হংকং নিয়োগ ড্রাইভের পরে প্রতিভা ‘ধরে রাখার’ দিকে মনোনিবেশ করবে

হংকং পরে “প্রতিভা ধরে রাখার” দিকে মনোনিবেশ করবে একাধিক ভর্তি স্কিম গত দুই বছরে প্রায় 175,000 লোককে শহরে নিয়ে এসেছে, যার মধ্যে দুইজন শীর্ষস্থানীয় স্নুকার খেলোয়াড় এবং একজন প্রাক্তন এনবিএ তারকা রয়েছে, শ্রম প্রধান বলেছেন।

শ্রম ও কল্যাণ সচিব ক্রিস সান সোমবারও বলেছিলেন যে হংকংয়ের পূর্বাভাস সত্ত্বেও কেয়ার কর্মীদের এবং নির্মাণ ও পরিবহন খাতের জন্য শ্রম আমদানি প্রকল্প সম্প্রসারণের কোনো পরিকল্পনা সরকারের নেই। জনবল ঘাটতি প্রশস্ত হবে।

2022 সালের ডিসেম্বরে হংকং টপ ট্যালেন্ট পাস স্কিম (TTPS) চালু করেছিল, যার লক্ষ্য হল একটি জাতীয় নিরাপত্তা আইন এবং বছরের পর বছর কঠোর Covid-19 নিষেধাজ্ঞা আরোপের পর পেশাদাররা শহর ছেড়ে যাওয়ার পরে উচ্চ উপার্জনকারীদের আকর্ষণ করার লক্ষ্যে। দ তারপর থেকে নীতি প্রসারিত হয়েছেযখন একজন অবসরপ্রাপ্ত বিনিয়োগ ভিসা স্কিম পুনরুজ্জীবিত করা হয়.

আরও দেখুন: মেইনল্যান্ড চাইনিজ এজেন্টরা আবেদনকারীদের জন্য কাগজপত্র জাল করার রিপোর্টের মধ্যে সরকার বলেছে প্রতিভা প্রকল্পে ‘কোন ত্রুটি নেই’

একটি মধ্যে সাক্ষাৎকার সোমবার রাষ্ট্র-সমর্থিত সংবাদপত্র ওয়েন ওয়েই পো-এর সাথে, সান বলেছে যে কর্তৃপক্ষ টিটিপিএসের জন্য 110,000 এর বেশি আবেদন পেয়েছে এবং প্রায় 88,000 অনুমোদন করেছে। সমস্ত প্রতিভা ভর্তির পরিকল্পনা বিবেচনায় নিয়ে, 2022 সালের শেষের দিকে হংকংয়ে প্রায় 175,000 লোক এসেছেন, তিনি বলেছিলেন।

সান প্রাক্তন এনবিএ পয়েন্ট গার্ড স্টিফন মারবেরি এবং স্নুকার বিশ্ব চ্যাম্পিয়নদের আগমনকে হাইলাইট করেছেন, রনি ও’সুলিভান এবং জুড ট্রাম্প বলেছেন, শহরে চলে যাওয়ার তাদের সিদ্ধান্ত “হংকংয়ের আকর্ষণীয়তার পরিমাণে কথা বলেছে।”

সান বলেছিলেন যে পশ্চিমা সংবাদে শহর সম্পর্কে “অন্যায়” প্রতিবেদন রয়েছে এবং ক্রীড়া তারকাদের পদক্ষেপ আন্তর্জাতিক শহর হিসাবে হংকংয়ের ভাবমূর্তিকে উপকৃত করবে।

“তাদের কথাগুলো আমাদের কাছ থেকে এক হাজার শব্দের চেয়ে ভালো,” তিনি ক্যান্টনিজে সংবাদপত্রকে বলেছেন।

তিনি বলেন, সরকার দুই বছরের নিয়োগ অভিযানের পর নতুনদের ধরে রাখার দিকে মনোনিবেশ করবে। প্রথম দিকে TTPS আগমনকারীরা শীঘ্রই তাদের প্রথম ভিসা নবায়নের মুখোমুখি হবে কারণ তাদের প্রাথমিক অবস্থানের দুই বছরের মেয়াদ শেষ হবে।

মন্ত্রী বলেছিলেন যে নবাগতরা হংকংয়ে থাকবেন কিনা তা “প্রাকৃতিক নির্বাচন” এর বিষয় হবে কারণ শহরটি কেবল ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য একটি “প্ল্যাটফর্ম” অফার করছে।

“আমরা যেমন তাদের নির্বাচন করি, তারাও আমাদের নির্বাচন করে। এটা একটা ন্যায্য খেলা,” সান বলেন। “হংকং একটি সস্তা শহর নয়… তবে এটি অনেক সুযোগ দেয়। যদি তারা সক্ষম হয় এবং শহরের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে তবে তারা স্বাভাবিকভাবেই এখানে থাকবে।”

“যদি তারা নিজেদেরকে (হংকংয়ে) বিকশিত করতে না পারে তবে আমরা শান্তিপূর্ণভাবে বিচ্ছেদ করব,” তিনি যোগ করেছেন।

সান বলেন, কর্তৃপক্ষ একটি সুস্পষ্ট ভিসা পুনর্নবীকরণ প্রক্রিয়া নির্ধারণ করে এবং শহরের জীবন সম্পর্কে তথ্য, যেমন শিশুদের শিক্ষার বিবরণ প্রদান করে প্রতিভা ধরে রাখার চেষ্টা করবে।

প্রতিবেদকের কাছে তাদের ধরে রাখার সুযোগ বাড়ানোর জন্য শীর্ষ প্রতিভাদের আবাসন ভাতা দেওয়ার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা হলে, স্থানীয় বাসিন্দাদের আবাসনের চাহিদার কথা উল্লেখ করে সান পরামর্শটি প্রত্যাখ্যান করেন। অন্যান্য আন্তর্জাতিক শহর যেমন নিউ ইয়র্ক এবং লন্ডন আন্তর্জাতিক প্রতিভাদের জন্য এই ধরনের সুবিধা দেয়নি, তিনি যোগ করেছেন।

অ-স্থানীয় শ্রম

সান বলেন, কর্তৃপক্ষ ছিল শ্রম আমদানি স্কিম পর্যালোচনা কিন্তু পরিচর্যার কাজ, নির্মাণ এবং পরিবহন খাতের বাইরে তাদের সম্প্রসারণের কোনো পরিকল্পনা ছিল না।

গত মাসে শ্রম ও কল্যাণ ব্যুরো দ্বারা প্রকাশিত একটি সমীক্ষায় অনুমান করা হয়েছে যে বর্তমানে হংকংয়ে 50,000 জনবলের ঘাটতি রয়েছে এবং 2028 সালের মধ্যে এই ব্যবধানটি 180,000-এ প্রসারিত হবে বলে অনুমান করা হয়েছে।

সান বলেছিলেন যে একটি বার্ধক্য জনসংখ্যা এবং শহরের শ্রমশক্তির ক্রমশ হ্রাস “ফ্রন্টলাইন” শ্রমিকের ঘাটতিতে অবদান রেখেছে, যেমন নির্মাণ বা পরিষেবা খাতে কাজ করা ব্যক্তিরা৷

সরকার স্থানীয় প্রশিক্ষণ বাড়াবে এবং সরবরাহ বাড়াবে, তিনি বলেন, আরও শ্রম আমদানি করা শেষ উপায় হবে।

“আর্চিং নীতি হল যে আমরা স্থানীয় কর্মীদের কর্মসংস্থানকে অগ্রাধিকার দেব,” তিনি বলেন, বর্তমান প্রবিধানগুলি শুধুমাত্র শ্রম আমদানির অনুমতি দেয় যখন সংস্থাগুলি স্থানীয়ভাবে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগে ব্যর্থ হয়েছিল৷

শহরটির শ্রম সংকট মোকাবেলায় সরকার গত বছর একটি “খাত নির্দিষ্ট শ্রম আমদানি প্রকল্প” চালু করেছিল। সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, এই বছরের নভেম্বর পর্যন্ত, হংকংয়ে কাজ করার জন্য প্রায় 37,500 বিদেশী কর্মী অনুমোদিত হয়েছিল।

প্রকল্পের প্রভাব ব্যাপকভাবে অনুভূত হয়েছে, 80 শতাংশের বেশি নির্মাণ শ্রমিকদের সাথে তাদের কাজ এটি দ্বারা “প্রভাবিত” হয়েছে বলেঅক্টোবরে হংকং কনস্ট্রাকশন ইন্ডাস্ট্রি এমপ্লয়িজ জেনারেল ইউনিয়ন দ্বারা প্রকাশিত একটি জরিপ অনুসারে।

সান বলেছেন যে নতুন স্কিমগুলি ওয়েটার, জুনিয়র শেফ, সেলস এবং সিকিউরিটি গার্ডের মতো স্বল্প-দক্ষ চাকরিতে শ্রমিকের ঘাটতি পূরণে কার্যকর হয়েছে, তিনি যোগ করেছেন যে কর্তৃপক্ষ নিশ্চিত করবে যে অ-স্থানীয় শ্রম কোটাগুলি কেবল সেই সংস্থাগুলির জন্য বরাদ্দ করা হবে যেগুলি প্রকৃত অসুবিধার সম্মুখীন হয়। স্থানীয়ভাবে নিয়োগ।

স্কিম প্রসারিত

চিফ এক্সিকিউটিভ জন লি অক্টোবরে তার নীতি ভাষণে ঘোষণা করেছিলেন যে TPPS আরও সম্প্রসারিত হবেপ্রকল্পের যোগ্যতা তালিকায় 13টি মূল ভূখণ্ডের চীনা এবং বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয় যুক্ত করা হয়েছে।

বর্তমানে, সারা বিশ্বের 198টি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকরা এই স্কিমের জন্য যোগ্য, যার মধ্যে 22টি মূল ভূখণ্ড চীনে রয়েছে।

আলাদাভাবে, যারা বার্ষিক HK$2.5 মিলিয়নের বেশি আয় করে তারা প্রাথমিক তিন বছরের ভিসার জন্য যোগ্য হবে, আগের দুই বছরের তুলনায়।

HKFP সমর্থন | নীতি ও নৈতিকতা | ত্রুটি/টাইপো? | আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন | নিউজলেটার | স্বচ্ছতা এবং বার্ষিক প্রতিবেদন | অ্যাপস

সংবাদপত্রের স্বাধীনতা রক্ষায় সাহায্য করুন এবং সকল পাঠকদের জন্য HKFP বিনামূল্যে রাখুন আমাদের দল সমর্থন