শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী, রোজারিও পালমা রামালহো, এই বুধবার বলেছেন যে সরকার কর্তৃক শীর্ষস্থানীয় ব্যবস্থাপকদের মধ্যে 40টি পরিবর্তনের বেশিরভাগই “স্বাভাবিক ঘূর্ণন” গঠন করে এবং শুধুমাত্র সাতটি ক্ষেত্রে “প্রধান উদ্যোগে” পরিবর্তন করা হয়েছিল। অভিভাবকত্ব।”
সরকার ক্ষমতা গ্রহণের পর থেকে, সংসদীয় শুনানির সময় বলা হয়েছে, শ্রম, সংহতি ও সামাজিক নিরাপত্তা (এমটিএসএসএস) মন্ত্রকের মধ্যে সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপনায় 40টি পরিবর্তন হয়েছে।
এর মধ্যে, অভিভাবকত্বের উদ্যোগে মাত্র সাতটি ঘটেছে, উল্লেখ করে যে এই সংখ্যার মধ্যে রয়েছে সান্তা কাসা দা মিসেরিকোর্দিয়া ডি লিসবোয়া, আনা জর্জ এবং বোর্ডের চার সদস্য, ইনস্টিটিউট অফ ইনফরমেটিক্সের সভাপতি এবং এর সমন্বয়কারী সক্রিয় বার্ধক্য জন্য কর্ম পরিকল্পনা.
অন্যান্য নিয়োগ, যা সংখ্যাগরিষ্ঠ, এই কারণে হয়েছিল যে পদটি শূন্য ছিল বা ম্যান্ডেটের সংখ্যা শেষ হয়ে গিয়েছিল, যা “পাবলিক ম্যানেজমেন্ট পদের স্বাভাবিক ঘূর্ণন” এর সাথে সম্পর্কিত।
কিন্তু এমন পরিস্থিতিও ছিল যেখানে পরিচালকরা নিজেরাই পদত্যাগ করেছিলেন, যেমনটি 2024 সালের মে মাসে সামাজিক সুরক্ষা ইনস্টিটিউটের প্রাক্তন সভাপতি আনা ভাস্কেস বা জাতীয় পেনশন সেন্টারের প্রাক্তন পরিচালক সুসানা রোসার সাথে ঘটেছিল, যিনি নভেম্বরে পদত্যাগ করেছিলেন।
শুনানি শেষে পিএস পরিস্থিতির উদাহরণ দেন সাবেক রাষ্ট্রপতি মো ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর রিহ্যাবিলিটেশনরদ্রিগো রামোস, যিনি অফিস নেওয়ার এক বছর পরে 30শে নভেম্বর তাঁর পরিষেবা কমিশনের সমাপ্তি দেখেছিলেন এবং তাই, অন্যান্য সাতটি পরিস্থিতির সাথে গণনা করা উচিত যেখানে সরকার নেতাদের অপসারণের উদ্যোগ নিয়েছিল৷
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থার শীর্ষ পরিচালকদের পরিবর্তন বর্তমান PSD/CDS সরকারের জন্য একচেটিয়া নয়। 2015 সালে, যখন তিনি দায়িত্ব গ্রহণ করেন, তখন পিএস এক্সিকিউটিভ ইন্সটিটিউট অফ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ভোকেশনাল ট্রেনিং এবং কেন্দ্রীয় ও জেলা সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থাগুলিতে বেশ কয়েকটি পরিষেবা কমিশনও বন্ধ করে দেন।
