ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের গ্লোবাল লিঙ্গ গ্যাপ রিপোর্ট ২০২৫-এ পাকিস্তানের রক-নীচে র্যাঙ্কিং নারী ক্ষমতায়নের বিষয়ে সরকারের দাবির এক জঘন্য অভিযোগ। পাকিস্তান ইরানের চেয়েও কম ছিল, যার মহিলাদের উপর বেশ কয়েকটি সামাজিক বিধিনিষেধ রয়েছে এবং যুদ্ধবিধ্বস্ত সুদান রয়েছে, যেখানে মহিলাদের একটি বড় অংশ অভ্যন্তরীণভাবে বাস্তুচ্যুত এবং যথাযথ স্বাস্থ্যসেবা বা কাজ অ্যাক্সেস করতে অক্ষম, যখন উচ্চতর যৌন সহিংসতার সহিংসতা সহ্য করে।
প্রতিবেদনের সর্বাধিক বলার ফাঁকগুলির মধ্যে রয়েছে যে মহিলারা এখনও শ্রমশক্তির কেবল ২২.৮%, যার প্রায় সবগুলিই কৃষিক্ষেত্রে বা ‘মহিলাদের কাজ’, যেমন দাসী এবং কম শিক্ষা, বা শিক্ষাদানকারী ব্যক্তিদের জন্য অন্যান্য ঘরোয়া কাজ, এবং মাঝে মাঝে মেডিসিন, শিক্ষিত মহিলাদের জন্য। এমনকি এখানে, এটি লক্ষণীয় যে, যে মহিলারা ওষুধ অধ্যয়ন করেন তাদের প্রায়শই কেবল “লেডি ডাক্তার” হিসাবে উল্লেখ করা হয়, কেবল ডাক্তারদের চেয়ে, এমনভাবে যেভাবে প্রায়শই পেজোরেটিভ হিসাবে আসে। মহিলারাও দীর্ঘস্থায়ীভাবে স্বল্প বেতনের সাথে বেতনভোগী, অনেক নিয়োগকর্তা ইচ্ছাকৃতভাবে সাদা-কলার কর্মীদের বেতন দিয়েছেন কারণ তারা সম্ভবত তাদের পরিবারের রুটিওয়ালা নন।
রাজনৈতিক অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে, মহিলাদের জন্য আমাদের কোনও উল্লেখযোগ্য রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব থাকার একমাত্র কারণ হ’ল সংরক্ষিত আসন। বর্তমানে, জাতীয় পরিষদের মাত্র 12 জন মহিলা সদস্য সরাসরি নির্বাচিত হয়েছেন এবং প্রায় সকলেই রাজনৈতিক পরিবার থেকে এসেছেন। যদিও রাজনীতিতে অনেক মহিলা নিজেকে সক্ষম হিসাবে প্রমাণ করেছেন, তবে কোনও পুরুষ আত্মীয় যদি দরজা খোলে তবে তাদের কেবল মাঠে প্রবেশের অনুমতি দেওয়া হয়েছে তা সমাজ জুড়ে এবং সর্বস্তরের সমস্যার প্রতীকী।
এদিকে, এমনকি শিক্ষার জন্য ডেটা – যা মুখের উপর নারীদের তালিকাভুক্তিতে সামান্য উন্নতির পরামর্শ দেয় – এই সত্যটি দ্বারা উদ্বেগিত হয় যে পুরুষ নথিভুক্তি হ্রাস পেয়েছে, কৃত্রিমভাবে মেয়েদের উন্নতি বাড়িয়ে তোলে।
বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে একা মহিলাদের কর্মীদের অংশগ্রহণের উন্নতি জিডিপিকে%০%বাড়িয়ে তুলতে পারে। রাজনীতি এবং সমাজে মহিলা অংশগ্রহণও মহিলাদের জন্য পেশাদার, শিক্ষামূলক এবং স্বাস্থ্যের ফলাফলের উন্নতি করতে পারে। লিঙ্গ ব্যবধান ব্রিজ করা, এইভাবে, কেবল একটি মহিলাদের সমস্যা নয়, সবার মধ্যে।
