রি করেছে বা অবসর নিয়েছে কারণ তাদের মধ্যে অনেকেই “অল্প বয়স্ক ব্যক্তিকে তাদের ব্যবসা করতে সহায়তা করতে কিছুটা সময় ব্যয় করতে পেরে আনন্দিত হবে।”
ব্র্যানসন বলেছেন, “যদি এমন কেউ কেউ থাকে যাকে আপনি সম্মান করেন যিনি আপনার আশেপাশে অবসর নিয়েছেন, তবে তাদের তা গ্রহণ করুন এবং দেখুন যে তারা আপনাকে সন্ধ্যায় কয়েক ঘন্টা সময় দিতে পারে বা এসে আপনাকে কিছুটা সহায়তা করতে পারে কিনা তা দেখুন।”
“জিজ্ঞাসা করতে কখনই ভয় পাবেন না,” ফেল্টস সম্মত হন।
সন্দেহ নেই যে এটি কয়েকটি দুর্দান্ত ব্যবসায়িক সাফল্যের পিছনে একটি মানসিকতা।
