সরকার বুকের দুধ খাওয়ানোর লাইসেন্স সীমাবদ্ধ করতে চায়? সত্য | সত্য

বাক্য

“এই প্রস্তাবটিতে, বয়সের সীমা ছাড়াই বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য বরখাস্ত করার পরিবর্তে, বর্তমান সরকার অনুসারে, একটি সীমা রয়েছে যা সন্তানের দুই বছরের সাথে মিলে যায়।”

– নাদিয়া সেপল্বেদ, ডাক্তার, এই রবিবার 27 শে, এ প্রকাশনা ইনস্টাগ্রাম করুন

প্রসঙ্গ

গত বৃহস্পতিবার, ২৪ তম, সরকার শ্রম আইন সংস্কার আইনের খসড়াটি জানিয়েছিল এবং তখন থেকে প্রচুর কালি চালানো হয়েছে। প্রথমত, গর্ভকালীন শোক প্রত্যাহার করার কারণে।

এটি প্রকৃতপক্ষে খসড়াটিতে প্রদত্ত একটি ব্যবস্থা, তবে রিপোর্ট হওয়ার পরে, সরকার নিউজরুমগুলিতে একটি বিবৃতি প্রেরণ করেছে যে তারা গর্ভকালীন শোক নির্মূল করতে চায় না, নিশ্চিত করে যে সমস্ত গর্ভবতী মহিলারা “তাদের অধিকার বজায় রাখেন এবং এমনকি তাদেরও বাড়িয়ে তোলে।”

যদি এই আইনী সংশোধনীর অগ্রগতি হয়, তবে তিনটি স্বয়ংক্রিয় এবং প্রদত্ত গর্ভকালীন শোকের দিনগুলি বাতিল করা হয় এবং “গর্ভাবস্থার বাধা দেওয়ার ক্ষেত্রে, শ্রমিক সর্বদা 14 থেকে 30 দিনের লাইসেন্সের অধিকারী হবে”, অভিভাবকত্বকে ন্যায্যতা দেয়।

নোট করুন যে এই লাইসেন্সটি ইতিমধ্যে বিদ্যমান রয়েছে এবং যদি শ্রমিক নিখোঁজ হওয়ার তিন দিন অবলম্বন না করে তবে প্রয়োজন হতে পারে। সুতরাং, সরকার যুক্তি দেয় যে “বিকল্পভাবে, এই পরিস্থিতিতে মিস করার অধিকারটি ভবিষ্যদ্বাণী করা কোনও বোধগম্য নয়।”

বুকের দুধ খাওয়ানো লাইসেন্সটি পরিবর্তনের প্রস্তাবগুলির এই সেটটিতে লক্ষ্যযুক্ত। এবং, গর্ভকালীন শোকের আইনের পরিবর্তনের মতো এটি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে ক্রোধ তৈরি করতে শুরু করে। আঙুলটি লুয়েস মন্টিনিগ্রোর এক্সিকিউটিভের দিকে ইঙ্গিত করা হয়েছে কারণ এটি প্যারেন্টিংয়ের পক্ষে এটি কঠিন করে তোলে।

“কম বুকের দুধ খাওয়ানোর হার রয়েছে এমন একটি দেশে, যেখানে এটি জানা যায় যে ছয় মাস বয়সী এমনকি অনেক বেশি মা যেখানে তাদের বাচ্চাদের জন্য সময় নেই, এই সরকার বুকের দুধ খাওয়ানোর লাইসেন্স সীমাবদ্ধ করার প্রস্তাব দিয়েছে,” একজন বলেছেন এক্স ব্যবহারকারীযা শ্রমিকদের মধ্যে একটি ছিল কথিত বিদায় বুকের দুধ খাওয়ানোর সময়কালে বাম ব্লকের।

অন্য ব্যবহারকারীরা প্রাক্তন টুইটার থেকে লিখেছেন: “এবং তারপরে যাদের ছোট বাচ্চা রয়েছে তাদের জন্য টেলিযোগাযোগের অধিকার প্রত্যাহার করে আসে। তারপরে স্তন্যপান করানো লাইসেন্সটি প্রত্যাহার করে আসে। এবং তারপরে মাতৃত্বকালীন ছুটি হয়।” তিনি কৌতুকপূর্ণভাবে এই বাক্যাংশটি যোগ করেছেন: “এবং তারা ভাবছেন যে আজ কেন মানুষের সন্তান নেই।”

“যে শ্রমিকদের বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য বরখাস্ত প্রয়োজন তাদের প্রতি ছয় মাসে একটি মেডিকেল শংসাপত্র উপস্থাপন করতে হবে যে তারা বুকের দুধ খাওয়ানো হচ্ছে তা প্রমাণ করতে হবে,” অন্য একটি প্রকাশনা পড়েছে। সমালোচনার পথে, ব্যবহারকারী এটি আরও জিজ্ঞাসা করে: “আপনি যে শ্রমিকদের সবেমাত্র মা ছিলেন তাদের জন্য আপনি কেন আরও একটি আমলাতান্ত্রিক বাধা তৈরি করেন? আমরা কীভাবে জন্মকে সমর্থন করব?”

কিন্তু সরকার কি সত্যিই বুকের দুধ খাওয়ানোর লাইসেন্স সীমাবদ্ধ করতে চায়? আসুন ঘটনাগুলি দেখুন।

ঘটনা

গত সপ্তাহে বিতরণ করা সরকারের খসড়ায় প্রকৃতপক্ষে বুকের দুধ খাওয়ানোর উদ্বেগের লাইসেন্সে পরিবর্তন রয়েছে। এটা আছে অনুচ্ছেদ 47 তারা এবং প্রথম পয়েন্টে এটি লেখা আছে যে “যে মা শিশুকে বুকের দুধ খাওয়ান তিনি শিশুটি দু’বছর না হওয়া পর্যন্ত উদ্দেশ্যটির জন্য বরখাস্ত কাজ করার অধিকারী।”

না বর্তমান শব্দআইনটি বুকের দুধ খাওয়ানোর সময়কালের জন্য লাইসেন্সের সর্বাধিক সময়কাল নির্দিষ্ট করে না: “যে মা শিশুকে বুকের দুধ খাওয়ান সে এই উদ্দেশ্যে, বুকের দুধ খাওয়ানোর সময়কালে এই উদ্দেশ্যে ছাড়ের কাজ করার অধিকারী”, এতে লেখা আছে।

লাইসেন্স পাওয়ার পদ্ধতিতে 48 অনুচ্ছেদে পরিবর্তনও চালু করা হয়েছে। “এটি প্রমাণের উদ্দেশ্যে যে এটি বুকের দুধ খাওয়ানোর ক্ষেত্রে রয়েছে,” তিনি লিখেছেন, “শ্রমিককে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে প্রতি ছয় মাসে একটি নতুন মেডিকেল শংসাপত্র উপস্থাপন করতে হবে।” আজকাল, এই প্রমাণটি প্রয়োজনীয় নয়, কেবলমাত্র “যদি সন্তানের জীবনের প্রথম বছরের বাইরে বিতরণ বাড়ানো হয়” তবে একটি মেডিকেল শংসাপত্র উপস্থাপন করার জন্য কর্মী ” বর্তমান শব্দ।

অন্যান্য পরিবর্তনগুলি লাইসেন্সের মাধ্যমে অংশ -সময় কর্মীদের, দুটি প্রজনেটর সহ যায়। এখন, আইনটি “30 মিনিটেরও কম” হতে পারে না “কাজের চাপের তুলনায় বুকের দুধ খাওয়ানো বা বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য সময়কালের সামঞ্জস্য করার ব্যবস্থা করে। নতুন শব্দে, এই সুরক্ষা সরানো হয়েছে।

শ্রমিকদের জন্য আরও একটি বিষয়ও চালু করা হয়েছে খণ্ডকালীন: “সাধারণ কাজের সময়কালের প্রথম বা শেষ ঘন্টাটিতে প্রতিদিন বরখাস্ত করা হয়” ” বর্তমানে, আইনটি কেবলমাত্র এই বরখাস্তের জন্য “এক ঘন্টার বেশি সময় না” এবং “অবশিষ্ট সময়কালের সাথে দ্বিতীয় সময়কালে” সরবরাহ করে। উভয় নিউজরুমে, একটি সুরক্ষা রয়েছে যে নিয়োগকর্তার সাথে আরও একটি শাসন ব্যবস্থা একমত হতে পারে।

রায়

সুতরাং, যেমনটি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে বলা হয়েছে, এটি সত্য যে, ২৪ শে বৃহস্পতিবার বৃহস্পতিবার পরিচিত খসড়াটিতে উপস্থাপিত শ্রম আইন সংস্কারের আইনের নতুন শব্দের অনুযায়ী সরকার বুকের দুধ খাওয়ানো বা বুকের দুধ খাওয়ানোর লাইসেন্স সীমাবদ্ধ করতে চায়।