হাইড্রোকার্বন দূষণ প্রতিকার প্রকল্প (হাইপরেপ) সম্প্রতি তৃতীয় প্রতিষ্ঠানের ওগনি ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েট এবং শিক্ষার্থীদের জন্য আন্তর্জাতিক কেরিয়ার বর্ধন ও কর্মসংস্থান কর্মশালার দ্বিতীয় সংস্করণটি হোস্ট করেছে।
পোর্ট হারকোর্টে অনুষ্ঠিত কর্মশালাটি অংশগ্রহণকারীদের প্রাসঙ্গিক কেরিয়ারের দক্ষতার সাথে সজ্জিত করার এবং তাদের কর্মসংস্থান সরঞ্জামগুলির সাথে ক্ষমতায়িত করার লক্ষ্যে।
তার স্বাগত ভাষণে হাইপরেপের প্রকল্পের সমন্বয়কারী অধ্যাপক নেনিবারিনী জাব্বে লক্ষ্যযুক্ত উদ্যোগের মাধ্যমে তরুণদের স্বপ্নকে সমর্থন করার জন্য সংগঠনের প্রতিশ্রুতির উপর জোর দিয়েছিলেন।
তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে কর্মশালাটি তরুণদের একটি সম্প্রদায় তৈরি করার জন্য এবং তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে তাদের সজ্জিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। অধ্যাপক জাব্বে অংশগ্রহণকারীদের তাদের জ্ঞান এবং সম্ভাবনাগুলি বাড়ানোর সুযোগের পুরো সুবিধা নিতে এবং তাদের সমস্ত মিথস্ক্রিয়ায় শান্তি এবং গঠনমূলক ব্যস্ততার অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।
অধ্যাপক জাব্বি অংশগ্রহণকারীদের আশ্বাস দিয়েছিলেন যে হাইপরে তাদের সাথে দাঁড়াতে থাকবে, লক্ষ্যযুক্ত কর্মশালা এবং বিস্তৃত জীবিকার উদ্যোগের মাধ্যমে তাদের আকাঙ্ক্ষাকে সমর্থন করবে যা তাদের বিকাশকে অগ্রাধিকার দেয়। তিনি প্ল্যাটফর্ম তৈরির জন্য সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করেছিলেন যেখানে তরুণদের সম্ভাবনা লালন ও উপলব্ধি করা যায়।
কর্মশালার লক্ষ্য ছিল অংশগ্রহণকারীদের তাদের কর্মসংস্থান এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি এবং দক্ষতা সরবরাহ করা।
সুবিধার্থীরা, যারা তাদের ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞ, তারা তাদের অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান অংশগ্রহণকারীদের সাথে ভাগ করে নিয়েছেন, তাদের শেখার এবং বৃদ্ধির একটি অনন্য সুযোগ সরবরাহ করেছেন।
প্রধান সুবিধার্থী, ল্যানকাস্টার বিশ্ববিদ্যালয়ের আফ্রিকা অংশীদারিত্বের পরিচালক এবং যুক্তরাজ্যের অধ্যায়ে আফ্রিকান ইউনিয়ন গবেষণা উদ্ভাবন কাউন্সিলের চেয়ারম্যান ড। আকানিমো উদোহ ক্যারিয়ার বর্ধন ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে উদ্দেশ্যমূলকতা এবং সংস্থান বিকাশের গুরুত্বকে জোর দিয়েছিলেন।
ডাঃ উদোহের মতে, কেরিয়ারের সম্ভাব্য আনলক করার মূল চাবিকাঠি কেবলমাত্র সরকারী সহায়তার উপর নির্ভর করার পরিবর্তে সংস্থানগুলি অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করার ক্ষমতা বাড়ানোর মধ্যে রয়েছে।
ডাঃ উদোহ ক্যারিয়ারের বিকাশের জন্য একটি সক্রিয় পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তার কথা তুলে ধরেছিলেন, এমন উদ্যোক্তাদের উদাহরণ উল্লেখ করে যারা প্রায়শই সমর্থনের সম্ভাব্য উত্স সম্পর্কে জ্ঞানের অভাবে তহবিলের অ্যাক্সেসের জন্য সংগ্রাম করে।
তিনি জোর দিয়েছিলেন যে কে তহবিল সরবরাহ করে, কেন তারা এটি সরবরাহ করে এবং কাকে তারা তহবিল সরবরাহ করে তা বোঝার জন্য তিনি সংস্থান গঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ মাত্রা। কেরিয়ার বর্ধন ও কর্মসংস্থান প্রোগ্রাম, যা শেখার দ্বারা পরিচালিত উদ্যোগ হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছে, তাদের ক্যারিয়ারের দায়িত্ব নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান দিয়ে অংশগ্রহণকারীদের সজ্জিত করা।
ব্যবহারিক সমস্যা সমাধান এবং গোষ্ঠী কাজের উপর প্রোগ্রামটির ফোকাস অংশগ্রহণকারীদের তাদের দক্ষতার ক্ষেত্রগুলির মধ্যে নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জগুলির সমাধান বিকাশ করতে সক্ষম করে। ইচ্ছাকৃততা এবং নির্দিষ্ট ক্রিয়া পয়েন্টগুলি প্ররোচিত করে, প্রোগ্রামটি অংশগ্রহণকারীদের তাদের কেরিয়ার বিকাশের মালিকানা নিতে এবং তাদের লক্ষ্যগুলির দিকে অগ্রগতি করার ক্ষমতা দেওয়ার চেষ্টা করে।
কর্মশালায় অংশগ্রহণকারীদের তাদের ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের সাথে জড়িত থাকার, তাদের অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে এবং কাজের বাজারে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে। অংশগ্রহণকারীদের তাদের সম্প্রদায়ের কাছে শান্তি এবং গঠনমূলক ব্যস্ততার বার্তা নিতে এবং সেই অনুযায়ী বাঁচতে উত্সাহিত হয়েছিল।
