শনিবার প্রায় 200 জন লোককে সরকার কর্তৃক অনুমোদিত শ্রম আইন সংস্কারের খসড়ার বিরুদ্ধে প্রতিবাদে প্রজাতন্ত্রের সমাবেশে মনোনিবেশ করেছিল, যা সামাজিক অংশীদারদের সাথে আলোচনা করা হবে, যা বলেছে যে তারা প্রয়োজনীয় সাফল্যের হুমকির সম্মুখীন হয়েছে।
সংগঠক জায়েদা আলভেস লুসাকে বলেন, “আমরা চাই, মানুষকে একত্রিত করা এবং জনগণকে এই খসড়া দিয়ে তাদের সাথে অপসারণ করা যেতে পারে এমন অধিকারগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার চেয়ে আরও বেশি কিছু করা এবং তারপরে সরকারকে আমরা দশ হতে পারি, আমরা এক হাজার হতে পারি: আমরা উঠে পড়তে পারি,”
জায়েদা আলভেস, প্রবক্তা পাবলিক পিটিশন “নারীদের অধিকার, মা ও শিশুদের ক্ষেত্রে অগ্রহণযোগ্য বিপর্যয়,” তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে এই আন্দোলনটি ২৪ জনের একটি দল নিয়ে গঠিত “যারা কোনও দল বা ইউনিয়নের সাথে যুক্ত নয়।”
“আমরা আশা করি বিষয়গুলি বদলে যাবে, সরকার লোক, সংগ্রহকারীদের কথা শোনার জন্য এবং আমাদের কণ্ঠস্বর বিবেচনা করার জন্য উপলব্ধ থাকবে,” তিনি বলেছিলেন।
তাঁর হস্তক্ষেপের সময়, যেখানে কয়েক ডজন পিতামাতার সাথে তাদের সন্তানরাও ছিলেন, জায়েদা আলভেস যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই খসড়াটি “প্রয়োজনীয় সাফল্যকে হুমকিস্বরূপ” এবং অনিশ্চয়তা বাড়িয়ে তুলবে।
আইনজীবী এবং মেনিকা ফন্টিল্লার প্রতিবাদ ফন্টিলা সিমেসের সংগঠক এই প্রকল্পের কিছু প্রস্তাব তালিকাভুক্ত করেছেন এবং তার দৃষ্টিতে টেলিভার্কিং শাসনের দুর্বলতা, সম্মিলিত নিয়োগ এবং ধর্মঘটের অধিকারের উপর আক্রমণ হিসাবে সম্বোধন করা হয়নি।
মানিকা ফন্টিলা সিমেস পরিষেবাগুলির বর্ধিত আউটসোর্সিং এবং বৃহত্তর অনিশ্চয়তা, পাশাপাশি পরিদর্শনকে দুর্বল করার ঝুঁকি সম্পর্কেও সতর্ক করেছিলেন।
পাশের দিকে, তিনি লুসাকে ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ঘনত্বটি সরকারকে দেখানোর আশাবাদী যে শ্রমিকরা এই পরিবর্তনগুলির সাথে একমত নয়, যা সংস্থাগুলি এবং নিয়োগকর্তাকে সমর্থন করার কথা বলেছিল।
“আমি মনে করি এটি পরিবেশন করতে পারে [para mostrar ao Governo] শ্রমিকরা বিরক্ত, তারা খসড়াটির সাথে একমত নন, তারা তাদের ভঙ্গুর জীবন, বিশেষত শ্রমিকদের বুকের দুধ খাওয়ানোর সময় নিয়ে দেখেন, “তিনি বলেছিলেন।
তিনি বলেন, “খসড়াটি বুকের দুধ খাওয়ানোর চেয়ে অনেক বেশি, গর্ভকালীন শোকের চেয়ে: খসড়াটি যা উপস্থাপন করে তা সমস্ত শ্রমিকের জন্য একটি ধাক্কা, কেবল বুকের দুধ খাওয়ানো মায়েদের জন্য নয়, যাদের সন্তান রয়েছে তাদের জন্য এটি সবার জন্যই,” তিনি বলেছিলেন।
মার্গারিডা মন্টাস একজন মা এবং তিনি যা বলেছিলেন তা প্রতিযোগিতায় সংসদের সিঁড়িতে গিয়েছিলেন “সমস্ত পরিবারের উপর দুর্দান্ত আক্রমণ”।
তাঁর পাশে ছিলেন সোফিয়া টেলিস, যিনি বলেছিলেন যে তিনি তার আক্রমণ করার অধিকার দেখছেন।
“আমি আমার অধিকারগুলি আক্রমণ করার জন্য দেখছি। একদিন আমি একটি পরিবার গঠন করতে চাই, আমি সন্তান পেতে চাই, এবং আমি সরকারকে কঠোর পরিশ্রমের সাথে অর্জন করা অধিকার প্রত্যাহার করতে দেখছি,” তিনি নির্বাহীকে বরখাস্ত করার সুবিধার্থে অভিযুক্ত করার অভিযোগে বলেছিলেন।
আর্থার, যিনি “ভুয়া সবুজ রশিদ” এর পরিস্থিতিতে রয়েছেন, তিনি বলেছিলেন যে শ্রমিকদের জীবন আরও খারাপ হবে তা বিবেচনা করে নির্বাহী কর্তৃক উপস্থাপিত ব্যবস্থাগুলি দেখে তিনি হতবাক হয়েছিলেন।
অ্যান্টনিও ফিলিপ এবং জোয়ানা মর্তুগুয়া উপস্থিত ছিলেন
সিডিইউর রাষ্ট্রপতির রাষ্ট্রপতি প্রার্থী আন্তনিও ফিলিপ এই উদ্যোগকে স্বাগত জানিয়েছিলেন এবং উল্লেখ করেছেন যে সরকার উপস্থাপিত প্রাথমিক খসড়াটি “অত্যন্ত গুরুতর বিপর্যয়” সরবরাহ করে।
প্রাক্তন ডেপুটি সাংবাদিকদের বলেন, “আমি বলব যে কর্মীদের সুরক্ষার জন্য তৈরি করা আইনের একটি শাখা কাজ করার অধিকার, সরকার এটিকে শ্রমিকদের আক্রমণ করার জন্য একটি শাখায় পরিণত করতে চাইছে,” প্রাক্তন ডেপুটি সাংবাদিকদের বলেন।
বাম ব্লক থেকে জোয়ানা মর্তুগোয়া, যিনি রাষ্ট্রপতি প্রার্থী ক্যাটারিনা মার্টিনসের সাথে ছিলেন, তিনি বিবেচনা করেছিলেন যে এই খসড়াটি “পর্তুগালের অনিশ্চয়তা এবং কম মজুরি বাড়িয়ে তুলবে”।
“আমাদের পিতামাতার অধিকারের উন্নতি নিয়ে আলোচনা করা উচিত, পিতামাতার লাইসেন্সের দিনের সংখ্যা বাড়ানো উচিত,” প্রাক্তন ডেপুটিকে দুঃখ প্রকাশ করেছিলেন, যিনি যোগ করেছেন যে “প্যারেন্টিংয়ের কোনও অধিকার নেই।”
প্রস্তাবের জন্য প্রদত্ত পরিবর্তনগুলি – মনোনীত “ওয়ার্ক এক্সএক্সআই” এবং যা সরকার 24 জুলাই শ্রম আইনটির “গভীর” সংশোধন হিসাবে উপস্থাপন করেছিল – প্যারেন্টিংয়ের ক্ষেত্র থেকে (পিতামাতার লাইসেন্সের পরিবর্তন, বুকের দুধ খাওয়ানো এবং গর্ভকালীন শোকের পরিবর্তন সহ) নমনীয় কাজগুলিতে বা ন্যূনতম শ্রম চুক্তির প্রশিক্ষণ বা পরীক্ষামূলকভাবে সেবা প্রদানের ক্ষেত্রেও এই প্রশস্তকরণের জন্য সরবরাহ করে।
২৪ শে জুলাই মন্ত্রিপরিষদের কাউন্সিলের পরে অনুষ্ঠিত সংবাদ সম্মেলনে প্রাথমিক সংস্কার খসড়া যখন শ্রম, সংহতি ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রী বলেছিলেন যে উদ্দেশ্যটি হ’ল “অর্থনীতির প্রতিযোগিতা বাড়াতে এবং সংস্থাগুলির উত্পাদনশীলতা প্রচার করার জন্য” কাজের ব্যবস্থাগুলি “অত্যন্ত কঠোর” শাসন ব্যবস্থা করা “।
