এমইএইচআর নিউজ এজেন্সির মতে, বাহরাম সরমাস্ট শুক্রবার বিকেলে তাঁর সাথে প্রাদেশিক নিয়োগকর্তাদের সমিতির পরিচালনা পর্ষদের একটি সভায় এবং কঠোর ও ক্ষতিকারক চাকরির আইন সংস্কারের অনুরোধের প্রতিক্রিয়া হিসাবে তার “ওয়ার্কিং ফ্রাইডে” প্রোগ্রামে বাহরাম সরস্টাস্ট। বার প্রদেশের পরিচালনা কমপ্লেক্স কর্তৃক গৃহীত সমস্ত ব্যবস্থার চূড়ান্ত লক্ষ্য হ’ল নিয়োগকর্তাদের ক্রিয়াকলাপের জন্য প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করার সময় শ্রমিকদের কল্যাণ সরবরাহ করা।
তিনি যোগ করেছেন: তদনুসারে, কঠোর পরিশ্রম এবং ক্ষতির আইন সংশোধন করার জন্য কোনও প্রস্তাব বার ন্যায়বিচারের পদ্ধতির সাথে অবশ্যই গোস্টার এবং উত্পাদনের সমর্থনে এবং এমনভাবে যাতে শ্রমিক এবং নিয়োগকারীদের অধিকার এবং অধিকার উভয়ই সম্মানিত হয়।
পূর্ব আজারবাইজান গভর্নর অব্যাহত: প্রাদেশিক নিয়োগকর্তা সমিতি কঠোর ও ক্ষতির বিষয়ে আইনের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে এমন বাইলগুলি সংশোধন করার পরামর্শ দিয়েছিল বার প্রণয়ন, জমা দিন।
তিনি জোর দিয়েছিলেন: কঠোর এবং ক্ষতির আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে বার পরিচালকদের কার্যকারিতা পর্যবেক্ষণ করাও ভাড়া এবং দুর্নীতির কোনও সম্ভাবনা রোধ করতে খুব সতর্ক হওয়া উচিত।
পূর্ব আজারবাইজান নিয়োগকর্তা অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি আমির নারাঘি আরও সভায় বলেছেন: কঠোর ও লোকসান আইন সহ মানবসম্পদ বার প্রতিশোধ, তিনি অবিলম্বে অন্য একটি সংগ্রহে কাজ করছেন।
তিনি আরও যোগ করেছেন: “আজ আমরা প্রদেশের উত্পাদন ও শিল্পে বিশেষায়িত মানবসম্পদগুলির একটি গুরুতর ঘাটতির মুখোমুখি।”
বৈঠকে ঘোষণা করা হয়েছিল যে পূর্ব আজারবাইজানে, 000,০০০ জন নিয়োগকর্তা এবং, 000,০০০ কর্মী রয়েছেন।
